1) Yarım gün izin talebi
a) Doğum sonrası analık izni süresi bitiminden itibaren yarım gün iznin kullanımı memurun
dilekçe vererek talepte bulunmasına bağlıdır. Söz konusu talep, çocuğun hayatta olması kaydıyla
kurumca yerine getirilir.
2) Yarım gün izin süresi
a) Memurun yarım gün izin süresi, doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren birinci
doğumda iki ay, ikinci doğumda dört ay, sonraki doğumlarda ise altı aydır.
b) Yarım gün izin süresinin tespitinde memurun doğum yapması esas alınacak olup, bu süre
memurun yaşayan çocuğunun sayısına göre belirlenmeyecektir.
Örnek: Memurun ölü doğum yapmasını müteakip bir çocuğunun doğması ve yarım gün izin
talep tarihinde çocuğunun hayatta olması halinde bu memurun yarım gün izin süresi dört aydır.
3) Yarım gün iznin kullanımı
a) Yarım gün izin hakkından sadece kadın memur yararlanır.
b) Yarım gün izin hakkından yararlanan memura ayrıca süt izni verilmeyecektir.
c) Yarım gün izin hakkını kullanmakta iken çocuğun ölümü halinde memur bu iznin kalan
süresini kullanamaz.
ç) Memurun çalışacağı sürelerin başlangıç ve bitiş saati kurumu tarafından belirlenecektir.
d) Yarım gün izin hakkından yararlanan memurun günlük çalışma süresi, 657 sayılı Kanunun
100 üncü maddesi uyarınca belirlenen günlük çalışma süresinin yarısı kadardır.
1) Yarım gün izin talebi
a) Doğum sonrası analık izni süresi bitiminden itibaren yarım gün iznin kullanımı memurun
dilekçe vererek talepte bulunmasına bağlıdır. Söz konusu talep, çocuğun hayatta olması kaydıyla
kurumca yerine getirilir.
2) Yarım gün izin süresi
a) Memurun yarım gün izin süresi, doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren birinci
doğumda iki ay, ikinci doğumda dört ay, sonraki doğumlarda ise altı aydır.
b) Yarım gün izin süresinin tespitinde memurun doğum yapması esas alınacak olup, bu süre
memurun yaşayan çocuğunun sayısına göre belirlenmeyecektir.
Örnek: Memurun ölü doğum yapmasını müteakip bir çocuğunun doğması ve yarım gün izin
talep tarihinde çocuğunun hayatta olması halinde bu memurun yarım gün izin süresi dört aydır.
3) Yarım gün iznin kullanımı
a) Yarım gün izin hakkından sadece kadın memur yararlanır.
b) Yarım gün izin hakkından yararlanan memura ayrıca süt izni verilmeyecektir.
c) Yarım gün izin hakkını kullanmakta iken çocuğun ölümü halinde memur bu iznin kalan
süresini kullanamaz.
ç) Memurun çalışacağı sürelerin başlangıç ve bitiş saati kurumu tarafından belirlenecektir.
d) Yarım gün izin hakkından yararlanan memurun günlük çalışma süresi, 657 sayılı Kanunun
100 üncü maddesi uyarınca belirlenen günlük çalışma süresinin yarısı kadardır.
gül-feşan
