2008 öncesi memur olduğunuzu düşünüyorum. Bu sebeple çalışma gücü kaybıyla emeklilik işlemleri yapılıyor.
ttps://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2021/09/20210928-4.htm
https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2021/09/20210928-4-1.pdf
Bunlarda hastalık listesi ile ilgili yönetmelikler..
Ayrıca
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun
geçici 4. Maddesi 6. fırkasında yazan ?Bu
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi
olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına
göre alınmış ve en az % 40 oranında engelli olduklarını gösterir sağlık kurulu
raporu bulunanlar ile en az % 40 oranında doğuştan engelli olduklarını
belgeleyenlerden aylık talep tarihinde bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanlara; en az 5400 gün uzun vadeli
sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması
kaydıyla, istekleri halinde bu madde hükümleri esas alınarak yaşlılık aylığı
bağlanır. Ancak çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık
hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve
dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma
gücündeki kayıp oranının; a) %50 ilâ %59 arasında olduğu anlaşılan
sigortalılar, en az 5760 gün , b) %40
ilâ %49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480 gün uzun vadeli sigorta
kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla, haklarında bu fıkra hükümleri
uygulanır.? hükmüne göre eğer memursanız tabi bu şartlarda emekli edilirsiniz.
ssk lı 4/ A lı iseniz yine çalışma gücü kaybına bakılarak
2008 öncesi memur olduğunuzu düşünüyorum. Bu sebeple çalışma gücü kaybıyla emeklilik işlemleri yapılıyor.
ttps://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2021/09/20210928-4.htm
https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2021/09/20210928-4-1.pdf
Bunlarda hastalık listesi ile ilgili yönetmelikler..
Ayrıca
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun
geçici 4. Maddesi 6. fırkasında yazan ?Bu
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi
olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına
göre alınmış ve en az % 40 oranında engelli olduklarını gösterir sağlık kurulu
raporu bulunanlar ile en az % 40 oranında doğuştan engelli olduklarını
belgeleyenlerden aylık talep tarihinde bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanlara; en az 5400 gün uzun vadeli
sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması
kaydıyla, istekleri halinde bu madde hükümleri esas alınarak yaşlılık aylığı
bağlanır. Ancak çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık
hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve
dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma
gücündeki kayıp oranının; a) %50 ilâ %59 arasında olduğu anlaşılan
sigortalılar, en az 5760 gün , b) %40
ilâ %49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480 gün uzun vadeli sigorta
kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla, haklarında bu fıkra hükümleri
uygulanır.? hükmüne göre eğer memursanız tabi bu şartlarda emekli edilirsiniz.
ssk lı 4/ A lı iseniz yine çalışma gücü kaybına bakılarak
gül-feşan
