Kadroludan sözleşmeliye geçmek

Yunusp3475, 11 ay önce

---

Hocam önceki kurumdan tüm izinleri tüketmişsek de yine de yıllık izin tanımlanması söz konusu olabilir mi

hezargol, 11 ay önce

---

daha önce kamuda çalışma süreniz 1 yıldan fazlaysa , sözleşmeli olarak yeni kurumda başlayınca alabiliyorsunuz. kadrolu memurluktan kadrolu memurluğa geçişte nasıl oluyor bilmiyorum

Yunusp3475, 11 ay önce

---

11 yıl kadrolu çalıştım 2024 izinlerimi bitirdim şimdi bir ay önce başladığım kurumda bu sene de 30 gün izin tanımlanması ve onu kullanabilmem biraz mantığıma ters geldi. Aynı yıl içinde farklı kurumlarda 30 ar gün yıllık izin kullanmak garip değil mi

hsanlukk, 10 ay önce

---

Mevzuatta açık var bu konuda. Eğer ki kadroludan kadroluya geçseydiniz muvafakat istenecekti o yüzden diğer kurumda ne kadar izniniz kalmışsa onu kullanacaktınız. Fakat sözleşmeliye geçildiğinde buna dair bir yönetmelik yok. Çünkü kadroludan istifa ettiğinizde haklarınızdan vazgeçip üstüne usulüne uygun istifa etseniz dahi 6 ay herhangi bir (muvafakatla yapılan hariç) memuriyete atanamıyorsunuz.

Aliyldzz, 9 ay önce

---

Hocam istifa edince 6 ay beklemeden direk başlayabiliyor muyuz?

cengbm, 9 ay önce

---

sözleşmeliye hemen başlayabilirsiniz. kadrolu için 6 ay beklemeniz gerekiyor

Aliyldzz, 9 ay önce

---

Üst kadro olunca da mı 6 ay beklememiz lazım hocam birkaç yerde okuduğum kadarıyla özlük hakları maaş vs yükselince sorun olmuyo hemen başlayabiliniyor yazmışlardı bu konuda bi fikriniz varmı?

cengbm, 9 ay önce

---

kadroludan kadroluya geçerken muvafakat gerekiyor. üst kadro olunca bu muvafakat verilmek zorunda.

ama aynı kadro olunca verilmeyebilir. kuruma kalmış.

kadroludan istifa edince başka bir kadroluya 6 ay atanamıyorsun diye hüküm var. burada üst kadro diye ayırım ben göremedim. varsa alıntılayıp paylaşabilir misin?