Editörler : E.Kayı Han
04 Aralık 2024 18:59

Disiplin cezası

MEB?de öğretmenim .Hakkımda iki kadın tarafından darp tehdit ve hakaret suçlarından iftira atılarak şikayette bulunuldu fakat sonra şikayetlerinden vazgeçmişler . Adli olarak tüm dosyalara takipsizlik geldi . Tehdit suçundan ise uzlaşmaya gidildi ve konu kapandı . Olay 8 ay önce olmasına rağmen daha yeni idari açıdan soruşturma açıldı.İfademi verdim . Bu dosyanın akıbetinin ne olduğunu ne zaman ve ne şekilde öğrenebilirim. Bilgisi olan yardımcı olabilir mi ? Ve bu dosyadan ne gibi bir ceza gelebilir ?


kose32
Aday Memur
05 Aralık 2024 00:46

Bilgisi olanlar ?


freef
Daire Başkanı
05 Aralık 2024 01:52

İdari soruşturma başkadır, adli başkadır. Adli ceza almayan ama idari ceza alan var diye biliyorum.

Şikayetçi olmasalar bile idari ceza alabilirsin.

Ama bunlar istisnadır.

Adliyeden takipsizlik aldığını sürekli vurgula. İşe yarar. Şikayetini çekenler bu tavrına devam etmeliler. Bir de kurum idareciler ve tanıklar, olayın yanlış anlama olduğunu söylesinler. Yine de kınama vermeleri muhtemel.

Sorun yaşadıklarınla aranızda soğukluk hissederlerse ceza almasınız bile görevin gereği yer değişikliği teklif edebilirler ki olaylar sonra büyümesin, diye. Eskiden buna sürgün derdik. İşte bu istisna değildir, çoğunluktur. Şikayetçi olanlar, biz iyi arkadaşız, tipi ifade verirlerse bundan yırtarsınız. Kurum idarecisi, bu adam hep böyle yapıyor, falan dememeli. Fırsatınızı vermeseniz iyiymiş ya olan olmuş bir kere.

Geçmiş olsun.

05 Aralık 2024 12:53

Merhaba, İdari soruşturma sonucu 2 ay içerisinde sonuçlanacaktır. Adli ve idari soruşturma her şekilde birbirinden ayrı yürütülür. Kurum içinde olmaması taraflardan birinin yine kurumda olmaması sebebiyle bir disiplin cezası vermemeleri gerekir. Ancak idare her türlü ceza veririz derse Uyarma-Kınama dan çok vermemeleri gerekir düşüncesindeyim.


lipar
Aday Memur
06 Aralık 2024 14:10

Adli dava süreci ayrı.bu olay çalıştığınız kurumun mesai saatleri içersnde geçmiş, birilerini tehdit ettiğiniz şahitler aracılığı ile subuta erdirilmiş ise , Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alırsınız, daha önce cezanız yok se bir altı aylıktan kesme cezası gelir. Fakat farklı kurumlarda çalışıyor ve tehdit içeren söz sarfediyor iseniz, hizmet görevi dışında devlet memuruna yakışmayan tutum ve davrnaış sergilemekten Kınama cezası alırsınız.Fakat darp tehdit ce hakaret suçu idari soruşturmaya göre subuta ermişse , devlet memurluğundan çıkarmayı içeren dosyanız Bakanlık disiplin kuruluna gider.


Ysf555
Aday Memur
08 Aralık 2024 17:56

Adli ve idari Soruşturma yürütülür adli olarak ceza almamanız idari olarak ceza almayacağınız anlamına gelmez adli dosyalardan beraat etmemişsiniz büyük bir ihtimal tehditle alakalı da kesin somut delil yoksa idare ceza verebilir fakat mahkeme aracılığıyla bozdurabilirsiniz özelden de yazabilirsiniz

08 Aralık 2024 21:49

haklarında adli doaya sonuçlanmadan karar verildiği için iptal edilmiş bir sürü belki 500 tane karar okudum olaylar da hoş olmamasına rağmen. bu ikilik neyden ? adli idari farklı işliyor ise ?
Ysf555, 1 ay önce

Adli ve idari Soruşturma yürütülür adli olarak ceza almamanız idari olarak ceza almayacağınız anlamına gelmez adli dosyalardan beraat etmemişsiniz büyük bir ihtimal tehditle alakalı da kesin somut delil yoksa idare ceza verebilir fakat mahkeme aracılığıyla bozdurabilirsiniz özelden de yazabilirsiniz

Toplam 6 mesaj

Çok Yazılan Konular

Sözlük

Son Haberler

Editörün Seçimi