Editörler : cihan27E.Kayı Han

üçbuçukali
Müsteşar Yardımcısı
11 Mayıs 2025 22:06

uzaktan calisma isyerinde piknik yapan kurumlar icin olabilir

Biz sgk calisanlari pandemide bile full sekilde mesai yaptik.

Uzaktan calisma olayi bizim kurum icin mumkun degil yani.

Ehil3, 2 ay önce

1 yıl uzaktan çalışma hakkı gelsin bence ,ucretli izinden ziyade


kerten.kele
Şube Müdürü
12 Mayıs 2025 00:58

izne ayrılana ücret verince, yarım kalan işini de beleşe kurumdaki erkekler yapıyor, asla adil değil, nasıl ki bir kurum veya banka borcunu gerekirse faiziyle ve gecikmeli faiziyle alıyorsa kurumdan ayrılan bayanın yapmadığı işin karşılığı olarak yerine getirenlere mutlaka maaş farkı olarak yansıtılmali. birileri ise gelmeyecek birileri bedava maaş alacak diye yaptığı iş çöpe gitmiyor birilerine yük olarak biniyor. kabul edilir bie durum değil,

ExpertE
Genel Müdür
12 Mayıs 2025 01:46

Bayan kullanılmayacağını bilmiyorsun daha, kadının çalışma hayatına destekten bihabersin, istese raporla, amir inisiyatifi ile kalan izinleri ile 1 yılı geçirebilecek olan ve ikame edemeyeceğin işleri icra eden kadınlarımız varken, aile yılında bunun da desteklenmesine karar verilmişken tutulacak tek köşesi olmayan yorumunla göz doldurmuşsun yine forumun kaale alınmayanı..

kerten.kele, 2 ay önce
izne ayrılana ücret verince, yarım kalan işini de beleşe kurumdaki erkekler yapıyor, asla adil değil, nasıl ki bir kurum veya banka borcunu gerekirse faiziyle ve gecikmeli faiziyle alıyorsa kurumdan ayrılan bayanın yapmadığı işin karşılığı olarak yerine getirenlere mutlaka maaş farkı olarak yansıtılmali. birileri ise gelmeyecek birileri bedava maaş alacak diye yaptığı iş çöpe gitmiyor birilerine yük olarak biniyor. kabul edilir bie durum değil,

kerten.kele
Şube Müdürü
12 Mayıs 2025 04:12

valla onu bunu bilmem. matamatik ortada 2+2 = 4 eder. anlayana.
ExpertE, 2 ay önce

Bayan kullanılmayacağını bilmiyorsun daha, kadının çalışma hayatına destekten bihabersin, istese raporla, amir inisiyatifi ile kalan izinleri ile 1 yılı geçirebilecek olan ve ikame edemeyeceğin işleri icra eden kadınlarımız varken, aile yılında bunun da desteklenmesine karar verilmişken tutulacak tek köşesi olmayan yorumunla göz doldurmuşsun yine forumun kaale alınmayanı..


ExpertE
Genel Müdür
12 Mayıs 2025 10:48

Çoğu kadın çalışan cebinden çıkarır seni, ikame işlerini de yapacak duzeyde degilsin düz gih memur olarak. Onlar uzaktan da telefonla da bir şekilde işi çözer aktarır. İş yükün çoksa amirine ağla personel alsın ama kamu yeterince dolu zaten tek kişi yapılacak işi 3-5 kişi yapmayıverin az gezin nette yetişir işler hiç merak etme sen 1 yılın zaten 6 ayı hakkı gibiydi kalan 6 ay su gibi geçer tasa etme, önemli olan aile ve çocuk yetişmesi, aile yılına muhalefet etme haydi..

kerten.kele, 2 ay önce
valla onu bunu bilmem. matamatik ortada 2+2 = 4 eder. anlayana.

üçbuçukali
Müsteşar Yardımcısı
12 Mayıs 2025 11:40

bir işçinin ek gelirleri ile maaşı 100 bin olcak

biz hafta sonu yıllık izinden düşülmesin

doğum izni bunlarla uğraşalım

mali haklara gerek yok nasılsa konuşmaya


ExpertE
Genel Müdür
12 Mayıs 2025 12:15

Herşey mali hak değil evet 3-4 hafta kullanıp h.sonunun sayılmaması 4-6 gün daha ücretli şekilde izinli olacağım anlamına gelir ayrıca eşimin ücretli şekilde evde uzun kalabilmesi de bir nev'i mali haklardan sayılır ki 1 yıl dahi az 24 aydan az olmamalı anneye verilecek tam destekler. İşçi sendikaları dişini tırnağına takmış çalışırken çorba parasına ayağına pranga geçiren cahil güruha söylemek lazım bunları sendikaları yetkisiz kılacak en azından son yetkiliyi değiştirebilecek şekilde istifalar olmazsa oturduğu yerden kimse bir kazanım beklemesin!

üçbuçukali, 2 ay önce

bir işçinin ek gelirleri ile maaşı 100 bin olcak

biz hafta sonu yıllık izinden düşülmesin

doğum izni bunlarla uğraşalım

mali haklara gerek yok nasılsa konuşmaya


Ehil3
Aday Memur
14 Mayıs 2025 17:12

Ya gelmeyenin işi orda çalışana yüklenecektir çıkmasın bu kanun


sphinx80
Memur
16 Mayıs 2025 22:01

.

sphinx80
Memur
19 Mayıs 2025 09:25

.
Toplam 110 mesaj

Çok Yazılan Konular

Sözlük

Son Haberler

Editörün Seçimi