Şef ve müdür pozisyonları "sınav ile yükselme şansının olduğu" pozisyonlar. Bu pozisyonlara kesin muvafakat verilmez üst kadro olmasına rağmen. Tıpkı memur-memur geçişi gibi inisiyatife tabidir. Ancak daire başkanlığı gibi sınavı olmayan üst kadrolara muvafakat zorunlu olarak verilir.
Yani kurumlar arası geçişin ilk şarkı, daire başkanlığı gibi sınavsız bir üst kadro için X bir yerden resmi davet almanızdır.
İkinci yolu ise, inisiyatiftir. Bakan, Bakan Yardımcısı veya Bakanlık merkezde çalışan Genel Müdür düzeyinde tanıdıklarınız varsa; herhangi bir bakanlığa herhangi bir pozisyonda geçebilirsiniz. Ama bu düzeyde tanıdığı olan epey az. Onların da çok çok azı bu kişileri bu iş için uğraşmaya ikna edebiliyor. Yapabilirseniz, sabah başlayan işlemler akşam bile bitebilir.
Üçüncü yolu ise, sınav ile atanmaktır.
Son yolu ise, doktora yapıp bitirerek "doktor" unvanı almaktır. En zor olanı bu, yüksek lisans ve doktora ortalama 8 sene süren bir süreç. Üst düzey yabancı dil ve akademik donanım istiyor. Bu düzeyde de memur yoktur ama varsa (genelde dış işlerinde oluyor bu), kendisine sınavsız üst bir unvan veriliyor. Üstelik doktoranın o çalıştığınız unvanla alakalı olmasına da gerek yok. (https://www.memurlar.net/haber/936058/sinavsiz-unvan-degisikligi-icin-doktoranin-meslekle-ilgili-olmasi-sart-mi.html) ama doktora çok zor, yüksek lisans mezunu olarak iki senedir eleniyorum düşük Ales puanı ve referanssızlık sebebiyle.
Velhasıl;
Tanıdığınız varsa, her şey çok kolay.
Tanıdığınız yoksa, dünyada bundan daha zor bir iş yok.
Şef ve müdür pozisyonları "sınav ile yükselme şansının olduğu" pozisyonlar. Bu pozisyonlara kesin muvafakat verilmez üst kadro olmasına rağmen. Tıpkı memur-memur geçişi gibi inisiyatife tabidir. Ancak daire başkanlığı gibi sınavı olmayan üst kadrolara muvafakat zorunlu olarak verilir.
Yani kurumlar arası geçişin ilk şarkı, daire başkanlığı gibi sınavsız bir üst kadro için X bir yerden resmi davet almanızdır.
İkinci yolu ise, inisiyatiftir. Bakan, Bakan Yardımcısı veya Bakanlık merkezde çalışan Genel Müdür düzeyinde tanıdıklarınız varsa; herhangi bir bakanlığa herhangi bir pozisyonda geçebilirsiniz. Ama bu düzeyde tanıdığı olan epey az. Onların da çok çok azı bu kişileri bu iş için uğraşmaya ikna edebiliyor. Yapabilirseniz, sabah başlayan işlemler akşam bile bitebilir.
Üçüncü yolu ise, sınav ile atanmaktır.
Son yolu ise, doktora yapıp bitirerek "doktor" unvanı almaktır. En zor olanı bu, yüksek lisans ve doktora ortalama 8 sene süren bir süreç. Üst düzey yabancı dil ve akademik donanım istiyor. Bu düzeyde de memur yoktur ama varsa (genelde dış işlerinde oluyor bu), kendisine sınavsız üst bir unvan veriliyor. Üstelik doktoranın o çalıştığınız unvanla alakalı olmasına da gerek yok. (https://www.memurlar.net/haber/936058/sinavsiz-unvan-degisikligi-icin-doktoranin-meslekle-ilgili-olmasi-sart-mi.html) ama doktora çok zor, yüksek lisans mezunu olarak iki senedir eleniyorum düşük Ales puanı ve referanssızlık sebebiyle.
Velhasıl;
Tanıdığınız varsa, her şey çok kolay.
Tanıdığınız yoksa, dünyada bundan daha zor bir iş yok.
mkaslan
belediye sizi herhangi bir üst kadroya (şef, müdür yrd. müdür, zabıta amiri vs) almayı kabul ederse ve muvakat isteme yazınızı buna göre yazarsa geçiş işleminde herhangi bir problem yaşamazsınız. denk bir kadroya dayısız amcasız pek kolay geçemezsiniz.
E.Kayı Han
