Editörler : gül-feşan
07 Ocak 2025 13:41

Aile Yılında Eş Durumu Tayin Hakkımızı Alalım

Merhaba arkadaşlar,

2025 yılı 'Aile Yılı' olarak ilan edildi. Ancak bizler hala eş durumu tayini konusunda 3+1 sistemi yüzünden sorun yaşamaktayız.

Aile bağlarının kuvvetlendirilmesi için eşlerin birbirlerinden uzakta farklı şehirlerde yaşamaması gerekiyor. Uzun süre birbirinden ayrı kalan eşler genellikle yeni çocuk düşünmüyor ya da çocuk bakımında büyük zorluklarla karşılaşıyor. Bu durum doğurganlık hızının daha da düşmesine neden oluyor.

Sözleşmeli personel olarak yaşadığımız bu mağduriyetin giderilmesi adına sesimizi CİMER aracılığıyla duyurmanın faydalı olacağını düşünüyorum. 'Aile Yılı' temalı eşi özelde ya da kamuda çalışan ayırt etmeksizin 3+1 sisteminin aile yararına düzenlemesiyle ilgili bir CİMER yazısı hazırlayalım.

Bu konuda ne kadar çok kişi yazabilirse o kadar sesimizi duyurabileceğimiz için desteklerinizi bekliyorum.


rölöveci
Aday Memur
07 Ocak 2025 14:10

sosyal medyada da organize olmak gerekli


Zeynoluk
Aday Memur
07 Ocak 2025 14:12

Olabilir talep çok olursa bu konu hakkında telegram ya da whatsapp grubu açabiliriz.

rölöveci, 1 ay önce

sosyal medyada da organize olmak gerekli


rölöveci
Aday Memur
07 Ocak 2025 14:18

bu konuyu gündeme getiren kamu bırlıgı konfederasyonu var . onlarla iletişeme geçmek organizede iyi olacaktır ki kendileri sürekli uğraşıyorlar


ahmetcoda
Aday Memur
08 Ocak 2025 11:34

arkadaşlar bu konuda mağdur biri olarak bende elimden geleni yapmaya hazırım


Zeynoluk
Aday Memur
10 Ocak 2025 17:45

Konu hakkında örnek bir yazı hazırladım. Bu konuda ilgili yerlere başvuruda bulunabiliriz. Sizler de gerekli gördüğünüz yerleri düzenleyebilirsiniz. Değişiklik yapılması gereken yerleri birlikte de düzenleyebiliriz.

Konu: Sözleşmeli Personellerin 3+1 Sistemi Sebebiyle Aile Birliğinin Zarar Görmesi

Sayın Yetkili,

2025 yılının "Aile Yılı" olarak ilan edilmesi, aile bağlarının güçlendirilmesi yönünde önemli bir adım olmuştur. Ancak, sözleşmeli personel olarak görev yapan bizler, 3+1 sistemi nedeniyle aile birliğimizi korumakta büyük zorluklar yaşamaktayız.

Eşlerin farklı şehirlerde görev yapması yeni çocuk sahibi olamama, çocuk eğitiminde yaşanan zorluklar ve sosyal hayatın aksaması gibi sorunlara neden olmakta ve uzun vadede aile bağlarına zarar verebilmektedir. Hatta bazı durumda, eşler birbirlerinden uzakta yaşamamak için işlerinden vazgeçmek zorunda kalmaktadır. Bu durum, hem bireylerin psikolojik sağlığını olumsuz etkilemekte hem de toplumun temel yapı taşı olan ailenin zayıflamasını beraberinde getirmektedir.

Uzun süre birbirinden ayrı kalan çiftler genellikle yeni çocuk sahibi olmaktan kaçınmakta veya çocuk bakımı konusunda büyük zorluklarla karşılaşmaktadır. Bu durum, ülkemizin doğurganlık hızının düşüşüne de katkı sağlamaktadır.

Aile bağlarının güçlendirilmesi için 4 yıl gibi uzun bir süre eşlerin birbirlerinden uzakta farklı şehirlerde yaşamaması gerekmektedir. Bu nedenle, 3+1 sistemi gibi kısıtlayıcı sürelerin düzenlenerek daha makul sürelerin getirilmesi veya kaldırılması büyük önem taşımaktadır.

Bu doğrultuda, 2025 Aile Yılı'nın ruhuna uygun olarak, sözleşmeli personelin eş durumu tayinlerinde 3+1 sisteminin gözden geçirilmesini ve aile yararına daha makul sürelerin getirilmesini saygıyla arz ederim.

Saygılarımla


sekindiz
Aday Memur
16 Ocak 2025 16:49

Zeynoluk, 1 ay önce

Konu hakkında örnek bir yazı hazırladım. Bu konuda ilgili yerlere başvuruda bulunabiliriz. Sizler de gerekli gördüğünüz yerleri düzenleyebilirsiniz. Değişiklik yapılması gereken yerleri birlikte de düzenleyebiliriz.

Konu: Sözleşmeli Personellerin 3+1 Sistemi Sebebiyle Aile Birliğinin Zarar Görmesi

Sayın Yetkili,

2025 yılının "Aile Yılı" olarak ilan edilmesi, aile bağlarının güçlendirilmesi yönünde önemli bir adım olmuştur. Ancak, sözleşmeli personel olarak görev yapan bizler, 3+1 sistemi nedeniyle aile birliğimizi korumakta büyük zorluklar yaşamaktayız.

Eşlerin farklı şehirlerde görev yapması yeni çocuk sahibi olamama, çocuk eğitiminde yaşanan zorluklar ve sosyal hayatın aksaması gibi sorunlara neden olmakta ve uzun vadede aile bağlarına zarar verebilmektedir. Hatta bazı durumda, eşler birbirlerinden uzakta yaşamamak için işlerinden vazgeçmek zorunda kalmaktadır. Bu durum, hem bireylerin psikolojik sağlığını olumsuz etkilemekte hem de toplumun temel yapı taşı olan ailenin zayıflamasını beraberinde getirmektedir.

Uzun süre birbirinden ayrı kalan çiftler genellikle yeni çocuk sahibi olmaktan kaçınmakta veya çocuk bakımı konusunda büyük zorluklarla karşılaşmaktadır. Bu durum, ülkemizin doğurganlık hızının düşüşüne de katkı sağlamaktadır.

Aile bağlarının güçlendirilmesi için 4 yıl gibi uzun bir süre eşlerin birbirlerinden uzakta farklı şehirlerde yaşamaması gerekmektedir. Bu nedenle, 3+1 sistemi gibi kısıtlayıcı sürelerin düzenlenerek daha makul sürelerin getirilmesi veya kaldırılması büyük önem taşımaktadır.

Bu doğrultuda, 2025 Aile Yılı'nın ruhuna uygun olarak, sözleşmeli personelin eş durumu tayinlerinde 3+1 sisteminin gözden geçirilmesini ve aile yararına daha makul sürelerin getirilmesini saygıyla arz ederim.

Saygılarımla


Mayncan
Aday Memur
17 Ocak 2025 16:39

Sözleşmeliden kadroya geçenler olarak en çok mağdur edilenler bizler olduk. Yeni evlenenler çocuk bile düşünemez oldu. Aile yılında sözleşmeliden kadroya geçenlere eş durumu hakkı tanınmalı.

Toplam 7 mesaj

Çok Yazılan Konular

Sözlük

Son Haberler

Editörün Seçimi