Angarya işler verilmesi

Aday memur olmanız, haklarınızın ortadan kalktığı anlamına gelmez. Herhangi bir ilçeye uzun süreli gönderilmenin mutlaka yazılı bir görevlendirme ile yapılması gerekir. Yazılı bir işlem olmadan gitmek, hem sorumluluk hem de özlük hakları açısından risklidir.

Süreci sakin ve makul şekilde yürütmek en doğrusu. Tekrar gönderilmek istenirse önce yazılı görevlendirme talep edin. Bu hem doğal hem de hukuken hakkınızdır. Ayrıca sosyal çalışmacı olarak atanmışsanız, mesleki görevleriniz dışında sürekli unvan dışı iş yaptırılması doğru değildir. Kurumun geçici ihtiyaçları olabilir; ancak bunun makul süreli, gerekçeli ve yazılı olması gerekir.

Ben olsam yazılı görevlendirme talep eder, gerekli olmadıkça unvanıma uygun görevler dışında çalıştırılmamayı beklerdim. Bu şekilde haklarımı korurken, kuruma da saygılı bir tutum sergilemiş olurum.

Sözleşmeli personel, bir takvim yılında bir ayı geçmemek kaydıyla sadece eğitim maksadıyla görevlendirilebilir. Görevlendirme olmadan kesinlikle gitmeyin.

Geri bildirimler için teşekkür ederim.

Bir kesim dediğiniz gibi bulunan statü ve konum bağlamında kendinizi korumamı tavsiye ederken bir kesim de tam tersi bir şekilde "çok ses çıkarma, aşırıya kaçma, işi yap" tarzında cevaplar alıyorum. Kendimi bu konuda korumadıkça suiistimale açık bir durum ortaya çıkar değil mi?

Merhaba hocam, başka bir il'e bağlı başka bir yerleşkede arşiv birimine görevlendirme yazısı kurum içi kanalıyla yapıldı. Ancak elime ulaşan resmi yazıda işin süresine ve görev tanımına dair hiçbir ibare bulunmuyor. Bu durumda nasıl bir yol izlemeliyim?