4b sözleşmeli personelin istifa hakkı yok, istifa etme durumu da yok. Çünkü kadrolu memur değil, sözleşmeli memurdur. +b sözleşmeli memur dilediği zaman sözleşmesini tek taraflı olarak feshedebilir. Ben de 4b sözleşmeli iken yapamazsın gidemezsin diyenler oldu ama dilekçemi verdim ertesi gün işe gitmedim ve bie sonraki gün de yeni işyerimde göreve başladım. Sorun çıkmadı.
Arkadaşın dediği gibi, kimse kanundan üstün değildir. Kamu kurumları megaloman kafalı amirlerle dolu ama iş resmiyete binince hepsi de şey gibi kuyruklarını kısıp oturmak zorunda kalıyorlar.
Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esasların ek-4 listesine göre mühendis kadroları 1 yıllık yasaktan muaftırlar. Dilekçenizi verip ertesi gün bile işe gitmeseniz hiçbir sorun çıkmaz. Ancak siz yine de birkaç gün önceden dilekçenizi verirseniz yararınıza olur. Gerekli işlemleri yapmak idarenin sorumluluğunda artık, mevzuata göre gereken işlemleri yapmaz iseler, onların başı derde girer, sizlik bir şey yok.
4b sözleşmeli personelin istifa hakkı yok, istifa etme durumu da yok. Çünkü kadrolu memur değil, sözleşmeli memurdur. +b sözleşmeli memur dilediği zaman sözleşmesini tek taraflı olarak feshedebilir. Ben de 4b sözleşmeli iken yapamazsın gidemezsin diyenler oldu ama dilekçemi verdim ertesi gün işe gitmedim ve bie sonraki gün de yeni işyerimde göreve başladım. Sorun çıkmadı.
Arkadaşın dediği gibi, kimse kanundan üstün değildir. Kamu kurumları megaloman kafalı amirlerle dolu ama iş resmiyete binince hepsi de şey gibi kuyruklarını kısıp oturmak zorunda kalıyorlar.
Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esasların ek-4 listesine göre mühendis kadroları 1 yıllık yasaktan muaftırlar. Dilekçenizi verip ertesi gün bile işe gitmeseniz hiçbir sorun çıkmaz. Ancak siz yine de birkaç gün önceden dilekçenizi verirseniz yararınıza olur. Gerekli işlemleri yapmak idarenin sorumluluğunda artık, mevzuata göre gereken işlemleri yapmaz iseler, onların başı derde girer, sizlik bir şey yok.
bilgisayartekniker
