Tayin ve promosyon ile ilgili

https://www.memurlar.net/haber/1108077/nakil-oldugu-ilden-promosyon-alan-personel-yeni-geldigi-ilden-nasil-promosyon-alir.html

Yakın zamanda böyle bir olay olmasına rağmen yine de aynı işi yapıyorlar. promosyon vermeyecekse ben eski bankamdan maaş almak istiyorum yok ,benim haksız kazanç elde ettiğimi düşünüyorsa benim promosyonumu şehit gazi engelli gibi vakıflara bağışlasınlar. Benim maaşım üstünden gelir elde etmesini istemiyorum bankanın yani.

Paylaştığınız belge sözleşme ya da protokol değil de şartname. Asıl önemli olan bankayla yapılan sözleşme ya da protokoldür. Ordaki madde farklı olabilir, onu da incelemenizi öneririm.

Kurumunuz nasıl böyle bir şartname hazırlamış anlamadım. Aynı madde içinde kendileriyle çelişmişler. Hem promosyon alıp da ayrılandan geri para istenmeyeceğini, bunun için Bakanlığın bir düzenlemesi olduğunu belirtmişler hem de yeni gelen eski aldığı promosyonu iade etsinler demişler. Çok saçma.

Konunun özüne bakarsak önce de belirttiğim gibi önemli olan sözleşme ya da protokoldür. Orda ne yazıyorsa uygulanmak zorunda.

Biz uzun yıllardır sözleşmelerimizde "eski aldığı promosyon ve kalan süreyi yeni alacağı promosyon ve kalan süreyle karşılaştırıp aradaki farkı ödeme" şeklinde sözleşme yapıyoruz. Bunun aksini isteyen bankaları ihaleden çıkarıyoruz. Yeni personel geldiğinde de eski kurumuyla yazışıp aldığı promosyon bilgisini öğreniyor ve bankaya alması gereken promosyon tutarını bildirip ödetiyoruz. Personelden başvuru beklemiyoruz.

Merhabalar, sırf merakımdan soruyorum; eski maaş bankanız ve tayin olduğunuz yerdeki maaş bankanız hangi bankalar?

Bir ara Ziraat, Halkbank ve Vakıfbank'ın bilgilerini görebildikleri ve buna göre promosyon olayını takip ettiklerini söyleyen arkadaşlar olmuştu. Ne kadar doğru bilmiyorum ama böyle bir durum olabilir. Ayrıca son dönemde Personel Nakil Bildirimine ... tarihden ... tarihe kadar şu kadar promosyon almış yazıyorlar. Yeni görev yeride kıyaslama yaparak aradaki farkı ödüyor. Ülke genelinde farklı uugulamalar var. Şahsi kanaatim ise ortada bir haksızlık olmadığı. Sonuçta çalıştığınız aylar kadar promosyon her türlü alıyorsunuz. Denk gelmeyi fırsat olarak değerlendirip 2 kere almaya çalışıyorsunuz bu olmadığı için tepki göstermişsiniz.

Evet, ben söylemiştim onu :D

hocam banka sizin maaşınız üzerinden emin olun kat ve kat fazlasını kazanıyor. yani tayin ile gelenlerin ,oradaki personele oranı kaçtır ki Allah aşkına. %1 %2 %5 ? yani bankalar promosyon verirken zaten bu yeni gelecek ya da tayin ile gidecek kişi sayısını hesaplıyorlardır. tayin ile gelen insanın bir dünya masrafı da oluyor emin olun yolluk diye verilen para masrafına yetmiyor. yani bakış açınız çok yanlış.

Aslında promosyon alamadığım için değil tepkim .Mesajlarıma bakarsanız bana verilmesi gereken promosyonu vakıflara versinler gerekirse demişim. Kızdığım nokta memurun hakkını savunması gerekn kişilerin ,sanki eski bankanın temsilcisiymiş gibi maddeler ekletmesi. mesela bu promosyon aylık verilse aslında böyle bir sorun olmazdı. memur gidince promosyon kesilir , yeni gittiği yerden devam ederdi promosyona. şu an ki durumla banka benim maaşımı karşılıksız işletip para kazanıyor . benim sinirimi bozan para alamamak değil , sendikanın işgüzarlığı ve bankanın benden haksız kazanç elde etmesi.

Onceki bankan zarar ediyor yeni bankan kâr ediyor. Tersine tayin olan baska bir memur icinde tersi olur, bankalar ödeşmiş olur.

Senin için bir kâr zarar durumu yok aslında.

Önceki banka kardan zarar eder en fazla , kaldı ki bu onun problemi yani hesabını kitabını yapması gereken o. Yeni banka ise eski bankanın ne verdiğine ne aldığına karışamaz bunlar özel şirket. Benim maaşımı alıyorsa ,bu maaş üzerinden gelir elde ediyorsa bana bundan pay vermeli mantıken. Bankaların karını zararını düşünmek MEB in veya sendikanın görevi değil , onların görevi bizim haklarımızı korumak. Öğretmenler işte bu yüzden itilip kakılıyor. Empati kuracaksanız ,milyar dolarlık şirketlerle değil ,ay sonunu denkleştirmeye çalışan meslektaşlarınızla empati kurun .

Ayrıca yorumları da okumamışsınız ,sorun para alamamak değil.

Eğer ki şartnamede yer değiştiren personelin promosyonu iade etmeyeceği ile ilgili bir madde var ise özellikle hareketliliğin çok olduğu Güneydoğu Anadolu bölgesinde bankalar çok düşük teklifler veriyor.

Bu sebeple tayin olan öğretmenin iade etmesi ve gittiği ildeki bankadan promosyon alması daha mantıklı.

Sen hem eskisinden hem yenisinden 2 defa promosyon alacaksın diye bana niye bu şart yüzünden banka daha az tekif versin.

Bir önceki anlaşmada banka sırf bı yüzden %10 gelen giden olacaksa bende %10 az promosyon veririm demişti.

Yani alıp giden ve gelip bi daha alanlar gitmeden yerinde duranların parasının %10'unu almış oluyor.

Bankalar işin matemetiğine bakar ama sen sadece kendini düşünüyorsun.

Sizin almanız gerekeni vakıflar versinler "el kesesinden zekat vermek" oluyor. Ortada hak ettiğiniz bir para yok zaten. Siz maaşınıza karşılık her şekilde promosyon alıyorsunuz. Derdiniz aynı dönem için 2 bankadan ayrı ayrı para alabilmek, bu olmayınca da zekat versinler işine başlamışsınız. Asıl yanlış bakış açısı bu. Siz vb. durumda olanlar 2 kere aldıkları zaman toplamda oluşan değer bir risk olarak kabul ediliyor ve tekliflere etki ediyor. Sonuç olarak 2 bankadan yüksek teklif olanı seçme hakkınız bile olmuş. Eski banka fazlaysa iade etmez yeniden almazsınız, yeni fazlaysa eskiyi verir fazlayı alırsınız. Gerisi lafı güzaf.