İdari izin hk.

Henüz bilgi yok ama bazı kurumlar esnek çalışmaya son verip engelli ve kronik hastalara izin devam etsin demiş

1 Haziranda bitiyor

nerden biliyorsunuz

1 haziranda biteceğiyle alakalı resmi yerlerden mi duyum aldınız yoksa sizin tahmininiz mi

1 haziran da normale dönülüyor. Resmi kurumlara yazılar gitmeye başladı

1 haziran?da esnek çalışması biten normal çalışanlar işe başlayacak. Bu konuyla ilgili olarak kurumlara yazı gitti zaten. Ama idari izinli olanların ne zaman başlayacağını yönelik henüz resmi bir şey yok. Benim duyduğum kadarıyla 15 haziran?da başlamasına yönelik olarak bir çalışma yapıldığı söylendi. Bana biraz erken geldi ama hayırlısı tabi

"Soru: Bazı İnternet sitelerinde 22.05.2020 tarihinde Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından ivedi ve günlü şekilde 27.05.2020 tarihinden itibaren dönüşümlü çalışmanın bitmesi için kurumlara yazı gönderildiği söyleniyor. Bu doğru mu?

Cevap:

Hazine ve Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünün 22 Mayıs 2020 tarihli ve 278160 sayılı yazısı ile 22 Mayıs 2020 Cuma günü mesai bitimi itibarıyla esnek çalışma uygulamasının sonlandırıldığı, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığnın 13.3.2020 tarihli yazısıyla idari izinli sayılanlar hariç olmak üzere tüm personelin 27 Mayıs 2020 tarihinde tam zamanlı olarak mesailerine devam etmeleri gerektiği talimatlandırılmıştır.

Kamuda idari izinlerin dayanağı Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığının 13.3.2020 tarihli ve E.12362 sayılı yazısı ile 22 Mart 2020 tarihli mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan 2020/4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi olup, söz konusu yazı ve Genelge çerçevesinde yaşadığımız salgın hastalık sürecinde idari izin kullanan kamu personeli üç grupta toplanabilir.

. İlk grup; hamileler, yasal süt izni kullananlar, engelli çalışanlar, yönetici pozisyonlarındakiler hariç 60 yaş ve üzerinde olanlar, Sağlık Bakanlığının belirlediği dezevantajlı gruplar, (bağışıklık sorunu olanlar, kanser hastaları, kronik solunum yolu hastaları, obezite ve diabet, kalp damar hastaları, organ nakli olanlar, kronik hastalar)

. İkinci grup; okul öncesi ve ilköğretimde çocuğu bulunan kadın çalışanlar (Sağlık Bakanlığı ile yükseköğretim kurumlarının sağlık birimlerinde görevli personel yıllık izin kullanabilir). Bu gruptakilerin idari izinli sayılabilmesi kurumların takdirine bırakılmıştır.

. Üçüncü grup; esnek çalışma kapsamında dönüşümlü çalışan personelden fiilen göreve gelmeyenler,

Yukarıda yer verdiğimiz ilk grup personelin idari izinli sayılmasında kurumların takdir hakkı bulunmazken ikinci ve üçüncü grup personel konusunda kurumlar farklı uygulamalar yapabilir.

Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığının 13.3.2020 tarihli ve E.12385 sayılı yazısı ile, salgınla etkin bir şekilde mücadele edebilmek amacıyla Sağlık Bakanlığı personeli hakkındaki uygulamanın Bakanlıkça değerlendirilmesi talimatlandırılmıştır. Bu kapsamda Sağlık Bakanlığı 13 Mart 2020 tarihli ve 912 sayılı yazı ve 18 Mart 2020 tarihli ve 929 sayılı yazılar ile Bakanlık personelinin idari izinleri konusunda düzenleme yapmıştır.

2020/4 sayılı Genelgenin 5. paragrafında, "İdari izinliler, uzaktan veya dönüşümlü çalışanlar amirlerinin izni dışında görev mahallerinden ayrılamazlar ve hizmetine ihtiyaç duyulanlar çağrıldıkları anda görevine dönmek zorundadır." denilmektedir. Aynı hususa Sağlık Bakanlığının 18 Mart 2020 tarihli ve 929 sayılı personel izinleri konulu yazısında da yer verilmiştir. Söz konusu yazının 6. maddesinde, "Sağlık hizmetinin sunumunda artan acil bir ihtiyaç olması halinde, yukarıda sayılan izinlerin sonlandırılıp ilgili personelin görevlerine dönmesinin sağlanmasına ilişkin olarak kurum amirlerine yetki verilmiştir..." denilmektedir.

Sonuç olarak, idare ihtiyaç halinde idari izinli sayılan personelini göreve çağırabilmektedir.

2020/4 sayılı Genelgede, "COVID-19 kapsamında idari izinli sayılanlar, yeni bir karar verilinceye kadar idari izinli sayılmaya devam edecekler;" denildiğinden idari izin sürecinin tümüyle sona ermesi için yeni bir Genelge yürürlüğe konulmalıdır. Usulde paralellik ilkesi de bunu gerektirmektedir. Bu kapsamda yeni bir Genelge çıkmadığı sürece idari izin devam edecek.

Muhasebat Genel Müdürlüğünün yazısı ise sadece adı geçen Genel Müdürlük personelinin mesai düzenine ilişkin olup, hamileler, yasal süt izni kullananlar, engelli çalışanlar, yönetici pozisyonlarındakiler hariç 60 yaş ve üzerinde olanlar, Sağlık Bakanlığının belirlediği dezevantajlı gruplar, (bağışıklık sorunu olanlar, kanser hastaları, kronik solunum yolu hastaları, obezite ve diabet, kalp damar hastaları, organ nakli olanlar, kronik hastalar) idari izin kullanmaya devam edecek, bunun dışında ikinci ve üçüncü grup kapsamına giren Genel Müdürlük personeli ise 27 Mayıs tarihinde işbaşı yapacaktır."

Memurlar net engelli raporları olanların idari izinleri bitip bitmediği ile ilgili haber yapması gerek

hocam üste paylaştığım yazı memurlar netin ana sayfa haberi.

Normalleşme takviminde 15 haziranda gözüküyor sadece engelli personel için idari iznin bitişi

Çalıştığım kurumdan aradılar bugün. 1 Haziranda işbaşı yapmam için çağırdılar. Yazı gelmiş ve rapor oranı %60 ve üzeri olanların idari izinleri devam edecekmiş. %60'ın altında olanlar 1 Haziranda başlayacakmış telefondan aldığım bilgiye göre.

Hangi kurum sizinki? Engellilik %40ve üstü değil mi nasıl %60demiş

Hangi kurumdasiniz

Sağlık kurumu

Yazdığım şeyi tekrar anlayarak okuyun

''engelli çalışanlar, yönetici pozisyonlarındakiler hariç 60 yaş ve üzerinde olanlar '' benim yönetici burada engelliler hariç tutulmuş diyor.ise gelmeniz gerekir diyor

idare ihtiyaç halinde işe çağırabilir. o yüzden işe gitmek zorundasınız.

Merhaba;

Belirttiğiniz ve genelgede de yer alan ibarede ''engelli çalışanlar, yönetici pozisyonlarındakiler hariç 60 yaş ve üzerinde olanlar....." ibaresinde hariç ifadesi yönetici pozisyonda çalışan kişiler için belirtilmiş.Yani yönetici olanlar dışında kalan ve genelgede belirtilen kişiler idari izine tabii olacak şeklinde belirtilmiş.

Ben de öyle anladım.