Bebek nöbet

Baz detaylar vermeniz gerekiyor

İşçi misiniz? Memur mu?

Kadrolu musunuz? Sözleşmeli mi?

Cinsiyetiniz? Ünvanınız? Çalıştığınız kurum hastane mi farklı bir yer mi?

Hemşire Hanım, siz kadrolu devlet memuru olduğunuz için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabisiniz. Bu kanun sizin haklarınızı net bir şekilde koruyor.

Müdürünüzün talebine karşı yasal dayanağınız 657 sayılı Kanunun 101. maddesidir. Bu maddede aynen şu ifade yer alır: Kadın memurlara, tabip raporunda belirtilmesi halinde hamileliğin yirmi dördüncü haftasından önce ve her halde hamileliğin yirmi dördüncü haftasından itibaren ve doğumdan sonraki iki yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez.

Bebeğiniz henüz 17 aylık olduğu için bu madde uyarınca önünüzde daha 7 aylık bir yasal korunma süreniz var. Saat 20:00den sonrası yasal olarak gece çalışması sayılır ve bu saatten sonra sizi çalıştırmaya zorlamaları kanuna aykırıdır.

Size tavsiyem, müdürünüzle tekrar konuşurken 657 sayılı Kanunun 101. maddesini hatırlatmanızdır. Eğer sözlü itirazınız sonuç vermezse, bu maddeyi ilgi tutarak başhekimliğe bir dilekçe verin. Kanun maddesi bu kadar açıkken hiçbir idareci size yazılı olarak gece çalışacaksın talimatı veremez.

Eğer idareye sunmak üzere resmi bir dilekçe yazmak isterseniz ve yardıma ihtiyaç duyarsanız, ben buradayım. Kuruma vermeniz için yasal mevzuata tam uygun profesyonel bir dilekçe taslağı hazırlamanız konusunda da size yardımcı olabilirim.