pekala madem cevaplayamadın, öyleyse iş bana düşüyor.
Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı 01/12/2004 tarih ve
B.02.1.DPB.0.12.01/22423 sayılı yazısı ile Bakanlığımıza verdikleri görüşte (A) bendinde(doğum yapan memur)
belirtilen mazeret izinleri hakkında açıklamada bulunmuştur. Bu çerçevede, doğum öncesi
mazeret izninin 8 hafta olarak belirlenen toplam sürenin 3 haftaya kadar işyerinde
çalışabileceği tabip raporu ile onaylanan ve 5 haftalık süre içerisinde yıllık izne ayrılan veya
hastalık izni kullanan personelin, doğum öncesi söz konusu raporda belirtilen süreleri
çalışarak geçirmediği düşüncesinden hareketle doğum sonrası mazeret iznine sadece doğum
öncesi mazeret izni içerisinde çalışarak geçirdiği sürelerin eklenmesi, yıllık izinde ve
hastalık izinde geçen sürelerin 5 haftalık süreden düşülmesi gerektiği,
Doğumun beklenen tarihten önce veya sonra gerçekleşmesi halinde kullanılmayan
veya fazla kullanılan sürelerin doğum sonrası mazeret izni süresinden ayrı düşünülmesi ve
doğum sonrasına eklenmesi gereken süreler hesaplanırken ?memurun çalıştığı
sürelerin?dikkate alınması gerektiğinden hareketle, doğum öncesi 8 haftalık mazeret iznini
kullanmakta iken doğum yapan personelin kullanmadığı süresinin doğum sonu mazeret
iznine eklenmemesi, ayrıca doğumun gecikmesi halinde geciken sürenin doğum sonrası
mazeret iznine eklenecek süreden düşülmemesi gerektiği belirtilmiştir.
pekala madem cevaplayamadın, öyleyse iş bana düşüyor.
Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı 01/12/2004 tarih ve
B.02.1.DPB.0.12.01/22423 sayılı yazısı ile Bakanlığımıza verdikleri görüşte (A) bendinde(doğum yapan memur)
belirtilen mazeret izinleri hakkında açıklamada bulunmuştur. Bu çerçevede, doğum öncesi
mazeret izninin 8 hafta olarak belirlenen toplam sürenin 3 haftaya kadar işyerinde
çalışabileceği tabip raporu ile onaylanan ve 5 haftalık süre içerisinde yıllık izne ayrılan veya
hastalık izni kullanan personelin, doğum öncesi söz konusu raporda belirtilen süreleri
çalışarak geçirmediği düşüncesinden hareketle doğum sonrası mazeret iznine sadece doğum
öncesi mazeret izni içerisinde çalışarak geçirdiği sürelerin eklenmesi, yıllık izinde ve
hastalık izinde geçen sürelerin 5 haftalık süreden düşülmesi gerektiği,
Doğumun beklenen tarihten önce veya sonra gerçekleşmesi halinde kullanılmayan
veya fazla kullanılan sürelerin doğum sonrası mazeret izni süresinden ayrı düşünülmesi ve
doğum sonrasına eklenmesi gereken süreler hesaplanırken ?memurun çalıştığı
sürelerin?dikkate alınması gerektiğinden hareketle, doğum öncesi 8 haftalık mazeret iznini
kullanmakta iken doğum yapan personelin kullanmadığı süresinin doğum sonu mazeret
iznine eklenmemesi, ayrıca doğumun gecikmesi halinde geciken sürenin doğum sonrası
mazeret iznine eklenecek süreden düşülmemesi gerektiği belirtilmiştir.