Editörler : E.Kayı Han
14 Ocak 2025 13:54

İnfaz Koruma - Fazla Mesai Hakkında

Merhabalar arkadaşlar. Vardiyalı çalışıyoruz 12-24 12-48 şeklinde. Fazla Mesaimiz resmi tatiller dahil 20 gün civarı bişey çıkarken, şimdi tayinle gelen bir müdürümüz bunun yanlış olduğunu ve resmi tatillerde çalıştığımızın fazladan sayılamayacağını söyledi. Doğrusu nedir bilgi amaçlı soruyorum? Bununla ilgili resmi bir yazı vs. varmıdır? ek olarak bize 2 günlük izin yazdırmıyor 3 yazacakmışız. 2 ye 6 gidiyormuşuz, 24 saat gelmeyeceksek 8 saat üzerinden 3 gün ediyormuş falan. bu normalmidir? Seviyesiz, hakaret içeren bişey yazmayın lütfen sadece bilen ve ne yapmamız gerektiğini söyleyebilecek arkadaşlar yazarsa iyi olur.


13Adalet
Aday Memur
15 Ocak 2025 15:59

Resmi tatillerde çalıştığınızın fazladan çalışma olarak sayılamayacağı ile ilgili resmi yazı var. Personel kaleminden bakabilirsiniz. Bende yazı vardı ama bulamadim. Yıılık izin için de bazı komisyonlar 20 günlük izni 2 parçada, 30 günlük izni olanlar da 3 parçada kullanabilir diye belirtiyorlar. Zorunlu haller dışında çoğu kurum 2 günlük izin vermiyor. Vardiyalar en az 6 gün, gündüz personeli en az 5 gün yıllık izin yazıp kullanıyor. Tabi izin kullanımının son kararını yine de Kurum 2. Müdürleri ve Kurum Müdürleri veriyorlar.

15 Ocak 2025 16:37

Resmi tatillerin mesaide düşülmeyeceği ile ilgili bir mevzuat hükmü yoktur. işlemin devlet personel başkanlığının bir görüşü var. Görüş sadece YORUMDUR. kurumların uyup uymaması ile ilgili bir zorunluluk yoktur. Mevzuat haftalık 40 saat iki gün izin der ve nöbet OLAGAN dışı çalışma şeklidir ve nöbet ücreti veya fazla mesai izni şeklinde karşılığı verilir İdare mahkemesine süreci taşıdım. Birçok kazanan da var
13Adalet, 3 hafta önce

Resmi tatillerde çalıştığınızın fazladan çalışma olarak sayılamayacağı ile ilgili resmi yazı var. Personel kaleminden bakabilirsiniz. Bende yazı vardı ama bulamadim. Yıılık izin için de bazı komisyonlar 20 günlük izni 2 parçada, 30 günlük izni olanlar da 3 parçada kullanabilir diye belirtiyorlar. Zorunlu haller dışında çoğu kurum 2 günlük izin vermiyor. Vardiyalar en az 6 gün, gündüz personeli en az 5 gün yıllık izin yazıp kullanıyor. Tabi izin kullanımının son kararını yine de Kurum 2. Müdürleri ve Kurum Müdürleri veriyorlar.


13Adalet
Aday Memur
15 Ocak 2025 16:58

CTE'nin yazdığı resmi yazı var. Mevzuatta yazmıyor. Soruyu soran kişi nöbet değil resmi tatillerde görevli olduğu vardiya çalışma sistemini sormuş. Vardiyada çalışılan fazla mesai fazla çalışma olarak veriliyor zaten yıllardır.

iyilikiyidir, 3 hafta önce
Resmi tatillerin mesaide düşülmeyeceği ile ilgili bir mevzuat hükmü yoktur. işlemin devlet personel başkanlığının bir görüşü var. Görüş sadece YORUMDUR. kurumların uyup uymaması ile ilgili bir zorunluluk yoktur. Mevzuat haftalık 40 saat iki gün izin der ve nöbet OLAGAN dışı çalışma şeklidir ve nöbet ücreti veya fazla mesai izni şeklinde karşılığı verilir İdare mahkemesine süreci taşıdım. Birçok kazanan da var
15 Ocak 2025 17:02

Mevzuatta yazmayan yazının kanuni geçerliliği???? Çıkarılan tamim genelge iç tüzük yönetmelik herşey KANUNA dayalı olmak zorunda. DPB görüşü ile olmuyor bu iş. ayrıca cte nin yazısında bayram diye bir cümle yok... Kurumlar arayıp görüş alıyorlar. Yazıya dökmedilerrr
13Adalet, 3 hafta önce

CTE'nin yazdığı resmi yazı var. Mevzuatta yazmıyor. Soruyu soran kişi nöbet değil resmi tatillerde görevli olduğu vardiya çalışma sistemini sormuş. Vardiyada çalışılan fazla mesai fazla çalışma olarak veriliyor zaten yıllardır.

15 Ocak 2025 17:08

Gaziantep komisyonına bununla ilgili bir görüş verildi sadece
13Adalet, 3 hafta önce

CTE'nin yazdığı resmi yazı var. Mevzuatta yazmıyor. Soruyu soran kişi nöbet değil resmi tatillerde görevli olduğu vardiya çalışma sistemini sormuş. Vardiyada çalışılan fazla mesai fazla çalışma olarak veriliyor zaten yıllardır.


kuzeyinbabasi
Aday Memur
15 Ocak 2025 18:52

Bizdede veriliyordu. Şöyle anlatayım heralde anlatamadım; Örnek 2024 yılı 9 günlük bayram tatilinde malumunuz 9 gün tatil. fazla mesai hesaplarken gündüz ekibi 40 saat eksik çalıştı şeklinde hesaplayıp 5 gün aldık. tabi gündüzden gelenlerde oldu ama geldikleri gün kadar izin yaptılar. şimdi bu yeni gelen sayın müdürümüz o şekilde değil onlar 40 saat çalışmış gibi hesaplanacak diyor. burada bir adaletsizlik olmuyormu bunu anlatmaya çalışıyorum.
13Adalet, 3 hafta önce

CTE'nin yazdığı resmi yazı var. Mevzuatta yazmıyor. Soruyu soran kişi nöbet değil resmi tatillerde görevli olduğu vardiya çalışma sistemini sormuş. Vardiyada çalışılan fazla mesai fazla çalışma olarak veriliyor zaten yıllardır.

15 Ocak 2025 19:43

Mahkeme yolu açık
kuzeyinbabasi, 3 hafta önce
Bizdede veriliyordu. Şöyle anlatayım heralde anlatamadım; Örnek 2024 yılı 9 günlük bayram tatilinde malumunuz 9 gün tatil. fazla mesai hesaplarken gündüz ekibi 40 saat eksik çalıştı şeklinde hesaplayıp 5 gün aldık. tabi gündüzden gelenlerde oldu ama geldikleri gün kadar izin yaptılar. şimdi bu yeni gelen sayın müdürümüz o şekilde değil onlar 40 saat çalışmış gibi hesaplanacak diyor. burada bir adaletsizlik olmuyormu bunu anlatmaya çalışıyorum.

13Adalet
Aday Memur
16 Ocak 2025 11:24

Her şey mevzuatta yazmaz zaten. Saatlik izin de mevzuatta yazmaz ama kurumlar personele saatlik izin verir. O zaman idare de mevzuatta yazmıyor diye saatlik izin vermesin o zaman. Bayram gibi resmi tatillerde çalışmak da vardiyaların olağan çalışma sistemidir zaten. Bu çalışma fazla çalışmadan sayılmıyor kurumlarda. Gaziantepte buna resmi yazı olarak görüş bildirdi CTE. Çoğu kurumda bu yazının olması lazım.

iyilikiyidir, 3 hafta önce
Mevzuatta yazmayan yazının kanuni geçerliliği???? Çıkarılan tamim genelge iç tüzük yönetmelik herşey KANUNA dayalı olmak zorunda. DPB görüşü ile olmuyor bu iş. ayrıca cte nin yazısında bayram diye bir cümle yok... Kurumlar arayıp görüş alıyorlar. Yazıya dökmedilerrr
16 Ocak 2025 14:42

Çok bilen kardeşim benim saatlik izin ile bu ne alaka :) sen boş düşüncelerini kendine sakla gündüzde kalmak için taklanı atmaya devam et
13Adalet, 3 hafta önce

Her şey mevzuatta yazmaz zaten. Saatlik izin de mevzuatta yazmaz ama kurumlar personele saatlik izin verir. O zaman idare de mevzuatta yazmıyor diye saatlik izin vermesin o zaman. Bayram gibi resmi tatillerde çalışmak da vardiyaların olağan çalışma sistemidir zaten. Bu çalışma fazla çalışmadan sayılmıyor kurumlarda. Gaziantepte buna resmi yazı olarak görüş bildirdi CTE. Çoğu kurumda bu yazının olması lazım.


13Adalet
Aday Memur
16 Ocak 2025 15:02

Mevzuatta yazmayan yazının kanuni geçerliliği???? Çıkarılan tamim genelge iç tüzük yönetmelik herşey KANUNA dayalı olmak zorunda. DPB görüşü ile olmuyor bu iş. ayrıca cte nin yazısında bayram diye bir cümle yok... Kurumlar arayıp görüş alıyorlar. Yazıya dökmedilerrr

Bu cevabı sen değil de ben mi yazdım? Her şey kanuna dayalı olmak zorunda diyen sen değil misin?. Asıl boş boş düşünceleri sen kendine sakla. Benim takla atarak gündüzde çalıştığımı da kafanda uydurma.. :)

iyilikiyidir, 3 hafta önce
Çok bilen kardeşim benim saatlik izin ile bu ne alaka :) sen boş düşüncelerini kendine sakla gündüzde kalmak için taklanı atmaya devam et
16 Ocak 2025 23:53

Arkadaşım sen git bayramda çalış izin alma biz çatır çatır 120 saat artı ne gelirse fazla mesai izni alıcaz...
13Adalet, 3 hafta önce

Mevzuatta yazmayan yazının kanuni geçerliliği???? Çıkarılan tamim genelge iç tüzük yönetmelik herşey KANUNA dayalı olmak zorunda. DPB görüşü ile olmuyor bu iş. ayrıca cte nin yazısında bayram diye bir cümle yok... Kurumlar arayıp görüş alıyorlar. Yazıya dökmedilerrr

Bu cevabı sen değil de ben mi yazdım? Her şey kanuna dayalı olmak zorunda diyen sen değil misin?. Asıl boş boş düşünceleri sen kendine sakla. Benim takla atarak gündüzde çalıştığımı da kafanda uydurma.. :)


13Adalet
Aday Memur
17 Ocak 2025 13:37

Arkadaşım sen git bayramda çalış izin alma biz çatır çatır 120 saat artı ne gelirse fazla mesai izni alıcaz...

Ben yeri gelir çalışırım yeri gelir çalışmam. Yeri gelir 3'ün 5'in hesabını da yapmam. Sen o izinlerini de çatır çatır her zaman alamayacağını da herkesten iyi bilirsin. Amir uygun bulduğu zamanlarda ancak alabilirsin. O çatır çatır alacağını da amirlerine de söyleyebilirsen tabi. Bakalım o zaman da çatır çatır alabilecek misin o izinlerini?

Allaha emanet ol..

iyilikiyidir, 3 hafta önce
Arkadaşım sen git bayramda çalış izin alma biz çatır çatır 120 saat artı ne gelirse fazla mesai izni alıcaz...
17 Ocak 2025 13:50

Fazla mesai izinleri Amirin TAKDİRİNE bırakılmamıştır. :) Sadece izin zamanı uygun görmek amirin yetkisidir canım benşm yoksa sen covid de izin yalanlardan mısın /:)
13Adalet, 3 hafta önce

Arkadaşım sen git bayramda çalış izin alma biz çatır çatır 120 saat artı ne gelirse fazla mesai izni alıcaz...

Ben yeri gelir çalışırım yeri gelir çalışmam. Yeri gelir 3'ün 5'in hesabını da yapmam. Sen o izinlerini de çatır çatır her zaman alamayacağını da herkesten iyi bilirsin. Amir uygun bulduğu zamanlarda ancak alabilirsin. O çatır çatır alacağını da amirlerine de söyleyebilirsen tabi. Bakalım o zaman da çatır çatır alabilecek misin o izinlerini?

Allaha emanet ol..


13Adalet
Aday Memur
17 Ocak 2025 14:37

Fazla çalışma iznini amirin takdiri olmadan mı kullanıyorsun? izin zamanını uygun görmek bile amirin takdirindedir. İstediğin zaman kullanamazsın. Ben covid zamanında izin yalanlardan değildim. Senin gibi izin yalayanların izin belgesini onaylayan makamdaydım. Senin gibi atıp tutanları çok gördüm ben. Sonradan el pençe duranlarını da çok gördüm.

iyilikiyidir, 3 hafta önce
Fazla mesai izinleri Amirin TAKDİRİNE bırakılmamıştır. :) Sadece izin zamanı uygun görmek amirin yetkisidir canım benşm yoksa sen covid de izin yalanlardan mısın /:)
17 Ocak 2025 16:01

Ahahaha :) dur şimdi acaba sen kimsin alla alla cbs misin yoksa :) Sen kimseyi önünde el pençe divan bekletemezsin. Kendini amir sananlardan isen bak sana söliyim dışarda hiçbir hükmünüz yok... Ama senin gibiler içerdekilere söz söylemekten yusuf yusuf ederken gelir memura kabadayılık yapar. Erkeklik işte bu kadardır. Şimdi erkek ol çalıştığın kurumu ünvanı yaz görelim bakalım kimi el pençe divan tutmuşsun.... acaba sen id mem misin :))))))) şu ikm den düşük alan
13Adalet, 3 hafta önce

Fazla çalışma iznini amirin takdiri olmadan mı kullanıyorsun? izin zamanını uygun görmek bile amirin takdirindedir. İstediğin zaman kullanamazsın. Ben covid zamanında izin yalanlardan değildim. Senin gibi izin yalayanların izin belgesini onaylayan makamdaydım. Senin gibi atıp tutanları çok gördüm ben. Sonradan el pençe duranlarını da çok gördüm.


13Adalet
Aday Memur
17 Ocak 2025 16:58

Kim olduğum mühim değil, sana kanıtlamak zorunda değilim. senin gibi memurları kastettim tabi memursan o da ayrı bir durum. Senin konuşma tarzına bakılırsa memur olman bile felaket bir durumdur. Bizim kurumlarda kimsenin dışarda bir hükmü yoktur zaten. Senin de bir hükmün olmadığı gibi. içerde kimin yusuf yusuf çalıştığını da Allah bilir. Sen erkeksen adını ve çalıştığın kurumu yaz da senin o küçük gördüğün idare memurlarına nasıl erkeklik yaptığını öğrenelim bakalım. Burda atıp tutmak kolay tabi. Senin gibileri çok gördüm merak etme sen. Burda yazdıklarını amirlerine söyle de görelim o zaman senin erkekliğini????

iyilikiyidir, 3 hafta önce
Ahahaha :) dur şimdi acaba sen kimsin alla alla cbs misin yoksa :) Sen kimseyi önünde el pençe divan bekletemezsin. Kendini amir sananlardan isen bak sana söliyim dışarda hiçbir hükmünüz yok... Ama senin gibiler içerdekilere söz söylemekten yusuf yusuf ederken gelir memura kabadayılık yapar. Erkeklik işte bu kadardır. Şimdi erkek ol çalıştığın kurumu ünvanı yaz görelim bakalım kimi el pençe divan tutmuşsun.... acaba sen id mem misin :))))))) şu ikm den düşük alan
17 Ocak 2025 17:22

Aynen konuşma bitmiştir KİM OLDUĞUN MÜHİM değil :) şimdi git o küçük dünyanda kendini büyük sanarak yoluna devam et. İdare memuru amir değildir lütfen bunu kafanıza yazın.
13Adalet, 3 hafta önce

Kim olduğum mühim değil, sana kanıtlamak zorunda değilim. senin gibi memurları kastettim tabi memursan o da ayrı bir durum. Senin konuşma tarzına bakılırsa memur olman bile felaket bir durumdur. Bizim kurumlarda kimsenin dışarda bir hükmü yoktur zaten. Senin de bir hükmün olmadığı gibi. içerde kimin yusuf yusuf çalıştığını da Allah bilir. Sen erkeksen adını ve çalıştığın kurumu yaz da senin o küçük gördüğün idare memurlarına nasıl erkeklik yaptığını öğrenelim bakalım. Burda atıp tutmak kolay tabi. Senin gibileri çok gördüm merak etme sen. Burda yazdıklarını amirlerine söyle de görelim o zaman senin erkekliğini????


13Adalet
Aday Memur
17 Ocak 2025 19:34

Kimsenin kendini büyük sandığı yok. Asıl sen kendini büyük sanma. Ben idare memuru değilim ama idare memuru her türlü amirinizdir. Sevseniz de sevmeseniz de. Her türlü emir talimat verme ve nöbetçi müdürlük yapma görevi vardır. Bilip bilmeden konuşacağına aç biraz mevzuat oku. İdare memurunun amir olduğunu bilmeyenle tartışacak değilim. Hadi by by.

iyilikiyidir, 3 hafta önce
Aynen konuşma bitmiştir KİM OLDUĞUN MÜHİM değil :) şimdi git o küçük dünyanda kendini büyük sanarak yoluna devam et. İdare memuru amir değildir lütfen bunu kafanıza yazın.
17 Ocak 2025 19:39

aha buldum seni komisyon Başmemuru :)
13Adalet, 3 hafta önce

Kimsenin kendini büyük sandığı yok. Asıl sen kendini büyük sanma. Ben idare memuru değilim ama idare memuru her türlü amirinizdir. Sevseniz de sevmeseniz de. Her türlü emir talimat verme ve nöbetçi müdürlük yapma görevi vardır. Bilip bilmeden konuşacağına aç biraz mevzuat oku. İdare memurunun amir olduğunu bilmeyenle tartışacak değilim. Hadi by by.


13Adalet
Aday Memur
17 Ocak 2025 19:42

Kendini boşuna yorma dostum. Tahmin yapacağına biraz mevzuat oku.

iyilikiyidir, 3 hafta önce
aha buldum seni komisyon Başmemuru :)
Toplam 20 mesaj

Çok Yazılan Konular

Sözlük

Son Haberler

Editörün Seçimi