666 Sayılı KHK ve Üst Kurul Uzman/Yrd Durumu

Bu 2 katı maaş farkı durumu sadece uzman kadrolarında mı geçerli yoksa kurumda çalışan memurlar içinde de mi durum böyle?

+

https://www.memurlar.net/haber/1035553/danistay-bankalar-yeminli-murakip-yardimcisini-hakli-buldu.html

"Danıştay 12. Dairesi, Kurumunda bankalar yeminli murakıp yardımcısı olarak görev yapan davacının, mali ve sosyal haklarının 15/01/2012 tarihinden önce göreve başlayan murakıp yardımcıları ile eşitlenmesi talebiyle yaptığı başvuruyu haklı buldu."

Aslında güncel böyle bir karar çıktı ama İDDK'dan dönme ihtimali yüksek gibi. Keşke bir ışık olsa en azından 3600, eyt derken herkese istediğinin verildiği bu dönemde birileri tarafından gündeme getirilse bu konu...

Başlık kariyer uzman ve yardımcılarına özel olarak açılsa da evet aslında durum ilgili düzenleme öncesi tüm memur grupları için dediğiniz şekilde. Hatta ilk davalar açılırken Kurumda eski memurların bordrolarını, kariyer meslek dahi olmamasına rağmen düz memur ile dahi ciddi fark bulunmaktadır şeklinde kullanıyorduk zira 'lise mezunu' evrak memurunun, destek personeli şoför bahçıvan vs unvanların (kıyas açısından belirtiyorum meslek beğenme veya küçümseme anlamı taşımamaktadır) maaşı uzman yardımcısından yüksekti şuan nasıldır bilmiyorum ama yüzdelik artışla değişen bir durum olacağını düşünmüyorum.

Bu da haksızlığın eşitsizliğin ayrı bir boyutu tabi.

Konunun kanunlaştırıldığı Nisan 2016'ya kadar tüm alacak ve tazminatlarını faiziyle alacaktır ancak sonrası verilmeyecektir, 2012-2016 arası dava açanlar zaten bu farkı aldılar ancak sonrası için anlamakta zorlandığımız 2017 tarihli AYM Kararı ile kanunun 2016 Nisan'da çıkmasına rağmen 2012 Ocak tarihine geriye yürütülebileceği yorumu yapıldı.

2016 Nisan'dan önce bu tür kurumlara giren tüm kariyer uzmanları ve yardımcıları bu kanuna tabi tutulmaları hukukun en temel genel ilkelerine aykırı.

Anılan tarihten sonra giren arkadaşlar için ise yeni bir yasal düzenleme gerekiyor şeklinde düşünüyordum.

Ancak artık herkes aynı kefede ki olmasa dahi bunun temeli tarih değil "eşitsizlik". Eşit işe eşit ücret derken Aynı iş ve sorumluluk altında Aynı Unvanı taşır kişilerin birine sana X sana X+10 Bin TL veriyoruz denemez, denmemeli.

Bu olay; ben şu pozisyondayım yükselme ile bu olsam şu olsam veya bu meslekten yüksek alsam çok çalışıyorum olayı değil anlaşılmalı artık.

Olay şu 2 EPDK BTK RTÜK KİK SPK BDDK vb. UZMANI veya UZMAN YARDIMCISI yani AYNI unvanda olan kişilerin FARKLI özlük haklarına mahkum edilmesi.

Bu kabul edilemez ve artık fark gerçekten tolere edilebilir düzeyin çok üzerine çıktı, hepimiz barınma-yemek-ulaşım-çocuk masrafları-özel sağlık hizmeti gerektiren durumlar-kendi ve yakın ailemize destek gibi temel; kültür-sanat-hobi-tatil-özel zevkler gibi yine temel sayılabilecek ama artık diğerlerine nazaran lüks kategorisinde (olmadığını ısrarla düşünsemde) olan ve kendini motivasyonunu yükseltecek birçok harcama kaleminden sorumlu. Alınan maaşlar da ortada.

Bizler asgari ücret ya da az üzerinde alalım yeterli olur oturalım demedik. Ailemizin de büyük çabalarıyla; Ülkenin en iyi okulları için anadolu-fen liselerinden başladık, üniversite sınavları ile düzgün fakültelere yerleştik, iyi derecelerle bitirdik, yetmedi dirsek çürüttüğümüz; dersaneler, kütüphaneler, sabahlamalar derken insanlıktan çıktık, KPSS dereceleri edindik, sıralamasına girebildiysek, yabancı dillerde daha girişte 70-80 zorunlu tutulduğu sınavları da geçtik, mülakatlardan elendik elendik usanmadık devam ettik, sonunda girdik, yine özverili çalışma ile devlete millete faydalı olmaya hep gayret ettik. Tez yazdık onu savunduk, gerekirse tekrar düzenledik, yabancı dilimizi tekrar belgeledik, Kurum yeterliliklerini hem yazılı hem sözlü geçip sonuçlarını bekledik uzmanlığı söke söke aldık, üst kurulların yön verdiği en önemli sektörlerin en kilit yerlerinde projelerinde yer aldık, almaya da devam ediyoruz.

Bu anlatılanlar sadece senelerin özeti ve karşıya aktarabildiklerimiz çok zor. Görenler sadece limanda gemin var diyor ki ne fırtınalardan geçildi kimsenin umurunda değil.

Şimdi siz söyleyin aynı hatta daha zor şartlarla girdiğimiz, aynı sorumluluk ve unvanda çalıştığımız değerli diğer meslektaşlarımızdan farkımız sene mi? (2011 yılında giren ile 2012 Ocaktan sonra girenler arasında ay farkı dahi yaşayanlar mevcut) Bu kabul edilebilir bir sebep midir? Ne kadar daha görmezden gelinmeye devam edeceğiz? Her ayın 15'inde bunu tekrar ve tekrar düşünmek zorunda bırakılmak, iş barışı, eşitlik ve motivasyonu sorgulamak bizleri yıpratmıyor mu sanıyorsunuz?

Bir gün bunun çözüleceğine inancım tam çünkü adaletsizlik mutlaktır ve bu da göreceli bir durum olmaktan inanın çok uzak...

Artı 666 khk göre alınan maaşlar nispeten çok düşük kaldı. Kamunun en önemli kurumlarında çalışanlar artık bırakıp özele geçiyor.

Tam makas daralıyor derken özellikle temmuz zammıyla birlikte fark iyice açıldı. Bu konu tekrar nasıl gündeme getirilebilir, ne yapabiliriz? Tekrar gündem yaratacaksak tam zamanı gibi geliyor bana.

Katılıyorum, mevcut durumda mutlaka sesimizi duyurmamız ve bunun için taşın altına elimizi koymamız gerekiyor. Tüm düzenleyici ve denetleyici kurumdaki meslek personeli ortak hareket etmeliyiz. Bir şekilde maaş eşitsizliğini gündeme getirmemiz gerekiyor.

Bizler hep üslubumuzu koruduk, devletin ekonomik konjektürü dedik sustuk. Bir gün bu eşitsizlik görülecek dedik ama görmezden geliniyoruz ve aradaki fark gerçekten katlanılmaz boyutlara ulaştı.

Kesinlikle bir şekilde yine aynı nezaket üslup dahilinde demokratik yollardan sesimizi duyurmaya, destek verebilecek birilerine ulaşmaya çalışmalıyız.

Memurlar.net'i de bu konuda göreve çağırıyoruz her kesim için destek haberleri mesajları varken bu durumun da tekrar dile getirilmesi ve basının gücü bizler için çok önemli...

Buradaki en büyük dezavantajımız sayımızın az olması. Böyle olunca olayın ne duyulması ne de duyurulması kolay oluyor.

Burası bile aktif kullanılmıyor. Belki de ilk önce kendi içimizde bir farkındalık olması lazım.

Öncelikle burdaki başlığı okuyan, ama konuya yazmayan arkadaşları da burda yazmaya davet ediyorum. En azından memurlar.net?de konunun gündem olmasını sağlayalım.

İkinci olarak tavsiyem başlangıç olarak, her bir düzenleyici ve denetleyici kurumda görev yapan belli sayıda meslek personelinden oluşan bir grup kuralım. Her kurumdan meslek personeli temsilcisi olsun ve en azından koordinasyonlu hareket ederek birlikte hareket edelim. Tek bir üst kurul ile bu iş olmaz. Tüm kurumlar birleşerek birlikte hareket etmeli ve uğradığımız haksızlığı ve mağduriyeti dile getirmeliyiz.

Kesinlikle katılıyorum. Ben de yıllarca kurumumda bu konunun mücadelesini vermeye çalıştım, gerek ilk KHK'ya gerek Kanun'a davamı açtım sonucu bile bile. Hatta sırf tepki olsun diye AYM'ye bireysel başvuru bile yaptım. Sonra hükümetin iradesi yapacak bir şey yok dedim. Ama artık gerçekten motivasyonum her geçen gün düşüyor. Kurumumdan çok iyi okullardan mezun yabancı dili olan birçok arkadaşım kamu/özel başka yerlere geçmeye başladı ciddi anlamda kan kaybettik.

Kanaatimce önümüzdeki haziran ayı gelmeden bu konuda biraz çalışma yapalım. Burada birbirimizin kurumlarını bilmiyoruz ama dediğiniz gibi her kurumdan birkaç arkadaşın katılımıyla çekirdek bir çalışma grubu kuralım. Aynı konunun mağduru olan iş arkadaşlarımızın ailesinden/tanıdık çevresinden üst düzeyde bu iş için bize yardımcı olacak olan yok mu, bunu tespit edelim. Çalışmalara kendi içimizden başlayalım derim.

Kamuda kariyer mesleklerin maaşları iyice pul oldu. Yazık oluyor.

Memurlar net forumdan

"3.seviye ybü 7-2 hemşire

11.300 maaş

800 temel ek ödeme

1400 teşvik ödemesi

130 saat ek mesai (bayram dahil) :6000tl

toplam :19.500 tl"

Bu ay 1. derece 666 khk maaş alan birisi bu maaşı almadı.

Açıkcası birileri konuya yazınca insanlar toplanır diye umut ediyordum ama insanlar tam da dediğiniz gibi okuyup geçiyor.

3-5 kişi hariç herkes halinden memnun anlaşılan.

Öyle olduğunu düşünmüyorum çevremdeki tüm arkadaşlarım şikayetçi ama biliyorsunuz, böyle işlere herkes girmez mutlaka birkaç kişi daha fazla ön planda olur.

Ben kendi adıma elimden geleni yapmaya hazırım. Sadece diğer kurumlarda da aynı gayrette başka kişiler olacak mı onu merak ediyor ve görmek istiyorum burada.

İyi ya da kötü, bize bir başlangıç noktası olacak şekilde herhangi bir fikri olan var mı? Bu konuda girişimde bulunmaya gönüllü olan var mı?

şuan bu konuyla alakalı bir uğraşı mevcut. Gerekli altyapı oluştuktan sonra kulis çalışmaları başlayacak. Umuyoruz ki, sonbaharda meclise geleceği söylenen çalışanlara yönelik torba yasada halledilir bu sıkıntı. Zira kalkacak son tren gibi duruyor.

Sesimiz ne kadar gür çıkarsa, ne kadar çok kişi uğradığımız haksızlığı dile getirirse başarı şansımız o kadar artar. Haklı olduğumuzu herkes biliyor. En büyük gücümüz haklı olmamız. Yeterki birlik olup sesimizi duyuralım.

Ben bu hükümet döneminde bu konuda olumlu bir gelişme olacağı konusunda hiç iyimser değilim maalesef, 3600 ek gösterge olayında dahi üst kurul uzmanları hariç tum memurların ek göstergesi 600 artarken üst kurullarda ise uzmanlar kasten hariç tutuldu, sadece kurul üyelerininki artırıldı. Hükümetin üst kurullara karşı bariz bir antipatisi var maalesef ve bu her alanda kendini belli ediyor.

Bununla birlikte çabaların olduğuna sevindim, ipin ucunu bırakmamak gerekiyor tabii ki. Belki kılışdar bir iki üst kurullardan bahsederse hükümetin gündemine gelir diyeceğim ama çok oy getirecek bir konu olmadığı için ne o bahsede ne hükümet umursar herhalde :)

Eşit işe eşit ücret deniyorsa olması gereken üst kurullar arasında bir eşitlik, iş kapsamı olarak alakalı alakasız tüm kurumlar arasında değil.

Bir ara hareketlenme vardı bir şey çıktı mı acaba?

Bakanlık müfettişlerinin özlük haklarının iyileştirmesi konusunda ciddi bir girişim olduğunu biliyorum ve muhtemelen seçim öncesinde çıkacak bir torba kanunda sonuç alma ihtimalleri de yüksek. Üst kurul uzmanları veya bakanlıklardaki kariyer uzmanlarla ilgili bir düzenleme yapılıp yapılmayacağı konusunda bilgi sahibi değilim. Kamu uzmanları platformu denilen bir oluşum 666 KHK vurgusu yaparak bir bildiri yayınladı ancak lobi oluşturma güçlerinin denetim elemanları kadar güçlü olmadığını düşünüyorum.