KİT yönetişim reformu

Yine bir şey çıkmadı galiba bizi ilgilendiren

Bu uygulama da tvf bağlı kurumlar kit statüsünden çıkartılıp, Özel hukuk kanunlarına göre yönetilecek, işler için hiç iyi bir durum değil.

Tvf bağlı kurumlar da çalışan işçiler Kamu işçiliğinden çıkartılıp, özel hukuk işçiliğine kaydırıldı.

2026'daki bu değişiklik, TVF'nin genel muafiyetlerini genişletiyor ama mevcut personelin statüsünü otomatik olarak değiştirmiyor. Yani kadrolu işçilerin "kamu işçisi" hakları (kıdem, ihbar, grev/lokavt hakları, toplu sözleşme, nakil hakkı vb.) hâlâ geçerli görünüyor.

Ancak uzun vadede risk var: TVF hakimiyetinde şirket daha "özel sektör gibi" yönetilirse, gelecekte personel rejiminde değişiklik (sözleşmeli'ye geçiş, hak kayıpları, özelleştirme benzeri süreçler) gündeme gelebilir. Mevcut yorumlara göre, özelleştirme olursa 4046 sayılı Kanun'un nakil hükümleri uygulanabilir; yoksa işçiler 657/4-B sözleşmeli statüsüne geçebilir diye görüşler var.

Sendikalar ve bazı uzmanlar, bu tür değişikliklerin işçilerin haklarını dolaylı yoldan zayıflatabileceğini söylüyor (daha az kamu denetimi, daha fazla yönetim inisiyatifi).

Bu iş çok uzar 2027 yi bulur gibi

Kanun metnine bakılırsa ne olacağı ile ilgili net ifadeler yok. Ne olacağı konusunda net bir şey yok. Lastik gibi çekilebilir yorum alanı geniş ifadeler var. Milli kamu kurumlarının tamamen özel sektör mantığı ile yönetilmesi de sosyal devlete aykırı bir uygulama olur. Muhalefette bir tepki göstermiyor. Milli kurumların varlık fonuna alınması ve dış borçlara teminat gibi olması da yanlış bir uygulama. Osmanlı'da ki duyunu umumiye gibi bir kurum varlık fonu. İnşallah iptal davası açılır da iptal edilir.