1. 657 sayılı kanuna tabi çalışan Asil memurlar KPSS yoluyla KADROLU öğretmenliğe atanamaz. (Kurumlar arası geçişle veya Açıktan atama şeklinde öğretmen olabilir. Danıştay Kararı)
2. 657 sayılı kanuna tabi Asil memurlar KPSS yoluyla SÖZLEŞMELİ öğretmenliğe başvuramaz. (Danıştay 2. ve 12. Daireleri ayrı ayrı Milli Eğitim Bakanlığının Sözleşmeli Öğretmenliğe başvurunun alınmamasına gerekçe olarak gösterdiği 2007/86 sayılı genelgenin yürütmesi durdurmuştu ve 2-3 arkadaşımız bu yolla sözleşmeli öğretmen oldu. Ancak 19.09.2008 tarihinde Danıştay İdari Davalar Dairesi Yürütmeyi Durdurma kararlarını iptal etti. 2. ve 12. Dairelerin konuyu beraber görüşüp tekrar karar bağlamasını istedi. Karar bekleniyor. )
3. 657 sayılı kanuna tabi çalışan Aday memurlar KPSS yoluyla KADROLU öğretmenliğe atanabilmesi için istifa edip yasal bekleme süresini (657 sayılı devlet memurları kanunu 97. madde) bekledikten sonra KPSS yoluyla öğretmenliğe atanabilir.
4. 657 sayılı kanuna tabi çalışan Aday memurlar KPSS yoluyla SÖZLEŞMELİ öğretmenliğe istifa ederek yasal bekleme sürelerine tabi olmadan atanabilir.
5. 399 sayılı KHK ye tabi olarak çalışan Asaleti onaylanan sözleşmeli personel KPSS yoluyla KADROLU öğretmenliğe atanabilir. (İstifa edecek. Bekleme sürelerine tabi değildir.)
6. 399 sayılı KHK ye tabi olarak çalışan Asaleti onaylanan sözleşmeli personel KPSS yoluyla SÖZLEŞMELİ öğretmenliğe atanamaz. (yukarda yazdığın 2. madde ile aynı)
7. 399 sayılı KHK ye tabi olarak çalışan aday sözleşmeli personel istifa ettikten sonra KPSS yoluyla KADROLU öğretmenliğe atanabilir.
8. 399 sayılı KHK ye tabi olarak çalışan aday sözleşmeli personel KPSS yoluyla istifa ettikten sonra SÖZLEŞMELİ öğretmenliğe atanabilir.
mebde memur ve hizmetli olursan kurumiçi atamayla öğretmenliğe geçeceksin bu da kurumlararası geçişe göre çok çok kolay bende eğitim fakültesi öğrencisiyim ve meb de hizmetliyim. eğer illa tercih yapacaksan ya sözleşmeli bir kadro seç ya da meb seç şu anki durum bu nşallah yakında böyle saçma haksız uygulamalar son bulacak
1. 657 sayılı kanuna tabi çalışan Asil memurlar KPSS yoluyla KADROLU öğretmenliğe atanamaz. (Kurumlar arası geçişle veya Açıktan atama şeklinde öğretmen olabilir. Danıştay Kararı)
2. 657 sayılı kanuna tabi Asil memurlar KPSS yoluyla SÖZLEŞMELİ öğretmenliğe başvuramaz. (Danıştay 2. ve 12. Daireleri ayrı ayrı Milli Eğitim Bakanlığının Sözleşmeli Öğretmenliğe başvurunun alınmamasına gerekçe olarak gösterdiği 2007/86 sayılı genelgenin yürütmesi durdurmuştu ve 2-3 arkadaşımız bu yolla sözleşmeli öğretmen oldu. Ancak 19.09.2008 tarihinde Danıştay İdari Davalar Dairesi Yürütmeyi Durdurma kararlarını iptal etti. 2. ve 12. Dairelerin konuyu beraber görüşüp tekrar karar bağlamasını istedi. Karar bekleniyor. )
3. 657 sayılı kanuna tabi çalışan Aday memurlar KPSS yoluyla KADROLU öğretmenliğe atanabilmesi için istifa edip yasal bekleme süresini (657 sayılı devlet memurları kanunu 97. madde) bekledikten sonra KPSS yoluyla öğretmenliğe atanabilir.
4. 657 sayılı kanuna tabi çalışan Aday memurlar KPSS yoluyla SÖZLEŞMELİ öğretmenliğe istifa ederek yasal bekleme sürelerine tabi olmadan atanabilir.
5. 399 sayılı KHK ye tabi olarak çalışan Asaleti onaylanan sözleşmeli personel KPSS yoluyla KADROLU öğretmenliğe atanabilir. (İstifa edecek. Bekleme sürelerine tabi değildir.)
6. 399 sayılı KHK ye tabi olarak çalışan Asaleti onaylanan sözleşmeli personel KPSS yoluyla SÖZLEŞMELİ öğretmenliğe atanamaz. (yukarda yazdığın 2. madde ile aynı)
7. 399 sayılı KHK ye tabi olarak çalışan aday sözleşmeli personel istifa ettikten sonra KPSS yoluyla KADROLU öğretmenliğe atanabilir.
8. 399 sayılı KHK ye tabi olarak çalışan aday sözleşmeli personel KPSS yoluyla istifa ettikten sonra SÖZLEŞMELİ öğretmenliğe atanabilir.
mebde memur ve hizmetli olursan kurumiçi atamayla öğretmenliğe geçeceksin bu da kurumlararası geçişe göre çok çok kolay bende eğitim fakültesi öğrencisiyim ve meb de hizmetliyim. eğer illa tercih yapacaksan ya sözleşmeli bir kadro seç ya da meb seç şu anki durum bu nşallah yakında böyle saçma haksız uygulamalar son bulacak