"Madde 104 ? (Değişik: 13/2/2011 - 6111/106 md.)
A) Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir..."
Kanunun ilgili bölümünü yukarıya yapıştırdım. Nasıl oluyor da 5 hafta aktarabilir demiyor diyebiliyorsunuz? Ayrıca bu arkadaş özelinde doğumdan önceki 3 haftanın dışında kalan fiilen çalışmadığı günleri nasıl doğum sonrasına aktarabiliyorsunuz?
Beni yanıltan yada soru soranın konuyu tam aktaramadığından kaynaklanan bir husus var ise bilemem. Hiç bir doktor miadı 40 haftanın dolumundan önceye veremez. Doğumdan önce düzenlenen raporda miad tarihine göre hazırlanır. 29 Temmuz gelmediğine göre çocuk doğmadı daha, bu sebeple 29 Temmuzu 40. haftanın dolduğu gün olarak kabul edip hesaplamasını öyle yaptım. Miada göre belirlenen 40 hafta dolmadan erken doğum olursa erken doğduğu gün kadar süre hesapladığım güne eklenir.
"Madde 104 ? (Değişik: 13/2/2011 - 6111/106 md.)
A) Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir..."
Kanunun ilgili bölümünü yukarıya yapıştırdım. Nasıl oluyor da 5 hafta aktarabilir demiyor diyebiliyorsunuz? Ayrıca bu arkadaş özelinde doğumdan önceki 3 haftanın dışında kalan fiilen çalışmadığı günleri nasıl doğum sonrasına aktarabiliyorsunuz?
Beni yanıltan yada soru soranın konuyu tam aktaramadığından kaynaklanan bir husus var ise bilemem. Hiç bir doktor miadı 40 haftanın dolumundan önceye veremez. Doğumdan önce düzenlenen raporda miad tarihine göre hazırlanır. 29 Temmuz gelmediğine göre çocuk doğmadı daha, bu sebeple 29 Temmuzu 40. haftanın dolduğu gün olarak kabul edip hesaplamasını öyle yaptım. Miada göre belirlenen 40 hafta dolmadan erken doğum olursa erken doğduğu gün kadar süre hesapladığım güne eklenir.
Sevdim-Seni
hayır 5 haftasını demiyor, tamamını aktarabilrisin diyor.
"Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin
kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir"
karışık hesaplara gerek yok. İzin her türlü 16 haftadır. Çocuk ölsede, ölü doğsada, hatta anne ölsede her türlü -çoğul gebelik harıç- 16 haftadır.
İstersen okulda doğum yap yine 16 haftadır.
Pangaea