eksik yoksa son iki yılda atamalar ve min puanlar şu şekilde: Tarih tür say ı Min. Puan
21.08.2008 kadrolu 87kişi 92.747
05.11.2008 sözleşmeli 640kişi 84.9
19.03.2009 sözleşmel 288kişi 84.02
14.09.2009 kadrolu 121kişi 89.447
16.12.2009 kadrolu 447kişi 87.427
30.12.2009 sözleşmeli 344kişi 85.127
04.06.2010 kadrolu 403kişi 85.923
bu tabloya göre 2008 de sınava girenlerden 84 puan üstünde sözleşmeli atanamayanlarının sayısının çok az olması lazım. 2009 yılı sınavından puan alanlardan ise 85 ve üstü sözleşmeli atanamayanların sayısının az olması gerekir. 19.03.2009 tarihli 288 kontenjanlı sözleşmeli alımda puan sadece 0.88 (84.9 dan 84.02 ye) düşmüştür. ( ama bu alımda 2007 puanlılarda tercih yapmıştır.) bu durumları göz önüne alırsak ; eğer 2009 sınavında 83 ile 84 puan arası aşırı bir yığılma yoksa,
beklediğimiz 379 kontenjanlı bu alımda puanın 84 ün altına inmesi gerekir.eğer inerse nereye kadar iner işte orası meçhul .....
eksik yoksa son iki yılda atamalar ve min puanlar şu şekilde: Tarih tür say ı Min. Puan
21.08.2008 kadrolu 87kişi 92.747
05.11.2008 sözleşmeli 640kişi 84.9
19.03.2009 sözleşmel 288kişi 84.02
14.09.2009 kadrolu 121kişi 89.447
16.12.2009 kadrolu 447kişi 87.427
30.12.2009 sözleşmeli 344kişi 85.127
04.06.2010 kadrolu 403kişi 85.923
bu tabloya göre 2008 de sınava girenlerden 84 puan üstünde sözleşmeli atanamayanlarının sayısının çok az olması lazım. 2009 yılı sınavından puan alanlardan ise 85 ve üstü sözleşmeli atanamayanların sayısının az olması gerekir. 19.03.2009 tarihli 288 kontenjanlı sözleşmeli alımda puan sadece 0.88 (84.9 dan 84.02 ye) düşmüştür. ( ama bu alımda 2007 puanlılarda tercih yapmıştır.) bu durumları göz önüne alırsak ; eğer 2009 sınavında 83 ile 84 puan arası aşırı bir yığılma yoksa,
beklediğimiz 379 kontenjanlı bu alımda puanın 84 ün altına inmesi gerekir.eğer inerse nereye kadar iner işte orası meçhul .....