Arkadaşlar Merhaba
Önceki yazılarımda belirttiğim üzere benim eş durumu tayinim onaylanmıyor bu sebeple eşimin bulunduğu yere tercih vermek zorunda kaldım. Ben de isterdim ki tayin olayım kadromu yakmayayım.
4B' li personel Memur değildir. Mali yılla sınırlı olarak sözleşmeye tabi çalışan personeldir. Nasıl ki kurumlar mali yılın sonunda sözleşmesini yenilememe hakkı varsa 4B'li personelde ister yeniler ister yenilemez. Hukuksal olarak karşılıklı sözleşme üzerine kurulur. 4B' li personel için haklar aynı olmasa da özel sektör mantığı vardır . Her kurumun özel bir işyeri numarası vardır. İlgili personel aynı özel sektör çalışanı gibi bu işyerinin bir personelidir. O yüzden kadro değildir bu. 4B' li personel aynı özel sektördeki bir çalışan gibi 5510 sayılı kanunun 4A maddesine göre SGK primleri yatar çünkü bir işyerinin personelidir . Yani devlete ait bir işyerinin personelidir. O yüzden tayin hakları yok, o yüzden yükselme hakları yok o yüzden Memurlara ait birçok hakları bulunmamaktadır. Aradaki tek fark özel sektör daha çok sözlü bir görüşmeden ve özgeçmişe göre personel alır(ki sınavla alan artık özel sektör kurumları da var) devlet kendi işyerine sınavla veya sınav+mülakat ile alıyor . Nasıl ki özel sektördeki bir insan veya patron adına ne derseniz deyin istifa yada işten çıkarma yapıyorsa devletin işyerinde ki 4B' li personel veya kurumda istediği zaman geçerli sebepler ile istifa veya işten çıkarma uygulaması yapma hakkı var. Nasıl ki özelde olsan çalıştığın yer işine gelmeyip istifa edip başka bir yerde çalışma hakkın varsa devlette de kendince bir sebeple istifa edersin sana uygun bir yere geçersin.
Şimdi gelelim Kadro olayına . Ben şuan devlet memuruyum, yasal haklarım var kurum bana kullandırmıyor. Eş durumu gibi yasal bir hakkımı kullandırmıyorlar ve benim amirlerim bana üstü kapalı olarak işine gelmiyorsa çık git diyorlar , kapalı diyorlar çünkü açıktan söylemek yasal değil çünkü ben atanırken tayin olamayacağıma dair bir sözleşmeye imza attirmadılar hatta ortada bir sözleşme bile yoktu, memur olarak atandıysam yasalarda memurlar için belirtilen tüm kanunlardan yararlanma hakkım var . Ama Asa kimdeyse Musa odur mantığı ile kalem onlarda o yüzden yapmıyorlar. Ben de memurluktan çekilme hakkımı kullanıyorum çünkü eş durumum olmuyor başka çarem kalmadı çok uğraştım ama olmadı olmuyor. Kimse kolay kolay memurluk haklarını bırakmaz. O yüzden devletin bir işyerinde çalışmak için başvuru yaptım ve devletin işyeri bana diyor ki bende çalışman için KPSS ile gel ben de puanım var o yüzden bunu kullanıyorum. Ben memuriyetten çekildiğim için kadroyu boşaltıyorum, Cumhurbaşkanlığından atama izni alıp boş kadroyu doldurabilirler , bu yeni kadro ihdas etmekten çok daha kolay.
Bu arada hiç bir Kadrolu memur alımında özgeçmiş istemez ama farkettiyseniz GSB alımında özgeçmiş istiyorlar tam bir özel sektör mantığı, senin geçmişini öğrenip ona göre çalıştıracaklar. Kadrolu memurlukta böyle bir şey yok.
Uzun lafın kısası diğer başlığa cevap yazmak istemedim çünkü "alçak" ibaresi kullanan birisi vardı , savcılığa şikayet etmeyi düşündüm ama sonra boşver dedim .
Durum bundan ibaret eğer aklınıza takılan birşey var ise mevzuat ve memurluk hakkında çok şey söyleyebilirim.
Arkadaşlar Merhaba
Önceki yazılarımda belirttiğim üzere benim eş durumu tayinim onaylanmıyor bu sebeple eşimin bulunduğu yere tercih vermek zorunda kaldım. Ben de isterdim ki tayin olayım kadromu yakmayayım.
4B' li personel Memur değildir. Mali yılla sınırlı olarak sözleşmeye tabi çalışan personeldir. Nasıl ki kurumlar mali yılın sonunda sözleşmesini yenilememe hakkı varsa 4B'li personelde ister yeniler ister yenilemez. Hukuksal olarak karşılıklı sözleşme üzerine kurulur. 4B' li personel için haklar aynı olmasa da özel sektör mantığı vardır . Her kurumun özel bir işyeri numarası vardır. İlgili personel aynı özel sektör çalışanı gibi bu işyerinin bir personelidir. O yüzden kadro değildir bu. 4B' li personel aynı özel sektördeki bir çalışan gibi 5510 sayılı kanunun 4A maddesine göre SGK primleri yatar çünkü bir işyerinin personelidir . Yani devlete ait bir işyerinin personelidir. O yüzden tayin hakları yok, o yüzden yükselme hakları yok o yüzden Memurlara ait birçok hakları bulunmamaktadır. Aradaki tek fark özel sektör daha çok sözlü bir görüşmeden ve özgeçmişe göre personel alır(ki sınavla alan artık özel sektör kurumları da var) devlet kendi işyerine sınavla veya sınav+mülakat ile alıyor . Nasıl ki özel sektördeki bir insan veya patron adına ne derseniz deyin istifa yada işten çıkarma yapıyorsa devletin işyerinde ki 4B' li personel veya kurumda istediği zaman geçerli sebepler ile istifa veya işten çıkarma uygulaması yapma hakkı var. Nasıl ki özelde olsan çalıştığın yer işine gelmeyip istifa edip başka bir yerde çalışma hakkın varsa devlette de kendince bir sebeple istifa edersin sana uygun bir yere geçersin.
Şimdi gelelim Kadro olayına . Ben şuan devlet memuruyum, yasal haklarım var kurum bana kullandırmıyor. Eş durumu gibi yasal bir hakkımı kullandırmıyorlar ve benim amirlerim bana üstü kapalı olarak işine gelmiyorsa çık git diyorlar , kapalı diyorlar çünkü açıktan söylemek yasal değil çünkü ben atanırken tayin olamayacağıma dair bir sözleşmeye imza attirmadılar hatta ortada bir sözleşme bile yoktu, memur olarak atandıysam yasalarda memurlar için belirtilen tüm kanunlardan yararlanma hakkım var . Ama Asa kimdeyse Musa odur mantığı ile kalem onlarda o yüzden yapmıyorlar. Ben de memurluktan çekilme hakkımı kullanıyorum çünkü eş durumum olmuyor başka çarem kalmadı çok uğraştım ama olmadı olmuyor. Kimse kolay kolay memurluk haklarını bırakmaz. O yüzden devletin bir işyerinde çalışmak için başvuru yaptım ve devletin işyeri bana diyor ki bende çalışman için KPSS ile gel ben de puanım var o yüzden bunu kullanıyorum. Ben memuriyetten çekildiğim için kadroyu boşaltıyorum, Cumhurbaşkanlığından atama izni alıp boş kadroyu doldurabilirler , bu yeni kadro ihdas etmekten çok daha kolay.
Bu arada hiç bir Kadrolu memur alımında özgeçmiş istemez ama farkettiyseniz GSB alımında özgeçmiş istiyorlar tam bir özel sektör mantığı, senin geçmişini öğrenip ona göre çalıştıracaklar. Kadrolu memurlukta böyle bir şey yok.
Uzun lafın kısası diğer başlığa cevap yazmak istemedim çünkü "alçak" ibaresi kullanan birisi vardı , savcılığa şikayet etmeyi düşündüm ama sonra boşver dedim .
Durum bundan ibaret eğer aklınıza takılan birşey var ise mevzuat ve memurluk hakkında çok şey söyleyebilirim.