Arkadaşlar aşağıdaki örnek dilekçeyi herkes göndersin.
.............yılı............................................................................ mezunuyum. Defalarca KPSS sınavına
girmeme ve kayda değer puanlar almama rağmen yerleştirmem yapılamamıştır.
Biz tıbbi sekreterler olarak 2009 KPSS atamalarında bizlere daha fazla kadro verilmesini istiyoruz.
Şu ana kadar hep az sayıda kadro ile geçiştirildi.
Buna ek olarak devlet hastanelerinde hizmet veren temizlik firmaları ve benzeri taşeron firmaların sözleşme
ile isdihdam ettiği TIBBİ SEKRETER statüsündeki personel sayesinde hastaneler Tıbbi Sekreter talebinde
bulunmamakta ve bu da alımları azaltmaktadır. Buna bir çözüm bulunmasını istiyoruz.
Diğer bir sorunumuz olan becayiş hakkı ve eş atamaları konusunda da Tıbbi Sekreterlere hak
tanınmasını istiyoruz, öyle ki; yerleştirilmesi yapılmış ve yer değiştimek isteyen bir Tıbbi Sekreterin tekrar
tercih yapması, biz atama bekleyenlerin yerleşebilme ihtimallerini gayet açık bir şekilde azaltmaktadır.
Netice itibarı ile taban puanlar yükselmekte ve atanabilme şansımız gittikçe düşmektedir..
Bu nedenledir ki biz TIBBİ SEKRETERLER PLATFORMU olarak lise-önlisans atama bekleyen
Meslekdaşlarımızın eşit oranda dağıtılmasını ve en üst düzeyde atama talep etmekteyiz.
Gereğinin yapılmasını arz ederiz.
Arkadaşlar aşağıdaki örnek dilekçeyi herkes göndersin.
.............yılı............................................................................ mezunuyum. Defalarca KPSS sınavına
girmeme ve kayda değer puanlar almama rağmen yerleştirmem yapılamamıştır.
Biz tıbbi sekreterler olarak 2009 KPSS atamalarında bizlere daha fazla kadro verilmesini istiyoruz.
Şu ana kadar hep az sayıda kadro ile geçiştirildi.
Buna ek olarak devlet hastanelerinde hizmet veren temizlik firmaları ve benzeri taşeron firmaların sözleşme
ile isdihdam ettiği TIBBİ SEKRETER statüsündeki personel sayesinde hastaneler Tıbbi Sekreter talebinde
bulunmamakta ve bu da alımları azaltmaktadır. Buna bir çözüm bulunmasını istiyoruz.
Diğer bir sorunumuz olan becayiş hakkı ve eş atamaları konusunda da Tıbbi Sekreterlere hak
tanınmasını istiyoruz, öyle ki; yerleştirilmesi yapılmış ve yer değiştimek isteyen bir Tıbbi Sekreterin tekrar
tercih yapması, biz atama bekleyenlerin yerleşebilme ihtimallerini gayet açık bir şekilde azaltmaktadır.
Netice itibarı ile taban puanlar yükselmekte ve atanabilme şansımız gittikçe düşmektedir..
Bu nedenledir ki biz TIBBİ SEKRETERLER PLATFORMU olarak lise-önlisans atama bekleyen
Meslekdaşlarımızın eşit oranda dağıtılmasını ve en üst düzeyde atama talep etmekteyiz.
Gereğinin yapılmasını arz ederiz.