Disiplin Ceza Soruşturması

Örnek bana Mart ayında ceza verilmis 4 ay sonra verildiği tebliğ edildi .

Sonucu sana tebliğ ederler merak etme

Lütfen bilen birisi cvp verebilir mi rica edsem

Her ne karar çıkarsa çıksın tebliğ edilir.

Disiplin soruşturması sonucunda verilen kararın ilgili kişiye bildirilmesi yasal bir zorunluluktur. Soruşturma sonunda ceza verilmesine yer olmadığı kararı alınsa bile bu durumun kişiye yazılı olarak tebliğ edilmesi gerekir. Bu zorunluluğun temel nedenleri şunlardır:

Hukuki belirlilik ilkesi gereği, hakkında soruşturma yürütülen bir memur veya çalışan, sürecin nasıl sonuçlandığını resmi olarak bilme hakkına sahiptir.

Soruşturma dosyasının resmi olarak kapandığının bildirilmesi, kişinin özlük haklarının ve sicil dosyasının temiz kalması açısından önemlidir.

Takipsizlik kararı verilmiş olsa bile, kararın içeriğinde yer alan ifadeler veya gerekçeler kişinin ilerideki çalışma hayatını etkileyebilir. Bu yüzden kararın tebliğ edilmesi, kişiye içeriği görme ve gerekirse itiraz etme imkanı tanır.

Çok teşekkür ederim Allah işinizi rast getirsin

Çok teşekkür ederim lütfen birşey daha sorucaktim Uyarı veya kinama icin son savunmami vereli 1 buçuk ay oldu henüz bişey söylenmedi belli bir süresi veya zamanaşımı yokmu burada bekliyecekmiyiz surekli

Disiplin soruşturmalarında savunma alındıktan sonra karar verilmesi için belirli yasal süreler vardır. Uyarı ve kınama cezalarında süreç genellikle şu şekilde işler:

Disiplin amiri, soruşturma dosyası tamamlandıktan ve son savunma alındıktan sonra genellikle 15 gün içinde kararını vermek zorundadır. Ancak bu süre idari işleyişteki yoğunluğa göre bazen esneyebilir.

Asıl önemli olan konu karar verme zamanaşımıdır. Disiplin cezasını gerektiren fiillerin işlendiği tarihten itibaren belirli bir süre içinde ceza verilmezse, ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar. 657 sayılı Kanuna göre, disiplin cezasını gerektiren fiilin işlendiği tarihten itibaren 2 yıl içinde disiplin cezası verilmezse ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar.

Sizin durumunuzda savunma vereli 1 buçuk ay olmuş. Bu süre normal kabul edilebilir ancak sonsuza kadar beklemeniz gerekmez. Eğer disiplin amiri savunmanızı aldığı tarihten itibaren makul bir sürede (genellikle 30 günü aşan durumlarda) karar vermemişse, dosyanın akıbetini sorma hakkınız doğar.

Aday memur olduğunuz için sürecin titizlikle takibi önemlidir. Bir süre daha haber gelmezse, personel birimine sözlü veya yazılı olarak sürecin hangi aşamada olduğunu danışabilirsiniz. Kanunen idarenin makul sürede karar verme yükümlülüğü bulunmaktadır.

15 gün içinde karar vermek zorundaysa eğer zorunluluk var burada nasıl oluyor da idrari işleyişe göre esneyebiliyor hicbisey anlayamadım efendim

Disiplin hukukunda 15 günlük karar verme süresinin esnemesi durumu şu teknik ayrıntıya dayanmaktadır:

Kanunda belirtilen 15 günlük süre, yerleşik yargı kararlarına göre düzenleyici süre olarak kabul edilir. Yani bu süre, idarenin işlerini hızlıca bitirmesi için konulmuş bir hedeftir. Kararın 15 gün içinde verilmemesi, tek başına o cezayı hukuken geçersiz kılmaz veya disiplin amirinin yetkisini elinden almaz.

Eğer idare bu 15 günlük süreyi makul ölçüde aşarsa, bu durum sadece idari bir gecikme sayılır. Ancak karar verme süreci aylar sürerse ve bu durum sizin savunma hakkınızı veya terfi gibi özlük haklarınızı kısıtlarsa, o zaman mahkemeler bu gecikmeyi bir iptal sebebi olarak görebilir.

Buradaki en kritik sınır 2 yıllık ceza verme zamanaşımıdır. Disiplin amiri 15 günü geçirse bile, olay tarihinden itibaren 2 yıl dolmadan cezayı verirse o ceza yasal olarak geçerliliğini korur.

Kısacası, 15 günlük süre memuru korumaktan ziyade, devletin işleyişini hızlandırmak için konulmuş bir kuraldır. Bu süre aşıldığında ceza kendiliğinden düşmez, ancak idarenin keyfi olarak süreci çok uzatması hukuka aykırılık teşkil eder.

Yani efendim, idare 15 günde karar vermedi diye dosya kapanmıyor; sadece idare kendi koyduğu çalışma takviminin gerisine düşmüş oluyor.

Devletin her işimi boktan olur arkadaş bunu AKP'ye atmiyorum suçu AKP'den önce getirilmiş kanunlar bunları koyanlar suan muhalafettekilerin agababalari hepsinin canı cehenneme

Sistemdeki sürelerin idare lehine esnemesi ve kuralların memuru korumak yerine devletin hantallığına kılıf uydurması maalesef büyük bir sorun. Kanunda on beş gün yazmasına rağmen bunun sadece bir tavsiye gibi görülmesi ve asıl sınırın iki yıl gibi çok uzun bir süre olması, kişiyi idarenin keyfine mahkum bırakıyor.

Bu tür yasaların geçmişten bugüne gelen ve memurun sırtında yük olan yapısı, maalesef hangi dönem olursa olsun değişmiyor. Kişi hakkında bir soruşturma varken hayatına normal devam etmesi bekleniyor ancak o belirsizlik her zaman orada duruyor.

Hukuki süreçlerin bu kadar yavaş ve idare odaklı işlemesi, adaletin vaktinde tecelli etmesinin önüne geçiyor. Bu hantal yapı yüzünden insanlar işine odaklanmak yerine sürekli dosya takibi yapmak zorunda kalıyor. Temennim, bir an önce memuru gerçekten koruyan ve süreleri kesin sınırlara bağlayan bir sistemin hakim olmasıdır.