KPSSye girerek yüksek puan almış çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarına memur olarak atanmış MEMUR ÖĞRETMENLER üç yıldır mağdur edilmektedir. Milli Eğitim Bakanlığınca 06/05/2010 tarihinde yayınlanan Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 5,12,17,21 ve 22, maddelerinde 31/08/2012 gecesi yapılan değişiklik ile kamuda hizmet eden memur öğretmenlerin öğretmenliğe geçiş hakları Kurum içi İlk Atama ve Kurumlar Arası İlk Atama yönetmeliği kaldırılarak ellerinden alınmıştır.Kurum içi ve Kurumlar arası atama kaldırılarak kamu görevi hizmetinde çalışan memurların tekrar KPSS ye girerek puan üstünlüğüne göre atanma şartı getirilmiştir. Kamu hizmetinde bulunan memurların en üst öğrenim gördükleri mesleklerde çalıştırılmaları birçok mahkeme kararıyla hükme bağlanmışken böyle bir uygulamanın getirilmesi mahkeme kararlarına da aykırılık oluşturmaktadır. Kamu hizmetinin bütünlüğü göz önüne alındığında da ilgili işlemin kamu işlerinin bütünlüğü ilkesine de uygun olmayan bir yönetmelik değişikliği olduğu göze çarpmaktadır. KPSS şartı aramaksızın öğretmenliğe geçişte bütçeye yük olmayıp bütçenin içinde olan memur öğretmenlerin öğretmenliğe geçişinde açıkça kamu yararının olduğu bir konuda Milli Eğitim Bakanlığının uygun görmemesi Anayasada yer alana kamu yararı ilkesinin açık bir ihlali olup kabul edilebilir bir durum değildir. İlgili yönetmeliğin iptal istemi ile ilgili açılmış Danıştay 2. daire nezdinde açılan davalarda Milli Eğitim Bakanlığı Hukuk Müşaviri Sayın Serap KOÇ imzalı yapılan savunmada bakanlık, ihtisas mesleği olan öğretmenlik mesleğine atanma yeterliliğine sahip olup olmadıkları yönünden herhangi bir objektif değerlendirmeye tabi tutulmaları için KPSS nin zorunluluğu olduğunu belirtmiştir. KPSS ise nitelik ölçmeyen sadece sıralama yapan bir sınav olduğu ise mahkeme kararları ile sabittir. Niteliğin varlığını ancak kişiler diplomaları ile belgelendirmektedirler. Bunun en güzel açıklayıcısı ve örneği şüphesiz KPSS den alınan puanlar misal 50,55,60 gibi çok düşük puanlar ile atamalar yapılırken, 70,80,90 alıp atanamayan adayların olmasıdır. Memur Öğretmenlerin mesleki yeterliliklerinin sahip olup olmadıklarının en güzel cevabı duvarlarında çerçeveleyip duvara astıkları diplomalarıdır. 31/08/2012 tarihinde Eski Milli Eğitim Bakanı Ömer DİNÇER ve İnsan Kaynakları Genel Müdürü Hamza AYDOĞDU tarafından hiçbir açıklama yapılmadan KPSS ile atanmış memur öğretmenler için yüzde 3 oranında kısıtlı kontenjanla Kurum içi ve Kurumlar arası atama kaldırılırken KPSS ile atanmadıkları halde Üniversitelerden araştırma görevlileri ve okutman kadrolarından halen kurumlar arası geçiş açık olup Ayrıca 06/05/2010 tarihli MEB Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin Atama Çeşitleri başlığı altında 12. Maddenin (ç) bendinde geçen Milli Sporcuların Ataması çeşidinde de KPSS şartı aranmadığı halde 31/08/2012 tarihli yönetmelik değişikliği ile Milli Sporcuların Atanması başlığına dokunulmaksızın sadece Kurum İçi ve Kurumlar Arası İlk Atama çeşidinin kaldırılması kabul edilebilir olmamakla birlikte eşitlik ilkesine aykırı görülmektedir.Devlet yetkililerinin ve ilgili kamu ve kuruluşlarının bu duruma daha fazla sessiz kalmayarak bir an önce yönetmelik değişikliğine giderek 28 Şubat mağdurlarının hakları 15 yıl sonra iade edildiği gibi, Engelli Öğretmen adaylarının önlerinin açılarak mağduriyetlerinin giderildiği gibi, MEMUR ÖĞRETMENLERİN haklarının da 3 yıllık mağduriyetten sonra haklarının iade edilmesi hususunda bilgilerinize arz olunur.
KPSSye girerek yüksek puan almış çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarına memur olarak atanmış MEMUR ÖĞRETMENLER üç yıldır mağdur edilmektedir. Milli Eğitim Bakanlığınca 06/05/2010 tarihinde yayınlanan Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 5,12,17,21 ve 22, maddelerinde 31/08/2012 gecesi yapılan değişiklik ile kamuda hizmet eden memur öğretmenlerin öğretmenliğe geçiş hakları Kurum içi İlk Atama ve Kurumlar Arası İlk Atama yönetmeliği kaldırılarak ellerinden alınmıştır.Kurum içi ve Kurumlar arası atama kaldırılarak kamu görevi hizmetinde çalışan memurların tekrar KPSS ye girerek puan üstünlüğüne göre atanma şartı getirilmiştir. Kamu hizmetinde bulunan memurların en üst öğrenim gördükleri mesleklerde çalıştırılmaları birçok mahkeme kararıyla hükme bağlanmışken böyle bir uygulamanın getirilmesi mahkeme kararlarına da aykırılık oluşturmaktadır. Kamu hizmetinin bütünlüğü göz önüne alındığında da ilgili işlemin kamu işlerinin bütünlüğü ilkesine de uygun olmayan bir yönetmelik değişikliği olduğu göze çarpmaktadır. KPSS şartı aramaksızın öğretmenliğe geçişte bütçeye yük olmayıp bütçenin içinde olan memur öğretmenlerin öğretmenliğe geçişinde açıkça kamu yararının olduğu bir konuda Milli Eğitim Bakanlığının uygun görmemesi Anayasada yer alana kamu yararı ilkesinin açık bir ihlali olup kabul edilebilir bir durum değildir. İlgili yönetmeliğin iptal istemi ile ilgili açılmış Danıştay 2. daire nezdinde açılan davalarda Milli Eğitim Bakanlığı Hukuk Müşaviri Sayın Serap KOÇ imzalı yapılan savunmada bakanlık, ihtisas mesleği olan öğretmenlik mesleğine atanma yeterliliğine sahip olup olmadıkları yönünden herhangi bir objektif değerlendirmeye tabi tutulmaları için KPSS nin zorunluluğu olduğunu belirtmiştir. KPSS ise nitelik ölçmeyen sadece sıralama yapan bir sınav olduğu ise mahkeme kararları ile sabittir. Niteliğin varlığını ancak kişiler diplomaları ile belgelendirmektedirler. Bunun en güzel açıklayıcısı ve örneği şüphesiz KPSS den alınan puanlar misal 50,55,60 gibi çok düşük puanlar ile atamalar yapılırken, 70,80,90 alıp atanamayan adayların olmasıdır. Memur Öğretmenlerin mesleki yeterliliklerinin sahip olup olmadıklarının en güzel cevabı duvarlarında çerçeveleyip duvara astıkları diplomalarıdır. 31/08/2012 tarihinde Eski Milli Eğitim Bakanı Ömer DİNÇER ve İnsan Kaynakları Genel Müdürü Hamza AYDOĞDU tarafından hiçbir açıklama yapılmadan KPSS ile atanmış memur öğretmenler için yüzde 3 oranında kısıtlı kontenjanla Kurum içi ve Kurumlar arası atama kaldırılırken KPSS ile atanmadıkları halde Üniversitelerden araştırma görevlileri ve okutman kadrolarından halen kurumlar arası geçiş açık olup Ayrıca 06/05/2010 tarihli MEB Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin Atama Çeşitleri başlığı altında 12. Maddenin (ç) bendinde geçen Milli Sporcuların Ataması çeşidinde de KPSS şartı aranmadığı halde 31/08/2012 tarihli yönetmelik değişikliği ile Milli Sporcuların Atanması başlığına dokunulmaksızın sadece Kurum İçi ve Kurumlar Arası İlk Atama çeşidinin kaldırılması kabul edilebilir olmamakla birlikte eşitlik ilkesine aykırı görülmektedir.Devlet yetkililerinin ve ilgili kamu ve kuruluşlarının bu duruma daha fazla sessiz kalmayarak bir an önce yönetmelik değişikliğine giderek 28 Şubat mağdurlarının hakları 15 yıl sonra iade edildiği gibi, Engelli Öğretmen adaylarının önlerinin açılarak mağduriyetlerinin giderildiği gibi, MEMUR ÖĞRETMENLERİN haklarının da 3 yıllık mağduriyetten sonra haklarının iade edilmesi hususunda bilgilerinize arz olunur.