Kamu işçisinin devlet memurundan üstün olma sebebi sizce nedir.

bunun sebebi şudur : işçinin ilokul mezunu tesronlusu da madende çalışanı da hemen hemen aynı maaşı alırken, sıra memura gelince doktor da memur masabaşında çalışan memur ama maaşta dünya kadar fark var ortada bir adaletsizlik var kimsenin sesi çıkmıyor. madem işçiler aynı maaşı alıyor ben de bir memur olarak doktor maaşı talep ediyorum. karşı çıkanların alnını karışlarım.

yurdum zekası şaşırtmadı gene :d, he paşam herkes aynı maaşı alsin eşitlik adalet olsin xdxd

birincisi hükümet memuru sevmiyor ikincisi sendikalar.

Memurların hakkını aramamasını da ekleyebiliriz.

Ayrıca memur emekli olunca 20 Bin tl alır işçi ise 50 bin tl.. buna inanmayan varsa 2008 sonrası memur olanlarin emekliliği yazıp google a aratin görürsünüz.. memurlara 2023 yılında verilen seyyanen zammın emekliliğe etkisi sıfırdır

Nitelikleri aynı olmayan iki elemandan birisi diğerinden üstün olamaz aynı sınıf içinde de aynı kategori içinde değiller kamu işçisinin üstünlüğü özel sektör işçiliğin üstünlüğüne uygundur memur başka kategori

İşçinin memurdan üstün olduğu iddiası özellikle maaş kıyasından geliyor. Bir müdürün kendi çayını getiren, odasını temizleyen işçiden daha düşük maaş alması insanın ister istemez canını sıkıyor. Ama bu durum işçinin statü olarak memurdan üstün olduğu anlamına gelmez. Bu sadece ücret politikasındaki dengesizliğin sonucudur. Kamu işçisi toplu sözleşme ile yüksek ücret ve yan hak alabilir, bu da bazı birimlerde amirden fazla maaş almasına yol açar. Ancak iş güvencesi, disiplin süreci, yargı koruması, görevde yükselme, kamu gücü kullanma, tayin ve atama gibi temel konularda memur yine üstün taraftadır.

Bugün bir müdürün maaşı düşük kalıyorsa bu statünün zayıflığından değil, ücret politikasının yanlışlığındandır. Müdürün sorumluluğu, imzası, kamu adına karar verme yetkisi ve hukuki yükü vardır. Buna rağmen yanında çalışan işçiden daha düşük ücret alması sistemsel bir hata oluşturur ama işçinin memurdan daha güçlü olduğunu göstermez. Çünkü işçi yine teknik ve yardımcı hizmet sınıfındadır, kamu gücü kullanamaz, görev değişikliği daha kolaydır, disiplin koruması sınırlıdır ve iş akdi feshe daha yakındır. Müdürün maaşının düşük olması onun statüsünü değil, devletin ücret düzenini tartışmalı hale getirir.

Maaş farkı bazı yerlerde işçinin lehine olabilir ama bu işçinin üstün olduğu anlamına gelmez. Statü, yetki, sorumluluk, güvenceler ve hukuki koruma açısından üstün olan memurdur. İşçinin amirden fazla maaş alması sadece ücret sisteminin çarpıklığının sonucudur.

2020den sonra ortaya çıkan bu ücret dengesizliği sosyal adalet duygusunu da yerle bir etti. adı kamu işçisi ise hangi kurumda çalıştığı ve hangi işi yaptığının hiç.bir önemi yok. maaşı her kurumda aynı. örneğin yapılan iş temizlik... niteliği ve niceliği değişmeden devletin taşeron şirkette iken asgari ücretin %10 fazlasına yıllarca çalıştırdığı adamlara şu an aynı iş için asgari ücretin 3 katını aşan bir ücret takdir ediliyor. bunu, işçi sendikalarının gücüne, memur sendikalarının beceriksizliğine bağlamak doğru değil. öyle ya da böyle bu işin kontrolü tamamen devlet organlarının sorumluluğundadır. özel sektörde aynı iş için yüzbinlerce insan asgari ücret üzerinden çalıştırılıyor. kamuda ise yıllarca asgari ücret düzeyinden çalıştırılmakla birlikte şu an maaşlarda afaki artış olmuş durumda. böyle olunca organize sanayide vardiyalı çalışan veya şirketlerde aynı işi yapan işçinin günahı ne? daha yardımcı işin asli işten farkına daha girmedik bile. düşünün, aynı şirketin içinde plastik fabrikasında çalışanlar var. asıl iş plastik üretimi, satışı, pazarlanması... yardımcı iş, temizlik-güvenlik... ve patron -plastik üretmesine rağmen- en çok maaşı temizlikçi ve güvenlikçiye veriyor. o fabrikanın üretim ve pazarlama işçileri işletmeyi ayakta tutup buna razı olmasını istiyor. fabrikanın muhasebecisine de halk, sen beyaz yakalasın, işçiler çalışıyor, sana ne oluyor derken halkın kastettiği temizlikçi ve güvenlikçi oluyor ama üretim ve pazarlama işçilerini kimse umursamıyor. tabi böyle bir garabetin özel sektörde yaşanması imkansız. hiçbir patron bu saçmalığı sergilemez. devlette olunca memurun sineye çekmesi bekleniyor ve işçi emeğinin kutsallığına dayandırılıyor. hangi emek? hangi kutsallık? iş bulmak için hamili yakinimdir kartını eline alıp kapı kapı dolaşan veya birinin selamı ile bi yerde çocuğa sahip çıkın diye bi yerde iş imkanı sunulan mı? memura sınavla gurbete ata, işçiye yaşadığı şehirde atanan öğretmenden, hemşireden, müdürden, avukattan, mühendisten fazla maaş ver! bu sorun çözülmeli yoksa bunun sonu çürümeye çıkacak. yukarıda ileti yazan sözümona kamu işçileri ortada. ayrıca hiçbri kurumda işçinin masabaşında çalışmasına rıza gösterilmemeli. bunu yapan idarecilere bu durum açık açık söylenmeli. işimiz artacak diye düşünmenin manası yok. iş devletin işi. bir şekilde bitecek. işçilerin yardımcı hizmetler sınıfına geçmesine razı olmak da doğru değil. milyonlarca insan kpss ile atanmak için sınav üstüne sınava girerken çoğu torpille işe giren adamlara altın kasede -adı hizmetli de olsa- memurluk sunulmasını nasıl istersiniz! kısaca mesele adalet terazisinde gizli. adalet... meselenin öncesinde de sonrasında da...

Sendika farkı.