İstifa sonrası

zllysrtk, 1 ay önce

---

istifa sonrası 6 ay geçip giçmediğiri kurum nereden öğreniyor

Mavi.Ufuklar, 1 ay önce

---

SGK sisteminde sigortalılık sorgulaması yapılarak öğrenilebiliyor.

zllysrtk, 1 ay önce

---

yeniden atamayla aday memur olarak başlayınca önceki memuriyitinin derece kadron da yanar mı?

Mavi.Ufuklar, 1 ay önce

---

Aday memur iken istifa halinde, aday memurlukta geçen süreler yandı bitti kül oldu.

Asil memur iken istifa halinde, aday+asil bütün kadro derece yeni kurumda asaletin tasdiki sonrasında kadro dereceye eklenir.

zllysrtk, 1 ay önce

---

yani asil mamurken istifa edip altı ay bekleme süresinden sonra yeniden kpss atamasıyla aday olarak başladığında eski kadro derecen eklenecek ama hala adaysın öylemi örneğin önceki kadron 8/3 aday olarak başladığından 9/1 değil 8/3 mü olacak

Mavi.Ufuklar, 1 ay önce

---

Evet, aynen bu şekilde. Hatta, askerlikte geçen süre ile lisede hazırlık sınıfında geçen sürede kadro dereceye eklenir.

Mavi.Ufuklar, 1 ay önce

---

Evet, aynen bu şekilde. Hatta, askerlikte geçen süre ile lisede hazırlık sınıfında geçen sürede kadro dereceye eklenir.

zllysrtk, 1 ay önce

---

istifa ettiğiniz eski kurumdaki özlük dosyası kpss ile yeni atandığınız kuruma görderilirmi hizmet birleştirme de bilginiz var mı

Mavi.Ufuklar, 1 ay önce

---

Tabi. Yeni kurum eski kuruma yazı gönderip dosyayı istiyor. Kullanılmamış yıllık izin varsa onu bile veriyorlar. Bir disiplin cezası, bir başarı dosyanızda ne var ne yok hepsi yeni kuruma gidiyor.

zllysrtk, 1 ay önce

---

peki benim hakkımda 3 tane soruşturma açıldı ikisinden hiçbir ceza almadım birinden de sadece yazılı ikaz aldım bu sizce yeni geçtiğim kurumda önceden bir olumsuz tutuma sebep olur mu

Mavi.Ufuklar, 1 ay önce

---

Olumsuz tutuma sebep olur mu? Bu geçiş yapacağınız kuruma ve o kurumdaki kişilere bağlı. Evet veya hayır gibi bir cevabı yok. 3 tane soruşturma ve birinden ceza almış olmak göze batmayacak bir şey de değil takdir edersiniz. Tabi içerik de önemli.

Disiplin cezaları, soruşturma vb her türlü işlem "özlük dosyasına" eklenir. Özlük dosyası memur nereye giderse gitsin peşinden eklemeli olarak gider. Başka bir kuruma geçmek önceki kurumdaki cezaları da silmez.

zllysrtk, 1 ay önce

---

yani yazılı ikaz ceza sayılıyor mu ki

Mavi.Ufuklar, 1 ay önce

---

Uyarı disiplin cezası almışsınız tam olarak, evet. DMK'nın 125. maddesine göre; uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve devlet memurluğundan çıkarma olmak üzere beş gruptur.

zllysrtk, 1 ay önce

---

hayır bu kurum için yazılı ikaz beş cezadan biri olsa uyarma diye konusu bana gelirdi yani yazılı ikaz sadece bu

Mavi.Ufuklar, 1 ay önce

---

Disiplin cezası vermenin bir prosedürü var. Evvela bir soruşturma açılması, disiplin kurulunda savunmanızın alınması gibi evrelerden geçmiş olmanız gerekli. Soruşturma sonucunda verilmiş yazılı bir uyarı ise bu gerçek anlamda bir disiplin cezası olur. Diğer türlü, kağıda yazıp uyarmak bir ihtar olarak değerlendirilir hatta yerine göre mobbing kapsamına bile girer, disiplin cezası değildir.

zllysrtk, 1 ay önce

---

bu da aynen onun gibi bir şey kağıda yazıp göndermişler hal ve hareketlerinde dikkatli olun bundan sonra diye ama karşı tarafla ilgili de bayağı ben bir savunmada iddiada bulundum fakat sırf onlara soruşturma açmamak için alelaceleri benim yerimi değiştirdiler acaba bunlar dava açmam için yeterli olur mu diye düşünüyorum