Bazı Kurumlar 657'li Personel Yerine Neden İşçi Kadrosu İle Alım Yapıyor?

ÖRNEK:

https://ilan.memurlar.net/ilan/81171/ceza-ve-tevkifevleri-genel-mudurlugu-3-500-personel-alacak.html

31 temmuzda ilana çıkılmış, Adalet bakanlığı sağlık bakanlığının işçi olarak aldığı aynı personelleri "657'li" olarak alıyor mesela bu ilanda..

ÖRNEK 2:

Bu kadroda da yine sağlık bakanlığının "işçi" olarak aldığı temizlik yapacak personelinin uludağ üniversitesi tarafından "657'li destek personeli olarak alındığını görüyoruz.

https://ilan.memurlar.net/ilan/81085/bursa-uludag-universitesi-32-sozlesmeli-personel-alacak.html

bilgisi olan yok mu

Taseronlari kadroya geçirince sağlık bakanlığı işçi olarak aliyor

Bence temizlikciler sonra görevde yükselme unvan değişikliği yapmasın diye işçi aliyorlar

sozlesmeliler kadroya geçince işi yapmak istemiyorlarmis ünv çalışan biri 4 yıl dışını sık sonra rahatsin diye yazmisti

e tamamda o zaman tüm kurumlar işçi olarak alması lazım. adalet bakanlığı ve diğer kurumlar neden "hizmetli" olarak alıyor madem? iş yapmak istemeyen diğer kurumlarda da yapmaz.

Çünku kura ile aliniyor kendine yakin olani yada istediklerini torpille cok rahat kamuya alabilirler

Cunku isci kurayla ise alinir yani istegin gibi torpil yapilip kurada adini cikarttabilirsin ama memur olarak alirsa kpss puani gerekir orda hile yapapamazlae cok zor . Kisaca kendilerine yakin olani istediklerini diledikleri gibi ise aldirtilabilir

İşçi KPSS sınavına girmiyor çünkü

Kuralar noter huzurunda yapılmıyor mu? Burada nasıl torpil yapılabilir ?

işçiyi daha iyi değenlendiriyorlar bu yüzden olabilir memur ben memurum işim bu yapmam diyebiliyor bir şeyde yapamıyorlar .

güvenlik görevlisini yasası dolayı farklı iş yaptırılamıyor ama temizlik bilgi işlem vs her işi uygunsa sertifikası varsa yaptırabiliyorlar.

bizim kurumda da hizmetliye her işi yaptırıyorlar. aynı mantık. bu geçerli bir sebep değil gibi duruyor.

Kolay alım süreci, Cb kadro tahsisi, nakil durumu, piyasadan gelen talepler (!), kpss ile gelen memurun tekrar KPSS ile atanma olasılığı gibi birden çok faktör olabilir.