L Tipi Cezaevinde Yapılan Haksızlıklar

bi ara oturduğumuz sandalyeleri alıp daha kötülerini vermişlerdi sırf vardiyadakiler rahat oturmasın diye. şuankilerindede yükseklik ayarı yok. çıkabildiğimiz üç tane havalandırma bahçesi vardı birini çocuk parkı diğerini atölye yaptılar. diğer bahçedede 10 dakikadan fazla durmak yasaklandı. kamera açısından kaybolunca yukarıdan telefon edip kadraja gir deniliyordu. belli dönemlerde bazı personellerin görev yerleri değiştiriliyor fakat bu kişiler hep vardiyada çalışanlar oluyor. vardiyadakileri kendi aralarında değiştiriyorlar. gündüzde ve birimlerde çalışanlara dokunmuyorlar. kurum açılalı 3 sene oldu hala bazı koğuşların yerini bilmeyen memurlar var. çalıştığımız yerde bütün yük vardiyada çalışan kişilerde. ama bu kişiler hiçbir şekilde değer görmüyor. aksine kameradan 7 24 izlenip hataları aranıyor. puan sıralamasına uymayıp bazı iltimaslı kişilere görev tahsisi adı altında lojman veriyorlar. tek maaşla geçinen evli gariban memur da 25 30 bin lira kira versin... bazı idarecilerin vardiyada çalışanlar ile 8.30 17.30 çalışan personele davranış farkları bulunmakta. bunu idareci günaydın derken bile hissediyorsun. gündüzde çalışana neşeli bir şekilde günaydın denirken vardiyadakilere o da mecburiyetten asık bir suratla günaydın diyorlar.

Durumu cezaevi savcısına lisan-ı münasip ile anlatmak bazı şeyleri çözecektir

Hiç boşuna L tipinin yükünü çekmeyin bu ömrünüz birdaha gelmeyecek bu iş için psikolojinizi bozmayın araştırıp daha rahat oda genellikle eski cezaevleri oluyor tayin yazın kardeşlerim tecrübeyle sabittir cezaevlerinde kötü olan herşey zaman geçtikçe dahada kötü olur.

Edindiğiniz bilgiler doğrudur veya yanlıştır diyemem ama teyit etmek lazım. Bazı kurumlarda maalesef böyle durumlar illaki vardır. Kurumlarda disiplin ve güvenlik ön planda olması lazımdır. Bazı memurlar disiplin ve güvenlik durumu olan konularda durumu mobing diye anlayabiliyorlar. Memurlar arasında adaletli ve eşit yönde davranması gerekir idarenin ama maalesef bunu tam olarak uygulayan kurumlar azdır. Çalışan ve çalışmayanı da ayırt edip uygun bir şekilde uyarmak lazım.

BAHSİ GEÇEN CEZAEVİ EDİRNE L TİPİ CEZAEVİ'DİR

anlatılanların eksiği var fazlası yok bakanlık tarafından müfettiş görevlendirilmeli memurların sorunları teker teker dinlenmeli gereken yapılmalıdır bahsi geçen kurumda

memurlar ile küçümseyici alaycı dille konuşan vardiyada çalışan bir arkadaşımıza tutanak tutacak birşey bulamadığı için ayakabısını bahane edip tutanak tutup haftanın beş günü yanında sivil ayakabı ile dolaşan habercisinin ayakabısını sorun etmeyen sorumlu başmemur var

kurumda vardiyacıların sorunlarına tamamen kayıtsız kalan kurum müdürü var

vardiyasında yaşanan sorunlar ile ilgilenmeyen tek derdi daha fazla yükselmek olan vardiya başmemuru var

Özellikle vardiyada çalışan memur arkadaşlara durum konu farketmez taktığı zaman farklı sebeplerden 5 6 tutanak tutup

Ses tonunu üslubunu kontrol edemeyip memurlarla sert bir tavır takınan kurum ikinci müdürü var

Bahsi geçen kurumda vardiyacı arkadaşların sorunlarına kayıtsız kalan yoğun iş yükü yükleyen ceviz kabuğunu bile doldurmayacak sebeplerden tutanak tutup mobing yapan 8:30 17:30 çalışan memur arakadaşlarımızla vardiyacı arkadaşlarımız arasında ikilik yaratan bir idare var

Vallahi bende E tipinde çalışıyorum birebir aynı şeyleri yaşıyoruz. Canı sıkılan kameraları açıp geri sarıp memur ayağını mi uzatmış, blokları girmemiş mi hadi hücreleri anlarız eyvallah ama bu kamera olayı kamerada çalışan memurlara zulüm kamera mahkum ve güvenlik içindir canı sıkılan amirciklerin baskı yapması için değil. Benim kurumumda kamera nöbetçisi memurlar koğuşlardan ve mahkumdan çok hangi memur hangi blokta hangi saate girdi bütün gece bunu gözetliyor ve not alıp tutanak tutuyor. Yani kamera görevlisi memurlar memura tutanak tutuyor. Bu tutanağa göre soruşturma açılıp uyarı veriliyor. Bu mobinggin daniskası ve bence kvvk ya da girer diye düşünüyorum. Sene 2026 ve bunların önüne geçilmeli savcı onayı bi olay olmadan kimse geri dönük izleme yapmamalı. Gün geçtikçe işin iyice bku çıkıyor ve kalite iyice düşüyor.

Yaklaşık sekiz sene İstanbul'da bulunan, soğukluğuyla ün salmış meşhur kampüste çalıştım , işler yetişsin diye öğle aralarında bile çalışır , akşamları geç çıktığımız çoğu zamanlar oldu, akşam yemeği yerken yorgunluktan gözlerimin kapandığını bilirim. Bir gün sudan bir sebeple kendimi vardiya da buldum ,sonra başka bir cezaevinde maalesef gün geliyor geçmişte yaptığınız kimsenin umurunda olmuyor. Çeşitli sebepler ile küçük bir ilçeye tayin yazdım. Yeni görev yerine başladığım gün geçmişte memurluk değil askerlik yaptığımı anladım ve yıprandığımız yanımıza kar kaldı. Büyük yerin derdi de büyük oluyor , Allah herkesi iyilerle karşılaştırsın.

Yazılanların hepsi doğru Buraya ekmek peşine gelen her memurun istisnasız nereye geldik ulan biz dediği bir ortam yaratıldı. Her tayin döneminde kurtulmak için 100 küsür kişinin tayin yazdığı ve Edirnelilerin dahi burdan gitmek uğruna kendi düzenlerini bozup tayin gittikleri bir yer burası. Haddinden fazla mevcutun ve ağır iş yükünün altında ezim ezim ezilen ama yine de her şeye rağmen görevini büyük özveri ile ve fedakar bir şekilde yerine getirmeye çalışan bu arkadaşlara yoğun mobbing,adamcılık ve ciddi bir tehdit alanı oluşturulmaya devam ediliyor. Memurun her hareketi sürekli izlendiği için psikolojisi bozulmuş durumda. Öyle bir izlemek ki Memur İzleme Merkezi! Birimi bile var. Hatta sorumlusu da içimizden. İş motivasyonu diye bir şey kalmadı zaten. Kafanı mı koydun şak tutanak. Ver savunmanı- senin nasıl için geçebilirler falanlar filanlar ekmeğine saygı duylar- İnsanın içi nasıl geçmesin arkadaş bloklarda zaman geçirebilecek bir şey mi var.İzlemeye bir televizyonun bile yok. Beraber nöbet tuttuğun arkadaşın da suskunsa geçmiş olsun o gözler kapanır. Koyun saymaya başlarsın ister istemez insanız şurda.

Dünyayla irtibatın tek küçük bir radyo. Ama koğuş içinde hükümlüler televizyon izlerler tabi o esnada. Hazır Kuvvette ve diğer birimlerde de televizyon vardır. Yine onların klimaları ve dünyayla iletişim ağları vardır. Sen kışın soğuktan dona dona yazın sıcaktan yana yana nöbet tutarsın. Sonra biz aranızda ayrım gözetmiyoruz. Yersen. Bilhassa Vardiyacılar Harranlıdır. Burada mahkumdan tek farkın nöbet çıkışı eve gidebilmen. Var mı çıkınca tahliye olmuş gibi hissetmeyen? Ne kadar yorulduğun ve efor sarfettiğin kimsenin zerre kadar umrunda bile değil. Hakkını mı arıyorsun dakikada mimlerler adamı. Psikolojik olarak üstüne gelirler. Üzerler.

Başmemurlar uyku ve kontrol konusunda talimatla hassaslaştırılmışlardır. Gecenin 4-5 inde uykudan şişmiş gözleriyle gelip kim uyuyor diye kontrole gelirler blokları. Tabi sonra yine döner uyumaya giderler. Sende kameranın altında devam edersin nöbetine.

Mesela yoğun işten dolayı tüm gün yürüdün ayakların şişti de yoruldun havalandırmak için botları mı çıkardın hop memura yakışmayan davranış diye kınarlar. Tek istedikleri ellerini önünde bağlayıp kameranın önünde vazo gibi duracaksın. Her hareketini noktası virgülüne kontrol edecekler. Takıntı derecesinde memur izleme hastalığı var. Hatta bir bayan memur kendisini izliyorlar diye şikayette bulunmuştu.Erkekleri de izliyorlar. Anlamlandırmak zor. Keyif mi alıyorlar ne. BBG'nin memur versiyonu desek çok yanılmamış oluruz.

Devam edelim.

Kimi arkadaşlara sen bu mesleği yol yakınken bırak,geç kalmış sayılmazsın tarzında cümleler dahi kurulabiliyor. Ne ayıp. Amire yakışmayan üslupta cümleler. Kınıyoruz. Tabi bunun üzerine bu üsluba maruz kalan arkadaş kendi arkadaşı tarafından sözlü talimatlarla usulsüzce izlenip üzerinde baskı oluşturulmaya çalışılır. Yıpranana kadar uğraşırlar. Çok ayıp! Kimi arkadaşlara ayın 15 inde paranı çekmeyi biliyorsun bu işi de öyle yada böyle yapacaksın demeye kadar yakışıksız üsluplarla yaklaşılıyor. Hayırdır?maraba mıyız. Memur muyuz? Yevmiyeci miyiz?

Ha birde bazı arkadaşlar özellikle izlenip izlettirilirken ve kendilerine yaptırım uygulanırken,nedense bazı arkadaşların da yanlışları gözmezden gelinebiliyor. Buyur yine çifte standart. Bu ikili ortam can sıkıyor. Adamı bunaltıyor. Düşürüyor.Vardiyada bir kişi hata yapsa faturası tüm vardiyada çalışan memurlara kesiliyor. Hatanın şahsiliği diye bir şey yok,hatanın umumiliği ilkesi geçerli.-garip garip ilkelerle terbiye edilmeye çalışılıyoruz-Gündüzde ise aynı şey geçerli değil. Eğer idare tarafından ya da başmemurluk tarafından makbulseniz sınırsız kampanya imkanlarından yararlanabiliyorsunuz. Mesela masaya kafayı koymak dört büyük günahtan biri iken ve takibe alınmış arkadaşlar için bir yaptırım ve ağır mobbing sebebi iken başmemurluk,mahkum kabul,mutfak görevlileri dilediği pozisyonda uyuma hakkına sahip olabilir. Ha birde yaptırım ve talimatlar idarenin bizzat kendisi tarafından da uygulanmıyor. Kaale de almıyorlar. Dolaylı olarak yapılıyor. Genelde bunun için kendi arkadaşlarımız seçiliyor. Memuru izleme konusunda Merkez Kontrol görevlisi kullanılırken, görevle ilgili emir ve talimatlar aynı statüde olduğumuz personel kaleminde çalışan memur arkadaşlarımız tarafından whatsapp üzerinden imzasız ve tarihsiz bir şekilde duyuruluyor.

Bir ilave izin konularıda taraflı ve adamına göre uygulanıyor kimine kolaylık sağlanırken kiminin sağlık,hanımının gebelik kontrol gibi ciddi meseleleri olmasına rağmen dik yokuş yapılabiliyor. Bizde bu yollardan geçtik hanım tek gitti geldik çalıştık,söyle eşine tek gitsin gibi garip cevaplar verilebiliyor. Ama bunu söyleyen kişi kocaman çocuğunu üniversiteye yazdırmaya izin yazdırıp beraberinde gidiyor tek başına gitmesine gönlü razı olmuyor. Kıyamam. Hamilelik durumunu basite indirgeyen memura bu hakkı tanımayan zihniyet kendi işi olduğunda bunu yapmayı demek ki kendine bir hak olarak görebiliyor.

- Arkadaşlar buraya yazı yazıyorlar diye idare tarafından yazı yazmayın yazanlar paralelcidir yok teröristtir gibi genel ithamlara maruz kalıyor. Derdimizi de kimseye anlatamıyoruz. Anlattığımız zaman bir şekilde manipüle edilip yollanıyoruz zaten. Daha üstlere gitsek sonuçsuz kalıp akamete uğruyor. Burada çoğu personel devletine milletine bağlı ve ona hizmet etmeyi kendisine şiar edinmiş arkadaşlardan oluşuyor. Tarafımıza yapılan haksızlıkları yutmamız sindirmemiz isteniyor ama hep sine sine birçok arkadaşımızın ruh sağlığı bozulma seviyesine geldi. Yapılan ağır mobbingler,kimine pozitif kimine negatif ayrımcılık,üslupsuzluk ve işleyişin her geçen gün kasti olarak daha da zorlaştırılması mevcut iş yükü ile birleştiğinde sorumlu personelden sorunlu personel dönemine yavaş yavaş zorluyor. Buraya memur arkadaşların yazmasının sebebi kendilerini anlatabilecek bir mercii bulamaması ve o merciilere gittiğinde kale alınmayacağını,sahipsiz olduğunu düşünmesinden ileri geliyor. Memurların temsil ettiği kurumla alakalı herhangi bir problemi asla bulunmuyor. Her birimiz CTE bünyesinde çalışmaktan gurur duyan,üniformayı büyük bir gururla giyen ve iyi temsil etmeye çalışan insanlarız. İstediğimiz tek şey daha adil,daha şeffaf daha çifte standardı olmayan her personele eşi,mobbingsiz mutlu ortamda çalışmaktır.

bu anlattıklarını bir çoğunu ve bunlardan daha kötülerini yaşamış bir arkadaşınız olarak verebiliyorsanız istifanızı verin bu maaşı bir yerde kazanabiliyorsanız eğer bir mesleğinizde yoksa azda sivri dilli adamsanız benim gibi 6. senede 5 kere hizmet gereği yeriniz değişir mobing'e kurban olayım tutsun tutanağını çıkar savcıya anlatırım ama kansızlık o kadar kanlarına işlemiş ki iftira bile atıyorlar ve o tutanağa imza atan devrelerim var benim korkudan, memur memurun kuyusunu kazdığı için bu kadar kolay at koşturuyorlar yoksa itim demezler kimseye 6 vardiya nöbetinde 27 tane tutanak tutturdular baş memura, evladımın 40ı çıkmadan ev taşımak zorunda kaldım. o tutanaklarda imzası olan memurların yarısından fazlası yılan bunları ısırmaya gelince hepsi beni arayıp helallik istediler bunların böyle olduğunu bilmiyorduk özür dilerim diye hepsine hakkım haram olsun diyeceklerim bundan ibaret cezaevleri hiç iyi yere gitmiyor L side aynı F side T side