Doğum Sonrası Yarım Gün Çalışma İzni

Hocam teşekkür ederim. Başhekim tarafından bunun aksinin savunulması yasal olarak mümkün değil öyle değil mi? Heyet raporunu düşeriz, öyle kullanırsınız şeklinde gibi.. (?)

Konuya dahil olacak arkadaşlarımdan özür dileyerek yarım gün ifadesinin; süt izni olarak anlaşılmas.

Konuya dahil olacak arkadaşlarımdan özür dileyerek yarım gün ifadesinin; süt izni olarak anlaşılmasını rica edeceğim. Ayrıca göreve başladıktan yaklaşık 10 gün sonra heyet raporu alındı. Süt izni gün bazlı mı ay bazlı mı sayılmakta. Örneğin 20 mayısta süt izni başladı, Nisan ayına girildiğinde ilgili günler süt izninden 1 ay olarak mı düşmekte yoksa sadece 10 gün kullanıldı şeklinde mi düşüyor 6 aydan.

Süt izni analık iznini takiben başlar ve bir yıldır. İlk 6 ay 3 saat, ikinci 6 ay 1,5 saat olarak uygulanır. Dolayısıyla heyet raporunun bitiminden itibaren başlaması söz konusu değildir. Örnek olarak siz analık izninin bitiminden sonra bir yıl heyet raporu alırsanız, süt izni sürenizi raporlu geçirmiş olacağınızdan, işe dönüşte tam mesaiyle başlarsınız.

Teşekkür ederim hocam. Bu durumda heyet raporu olarak geçirilen sürenin; süt izninden de düşüldüğü anlaşılıyor. Bu kurum amirinin inisiyatifinde olabilir mi peki? Yani şöyle; heyet raporu olarak geçirilen sürenin, süt izni süresinden düşülmeksizin hesaplanması ve bu şekilde verilen sürenin tamamlatılması şeklinde gibi?

Amirle alakalı bir durum yok. Mevzuat bu şekilde. Analık izni bitiminden itibaren bir yıl süresi var.

İlgilenip cevap verdiğiniz için teşekkür ederim.

Arkadaş herşeyi olduğu şekliyle güzel izah etmiş tam da böyledir