399 KHK (KİT) den 4/B sözleşmeliye geçiş hk.

Evet

Verdiginiz bilgi için teşekkür ederim.

Mevcut çalıştığınız kurumdan çalışma belgesi alın, yeni atandığınız kuruma evrak tesliminde dilekçe hazırlayıp mevcutta çalıştığınızı da belirtin dilekçenizde ve dosyalayıp kuruma verin eğer tebligat gelirse istifa eder geçersiniz yok hayır biz almıyoruz derlerse ona göre aksiyon alırsınız.

Sözleşmen feshi olmaz sonradan bu sebeple ve sigorta hatası diye bir şey hiç duymadım 399 da 4c kapsamında sigorta yapılıyor zaten 4B de 4A olarak geçiyor, farklı sigorta kolları

Sizin söylediğiniz gibi kuruma çalıştıgım kurum ile ilgili dilekçe verdim.3 yıl yasagı ile alakalı maddeyi dilekçede belirttim.Başvurdugum kurum çalıştıgım kurumdan bu dilekçeye istinaden görüş istiyecek.Konuyu araştırıcında memurlar.nette yazılan Sgk ve diğer sorularımı ona istinaden yazdım.Bazı kişilerin daha önce geçtiğini yazmışlardı ama bazı yorumlarda da kurum gel başla derse sonrasında SGK girişinde hata ile karşılaşacagını bu yüzden iki iştende olursunuz tarzı yorum gördüm.O sebeple sormuştum.Verdiginiz bilgi için teşekkür ederim.Umarım benzer durumu yaşayıp sıkıntı olmayan varsa birisi yazar da bilgilenmiş oluruz.

İlgili yılın Kamu Finansman kararına istinaden çıkarılan tebliğde açıkça;

"1/1/2026(2026 için çıkarılan karar olduğu için bu tarih yazıyor, önceki yıllarda da o yılın ilk günü yazıyordu) tarihinden sonra sözleşmeli personel pozisyonlarına atanan personel, işe başlama tarihinden itibaren 3 yıl geçmedikçe halen görev yaptıkları kuruluşlara ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanamazlar. Kamu teşebbüslerinde sözleşmeli personel pozisyonlarına atananlar, sadece mesleğe özel yarışma sınavı ile yardımcı olarak girilen kadrolar (örneğin müfettiş yardımcılığı, uzman yardımcılığı gibi kadrolar) ile bulunulan pozisyondan farklı ve öğrenim durumu itibarıyla ihraz ettikleri ünvanlı kadro ve pozisyonlara (örneğin memur ünvanlı pozisyona atanmış personelin mühendis ünvanlı bir kadro veya pozisyona atanması) atanabilir."

Yazıyor.

Dolayısı ile 3 yıl geçmeden maddede geçen istisnai durumlar dışında başka kamu kurum ve kuruluşlarına atamanızın yapılmaması gerekir. 399, 657 veya 4a,4b,4c'li(5510) olmanızın bu madde açısından herhangi bir farkı yoktur.

Ayrıca bu hususta istifa etmeyi düşündüğünüz kurumun tasarruf yetkisi yoktur. İstifa ediyorum derseniz ilişiğinizi keserler. Asıl karar vermesi gereken ve yükümlülüğü olan atanacağınız kurumdur.

"Başlangıç Hükümleri

Amaç ve kapsam

MADDE 1- (1) Bu Tebliğin amacı, 17/10/2025 tarihli ve 10501 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı eki Kararda belirtilen hükümlerin uygulanması amacıyla izlenecek usul ve esaslar ile istenecek bilgi ve belgelerin mahiyetini belirlemektir.

(2) Bu Tebliğ, 8/6/1984 tarihli ve 233 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye tabi kamu iktisadi teşebbüsleri ile bağlı ortaklıkları ve 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanuna tabi olup sermayesinin %50?sinden fazlası kamuya ait olan kuruluşları kapsar.

(3) Sermayesinin %50?sinden fazlası doğrudan veya dolaylı olarak kamuya ait olan, kamu kontrolünde olan veya Sayıştayca denetlenen ikinci fıkra kapsamı dışındaki diğer işletmeler, bu Tebliğin sadece 18 inci, 19 uncu ve 20 nci maddelerine tabi olup 9/3/2021 tarihli ve 31418 sayılı Resmî Gazete?de yayımlanan Kamu İşletmelerinin Faaliyetlerinin İzlenmesi ve Raporlanmasına Dair Tebliğde yer alan hususlar çerçevesinde hareket ederler." Bu tebliğ tüm kurumları kapsıyor mu ki?

Ben "diğer kamu kurum ve kuruluşları" ifadesinin genel olduğu kanaatindeyim. Sizin dediğiniz gibi olsa "tebliğ kapsamındaki kurum ve kuruluşlar" yazardı diye düşünüyorum. Ayrıca devamında yer alan "mühendis ünvanlı kadro..." ifadesi de 657'li kurumlara işaret ediyor. Çünkü KİT'lerde mühendisler sözleşmeli pozisyonlarda görev yapar kadrolu değildir.

Benimki de bir yorum ama böyle olduğu kanaatindeyim.

Bu tebliğ KHK ya istinaden hazırlanmıştır. 657 sayılı KANUN a göre atamayı engellemesi normlar hiyerarşisine aykırıdır. Size katılmıyorum.

2 tarafında söylediklerinde haklılık payı var daha önceki konularda da bu khk maddesi tartışılmış fakat kurumların konu hakkında uygulama kısmında da birbirinden farklı davrandıkları olmuş.Benim bu konuyu açmadaki amacım eger geçiş yapan yada tanıdıgı olan varsa bu konuda aydınlatması.Yada dava açıp davası sonuçlanan varsa onlar bir bilgi versin diye.Verdiginiz bilgiler için teşekkür ederim.

Bu tebliğ aslında Kamu Finansman Kararının uygulama tebliği. Bu kararın(tebliğin değil) 7. maddesinin (4) numaralı fıkrasında "....... atananlar işe başlama tarihinden itibaren 3 yıl geçmedikçe ........... kamu görevlerine ilk defa atanacaklar için yapılacak sınavlar hakkında genel yönetmelik kapsamında merkezi yerleştirme işlemlerine ve bu maddenin ikinci fıkrası kapsamında yapılacak ilanlara başvuramaz, yerleştirilseler dahi atama işlemleri yapılmaz" denilmektedir.

Bu sebeple önceki yorumum aslında tam anlamıyla doğru ifadedir. Yine de siz bilirsiniz. amacım muhalefet etmek değil. Kimsenin canı yanmasın.