http://www.haberahval.com/haberler-947-maliye-memurlarinin-uzmanlik-israri.html
Maliye memurlarının uzmanlık ısrarı
Maliye çalışanları tek çatı istiyor ve merkez, taşra, gelir, gider ayrımı olmasın diyorlar.
haber gazete ajans 5 3 53 7 10 365 01
Maliye Bakanlığına bağlı malmüdürlüklerinde saymanlık ve milli emlak ile ilgili iş yükü ve çeşitliliği her geçen gün artmakta fakat malmüdürlükleri bugün kapanacak yarın kapanacak söylentileri de sürekli olarak buralarda çalışanları terdirgin etmekte.
Saymanlık çalışanları;
1-SAY2000i web tabanlı saymanlık otomasyon sistemi,
2- KBS Kamu harcama ve muhasebe bilişim sistemi
3- SGB Strateji Geliştirme Başkanlığı,
4-HYS Harcama yönetim sistemi
5-KEOS Kamu elektronik ödeme sistemi
6-KEOS RED VE İADE
7-BELEDİYE İMAR HARÇ TAHSİLATI
programlarını yoğun bir şekilde kullanıyorlar.
Ayrıca her gün artan icra dosyası takibi, meop (mili emlak), evdo (vergi) gibi sayısı ona yaklaşan programları da kullanıyorlar.
Milli emlak kurumu çalışanları ise hazineye ait özellikle taşınmazların satış, kira, irtifak, ecrimisil işleri ile taşınır mal satışları gibi sürekli gelir getiren işleri yapıyorlar. Taşınmazların %40?ının hazineye ait olduğu göz önünde bulundurulunca yapılan işin büyüklüğü daha kolay anlaşılacaktır.
Saymanlık ve milli emlak kurumlarında işler çok az sayıda personel ile yürütüldüğü için işlerin azalmadığı tam tersine arttığı çalışanlar tarafından sürekli söyleniyor.
Azalan tek şey ise; maaş ve özlük haklarının sabit tutulması nedeniyle diğer kamu çalışanları karşısındaki statü ve özlük hakları kayıpları olduğu.
Diyorlar ki; diğer kurumlara ek ödeme verile verile Tiyatroda "DRAMA" sahnesi perdesi açıldı. Kendi personeline her gün yeni işler yükleyip memur-şef-uzman-müdür yrd-müdür ayrımı olmaksızın personelinin özlük haklarının diğer kurumlar karşısında erime göstermesine kurum yetkilileri kılını kıpırdatmayarak "TRAJEDİ" perdesi sergilendi.
Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı 18 Şubat 2012 tarihinde Geli r Uzmanlığı Özel sınavı yaptı ve sınava kurum içinden istenilen şartları taşıyanlar girdi. 3000 kadro için açılan sınava girenlerin tamamı sınavda başarılı sayıldılar ve Gelir Uzmanı olarak atandırlar.
Aynı Bakanlık bünyesinde bulunan Gelir İdaresi Başkanlığı, 2006 yılından bu yana 6 defa kurum içi Gelir Uzmanlığı Özel Sınavı açarak 4 yıllık üniversite mezunu personelinin tamamına yakınını (17.000 civarında), sadece yazılı sınav yapmak suretiyle uzman olması imkânı vermiş. Buna karşın Milli Emlak Genel Müdürlüğü ise sadece 2006 yılında 1 adet Özel Uzmanlık Sınavı açmış ve sadece 450 kadar kişiyi Milli Emlak Uzmanı olarak istihdam etmiş. Muhasebat Genel Müdürlüğü ise birkaç defa özel uzmanlık sınavı açmış ve sınava girenlerin büyük kısmı soruların zorluğundan dolayı elenmiş.
Maliye Bakanlığı nezdinde, Gelir İdaresi Başkanlığı çalışanlarının öz evlât, gider birimleri çalışanlarının ise üvey evlât muamelesi gördüğünü düşünüyorlar ve çok üzülüyorlar.
Muhasebat ve Milli Emlak Genel Müdürlüğü çalışanları aynı bakanlık içerisindeki farklı uygulamalara son verilmesini, en azından gelirde çalışan personellere verilen değer ve hakların kendilerine de tanınmasını istiyorlar ve Maliye Bakanlığının tek çatı altında olduğu günleri özlemle anıyorlar.
http://www.haberahval.com/haberler-947-maliye-memurlarinin-uzmanlik-israri.html
Maliye memurlarının uzmanlık ısrarı
Maliye çalışanları tek çatı istiyor ve merkez, taşra, gelir, gider ayrımı olmasın diyorlar.
haber gazete ajans 5 3 53 7 10 365 01
Maliye Bakanlığına bağlı malmüdürlüklerinde saymanlık ve milli emlak ile ilgili iş yükü ve çeşitliliği her geçen gün artmakta fakat malmüdürlükleri bugün kapanacak yarın kapanacak söylentileri de sürekli olarak buralarda çalışanları terdirgin etmekte.
Saymanlık çalışanları;
1-SAY2000i web tabanlı saymanlık otomasyon sistemi,
2- KBS Kamu harcama ve muhasebe bilişim sistemi
3- SGB Strateji Geliştirme Başkanlığı,
4-HYS Harcama yönetim sistemi
5-KEOS Kamu elektronik ödeme sistemi
6-KEOS RED VE İADE
7-BELEDİYE İMAR HARÇ TAHSİLATI
programlarını yoğun bir şekilde kullanıyorlar.
Ayrıca her gün artan icra dosyası takibi, meop (mili emlak), evdo (vergi) gibi sayısı ona yaklaşan programları da kullanıyorlar.
Milli emlak kurumu çalışanları ise hazineye ait özellikle taşınmazların satış, kira, irtifak, ecrimisil işleri ile taşınır mal satışları gibi sürekli gelir getiren işleri yapıyorlar. Taşınmazların %40?ının hazineye ait olduğu göz önünde bulundurulunca yapılan işin büyüklüğü daha kolay anlaşılacaktır.
Saymanlık ve milli emlak kurumlarında işler çok az sayıda personel ile yürütüldüğü için işlerin azalmadığı tam tersine arttığı çalışanlar tarafından sürekli söyleniyor.
Azalan tek şey ise; maaş ve özlük haklarının sabit tutulması nedeniyle diğer kamu çalışanları karşısındaki statü ve özlük hakları kayıpları olduğu.
Diyorlar ki; diğer kurumlara ek ödeme verile verile Tiyatroda "DRAMA" sahnesi perdesi açıldı. Kendi personeline her gün yeni işler yükleyip memur-şef-uzman-müdür yrd-müdür ayrımı olmaksızın personelinin özlük haklarının diğer kurumlar karşısında erime göstermesine kurum yetkilileri kılını kıpırdatmayarak "TRAJEDİ" perdesi sergilendi.
Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı 18 Şubat 2012 tarihinde Geli r Uzmanlığı Özel sınavı yaptı ve sınava kurum içinden istenilen şartları taşıyanlar girdi. 3000 kadro için açılan sınava girenlerin tamamı sınavda başarılı sayıldılar ve Gelir Uzmanı olarak atandırlar.
Aynı Bakanlık bünyesinde bulunan Gelir İdaresi Başkanlığı, 2006 yılından bu yana 6 defa kurum içi Gelir Uzmanlığı Özel Sınavı açarak 4 yıllık üniversite mezunu personelinin tamamına yakınını (17.000 civarında), sadece yazılı sınav yapmak suretiyle uzman olması imkânı vermiş. Buna karşın Milli Emlak Genel Müdürlüğü ise sadece 2006 yılında 1 adet Özel Uzmanlık Sınavı açmış ve sadece 450 kadar kişiyi Milli Emlak Uzmanı olarak istihdam etmiş. Muhasebat Genel Müdürlüğü ise birkaç defa özel uzmanlık sınavı açmış ve sınava girenlerin büyük kısmı soruların zorluğundan dolayı elenmiş.
Maliye Bakanlığı nezdinde, Gelir İdaresi Başkanlığı çalışanlarının öz evlât, gider birimleri çalışanlarının ise üvey evlât muamelesi gördüğünü düşünüyorlar ve çok üzülüyorlar.
Muhasebat ve Milli Emlak Genel Müdürlüğü çalışanları aynı bakanlık içerisindeki farklı uygulamalara son verilmesini, en azından gelirde çalışan personellere verilen değer ve hakların kendilerine de tanınmasını istiyorlar ve Maliye Bakanlığının tek çatı altında olduğu günleri özlemle anıyorlar.