3+1 kapsamında sözleşmeli olarak çalışılan süreler kadroya geçişte tamamen silinmez ancak bordroda görünen kıdem süresi çoğu zaman kadroya geçilen tarihten itibaren başlatılmış gibi görünür. Bu nedenle kıdemin sıfırlanmış gibi algılanması çok yaygındır.
657 sayılı Kanuna tabi 4/A kadrosuna geçildiğinde, bordroda yer alan ?kıdem? veya ?kıdem aylığı hizmeti? hanesi genellikle sadece kadrolu olarak geçen süreyi gösterir. Daha önce 4/B sözleşmeli statüde geçen yıllar toplam hizmetten düşmez, emekliliğe esas hizmet süresinde ve kazanılmış hak aylığında korunur; ancak kıdem aylığı hesabına otomatik olarak yansımayabilir.
2020 atamalı olmanıza rağmen bordroda kıdemin 2 küsur yıl görünmesinin nedeni büyük ihtimalle kadroya geçiş tarihinizin esas alınmasıdır. Bu durum hukuken kıdeminizin sıfırlandığı anlamına gelmez, sadece bordroda gösterim farkıdır.
Asıl önemli olan toplam hizmet süresi, emekli keseneğine esas hizmet süresi ve kazanılmış hak aylığı süresidir. Bu kalemlerde 2020?den itibaren hizmetinizin görünmesi gerekir. İleride 10 yıl, 15 yıl gibi kıdeme bağlı haklar söz konusu olduğunda bu kayıtlar esas alınır.
Yine de tereddüt varsa e-Devlet üzerinden HİTAP hizmet dökümüne bakılması ve kurumdan hizmet birleştirme ya da intibak cetvelinin istenmesi faydalı olur. Bu belgelerde sözleşmeli geçen sürelerin doğru şekilde yer alıp almadığı net olarak görülebilir.
3+1 kapsamında sözleşmeli olarak çalışılan süreler kadroya geçişte tamamen silinmez ancak bordroda görünen kıdem süresi çoğu zaman kadroya geçilen tarihten itibaren başlatılmış gibi görünür. Bu nedenle kıdemin sıfırlanmış gibi algılanması çok yaygındır.
657 sayılı Kanuna tabi 4/A kadrosuna geçildiğinde, bordroda yer alan ?kıdem? veya ?kıdem aylığı hizmeti? hanesi genellikle sadece kadrolu olarak geçen süreyi gösterir. Daha önce 4/B sözleşmeli statüde geçen yıllar toplam hizmetten düşmez, emekliliğe esas hizmet süresinde ve kazanılmış hak aylığında korunur; ancak kıdem aylığı hesabına otomatik olarak yansımayabilir.
2020 atamalı olmanıza rağmen bordroda kıdemin 2 küsur yıl görünmesinin nedeni büyük ihtimalle kadroya geçiş tarihinizin esas alınmasıdır. Bu durum hukuken kıdeminizin sıfırlandığı anlamına gelmez, sadece bordroda gösterim farkıdır.
Asıl önemli olan toplam hizmet süresi, emekli keseneğine esas hizmet süresi ve kazanılmış hak aylığı süresidir. Bu kalemlerde 2020?den itibaren hizmetinizin görünmesi gerekir. İleride 10 yıl, 15 yıl gibi kıdeme bağlı haklar söz konusu olduğunda bu kayıtlar esas alınır.
Yine de tereddüt varsa e-Devlet üzerinden HİTAP hizmet dökümüne bakılması ve kurumdan hizmet birleştirme ya da intibak cetvelinin istenmesi faydalı olur. Bu belgelerde sözleşmeli geçen sürelerin doğru şekilde yer alıp almadığı net olarak görülebilir.
gül-feşan
