Editörler :

7433 sayılı kanunla mağdur edilenler

Bahaoo

03 Ekim 2025 00:43

sskaya2
Aday Memur

03 Ekim 2025 08:16

sözleşmeli personel çalıştırılması hk usul ve esaslara istinaden bekletilmemeniz gerekiyor

RIZZIKZAMANI
Aday Memur

03 Ekim 2025 11:02

Kadroya geçen personel kadroya geçmeden önceki tayin haklarından faydalanır diye madde var. Atamanızın yapılması lazım.

Ben de kadroya geçmememe rağmen kadroya geçmişim gibi cevap veriyor pergem. Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslar yerine 7433 diyor.

Allah bildiği gibi yapsın onları.

fatmamemur

04 Ekim 2025 10:24

3+1 olupta mahkeme kararıyla eş durumu yapan var bakanlık herkese eşit davranmıyor

Bahaoo
Aday Memur

06 Ekim 2025 08:02

Diğer bakanlığa görüş soruyorlar bulunduğum ile eşimin gelemeyeceğini yazmalarına rağmen yer değişikliği mümkün olmayan bir görevde olmadığı bildirildiğinden deyip red veriyorlar.

RIZZIKZAMANI, 4 ay önce

Kadroya geçen personel kadroya geçmeden önceki tayin haklarından faydalanır diye madde var. Atamanızın yapılması lazım.

Ben de kadroya geçmememe rağmen kadroya geçmişim gibi cevap veriyor pergem. Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslar yerine 7433 diyor.

Allah bildiği gibi yapsın onları.

Atanacakmuhendis
Aday Memur

09 Ekim 2025 21:16

bizim kurumda kadroya gecmis 2.5 yıl sonra es durumu kullanan var sorsan adalet

Atanacakmuhendis
Aday Memur

09 Ekim 2025 21:18

eş durumunda en rahat kurum dediler çektiğimiz cileye bak

Atanacakmuhendis
Aday Memur

09 Ekim 2025 21:18

eş durumunda en rahat kurum dediler çektiğimiz cileye bak

F4ntomm
Şef

11 Ekim 2025 09:53

Bu dediğin kadroya geçmeden önce 1 sene sözleşmeli çalıştıysa geçerli.çünkü süresiz sözleşmeli de 1 sene dolunca eş durumu tayini alabiliyordun.eğer kadroya geçmeden önce sözleşmeli olarak 1 sene çalışmamış ise kanun maddesinde açık açık yazıyor en erken 4 sene sonra eş durumu alabilir diye.bakanlığın yanlış yaptığı bir olay yok ortada. Özet ; kadroya geçmeden önce 1 sene sözleşmeli hizmetin yoksa eş durumu için 4 sene bekleyeceksin.

sskaya2, 4 ay önce

sözleşmeli personel çalıştırılması hk usul ve esaslara istinaden bekletilmemeniz gerekiyor

Bahaoo
Aday Memur

11 Ekim 2025 16:35

Merhabalar o zaman sormazlar mı neye göre kime göre işlem yapılıyor evet kanunda o açık yazıyor mahkemelerde bu yönde belirtiyor ancak tarım ve orman bakanlığı personel genel müdürlüğü bunu uygulamıyor eşi asker polis veya sözleşmeli olup 8 ay sözleşmeli kalıp kadroya geçenlerin tayinlerini neye göre yapıyorlar. Aynı zamanda aradığımızda da tayin hakkınız mümkün diye yanlış yönlendirmeler yapılıyor daha sonrada farklı atıflarda bulunulup reddediliyor.

Hepsinin öncesinde 7433 sayılı kanunun eksikliği veya açıklığını isteyen kurum uyguluyor isteyen uygulamıyor bizim itirazımız buna

F4ntomm, 4 ay önce
Bu dediğin kadroya geçmeden önce 1 sene sözleşmeli çalıştıysa geçerli.çünkü süresiz sözleşmeli de 1 sene dolunca eş durumu tayini alabiliyordun.eğer kadroya geçmeden önce sözleşmeli olarak 1 sene çalışmamış ise kanun maddesinde açık açık yazıyor en erken 4 sene sonra eş durumu alabilir diye.bakanlığın yanlış yaptığı bir olay yok ortada. Özet ; kadroya geçmeden önce 1 sene sözleşmeli hizmetin yoksa eş durumu için 4 sene bekleyeceksin.

F4ntomm
Şef

11 Ekim 2025 17:31

Hocam kişiye göre ayrımcılık olmamalı elbette.bizde zamanında çok uğraştık bu işlerle.kadroya geçmeden 8 ay sözleşmeli çalıştıysa 4 sene eş durumu tayini yapılamaz.ya da bu 8 ay çalışıp tayin alanların önceden başka yerde sözleşmeli hizmeti olabilir ikisini birleştirip 1 seneyi geçtiği için de tayine hak kazanmış olabilirler yani herkesin hikayesi başka olabilir.

Bahaoo, 4 ay önce

Merhabalar o zaman sormazlar mı neye göre kime göre işlem yapılıyor evet kanunda o açık yazıyor mahkemelerde bu yönde belirtiyor ancak tarım ve orman bakanlığı personel genel müdürlüğü bunu uygulamıyor eşi asker polis veya sözleşmeli olup 8 ay sözleşmeli kalıp kadroya geçenlerin tayinlerini neye göre yapıyorlar. Aynı zamanda aradığımızda da tayin hakkınız mümkün diye yanlış yönlendirmeler yapılıyor daha sonrada farklı atıflarda bulunulup reddediliyor.

Hepsinin öncesinde 7433 sayılı kanunun eksikliği veya açıklığını isteyen kurum uyguluyor isteyen uygulamıyor bizim itirazımız buna

Bahaoo
Aday Memur

11 Ekim 2025 17:37

Herkes için hayırlısı olsun hocam

Atanacakmuhendis
Aday Memur

19 Ekim 2025 01:08

eşinizin ne is yaptığı önemli degil esim polis 4 yıl sartı verdiler

Bahaoo
Aday Memur

27 Ekim 2025 01:27

Merhaba hocam ne zaman göreve başladınız. Eğer 2023 atamasıysanız Dava açabilirsiniz 4-6 ay içerisinde olumlu cevap gelir.

Atanacakmuhendis, 4 ay önce
eşinizin ne is yaptığı önemli degil esim polis 4 yıl sartı verdiler

Atanacakmuhendis
Aday Memur

27 Ekim 2025 21:11

2023 subatta basladım hocam

Bahaoo
Aday Memur

04 Kasım 2025 09:16

Eşiniz yer değişikliği mümkün değilse veya zorunlu göre tabiyse dava açın 4-6 ay arasında sonuç alırsınız mahkemeler şuan sözleşmelilere 4b usul esaslara göre cevap veriyor 7433 sayılı kanun sadece sözleşmeliden kadroya geçenleri kapsıyor deyip işlemleri yapıyor ancak bakanlık bunu uygulamıyor.

Atanacakmuhendis, 4 ay önce
2023 subatta basladım hocam

Rahmi yildirimm
Aday Memur

04 Kasım 2025 14:09

kanunda 3 yıl can güvenliği ve sağlık sebepleri haricinde tayini olmaz deniliyor ardından kadroya gectikten sonra 1 yıl daha ayni yerde görev yapar deniliyor. burda kast ettiği 4 yıl mazeretsiz tayyin hakkı için, es durumu vb gibi mazeret tayinleri 3. senede yapılabilir anlamı çıkıyor hukuk dilinde de bu böyle konuya hakim avukatada sorabilirsiniz

F4ntomm, 4 ay önce
Bu dediğin kadroya geçmeden önce 1 sene sözleşmeli çalıştıysa geçerli.çünkü süresiz sözleşmeli de 1 sene dolunca eş durumu tayini alabiliyordun.eğer kadroya geçmeden önce sözleşmeli olarak 1 sene çalışmamış ise kanun maddesinde açık açık yazıyor en erken 4 sene sonra eş durumu alabilir diye.bakanlığın yanlış yaptığı bir olay yok ortada. Özet ; kadroya geçmeden önce 1 sene sözleşmeli hizmetin yoksa eş durumu için 4 sene bekleyeceksin.

Toplam 16 mesaj