2019 Yılı toplu sözleşme taleplerimiz
1- Aile yardımlarında (eş ve çocuk yardımlarında) artış yapılması.
2- Disiplin affı.
3- 5510 ve 5434 Sayılı Kanuna tabi memurlar arasında uçurum oluştu. Bu farkların azaltılması.
4- Eğitim durumuna göre özlük haklarda, maaşlarda ve ek göstergelerde iyileştirme yapılması.
5- % 20 lik ağır vergi dilimi yükünün % 10 a düşürülmesi.
6- İşçilerde olduğu gibi hafta sonlarının yıllık izinden düşülmemesi.
7- Dini bayramlarda memurlara bayram ikramiyesi verilmesi.
8- 3600 ek göstergeden lisans ve yüksek lisans mezunu memurların yararlandırılması.
9- Memurluktan önceki SSK hizmetlerinin de derece/kademeye dâhil edilmesi.
10- Tek taraflı kalan kılık kıyafet serbestliğinin erkek memurlar için de uygulanması.
11- Toplu Sözleşme Kanunun değiştirilmesi. Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Asgari Ücret Tespit Komisyonu gibi her yıl yapılması. Memurlara grev hakkı verilmesi.
12- Yüksek lisans mezunu memurlara iki kademe verilmesi. Görevde yükselmede öncelik tanınması.
13- Görevde yükselme sınavları ile ünvan değişikliği sınavlarında mülakatın kaldırılması.
14- Bayramlarda idari izin uygulamasının kaldırılması. İdari izinde çalıştırılanlara mesai ödenmesi.
15- Mobbing (psikolojik baskı) için daha etkili önlemler alınması.
16- Vatandaş tarafından tehdit, şiddet ve hakarete maruz kalan memurları koruyucu düzenleme yapılması.
17- Memurları enflasyona endeksli yaşamdan kurtaracak çözümler getirilmeli. Büyümeden pay alma (refah payı), enflasyon tazminatı veya maaşa seyyanen zam yapılması v.b.
18- Özel Hizmet Tazminatı oranı GİH memuru Lisans mezunu olsa bile % 49 dan fazla olmuyor . Diğer memurlarda bu oran % 100 'ün üzerinde bu da 600-700 TL fark ediyor.
19- Halen görevde olan tüm devlet çalışamlarına diplomalarına uygun kadrolara sınavsız geçiş sağlanması (4. maddeye ek olarak düşündüm.)
20-gih sınıfının da sağlık, teknik, avukatlık, gazetecilik, öğretmenlik sınıf ve ünvanları gibi sgklı hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylık derece kademeye yansıtılması elzemdir.
2019 Yılı toplu sözleşme taleplerimiz
1- Aile yardımlarında (eş ve çocuk yardımlarında) artış yapılması.
2- Disiplin affı.
3- 5510 ve 5434 Sayılı Kanuna tabi memurlar arasında uçurum oluştu. Bu farkların azaltılması.
4- Eğitim durumuna göre özlük haklarda, maaşlarda ve ek göstergelerde iyileştirme yapılması.
5- % 20 lik ağır vergi dilimi yükünün % 10 a düşürülmesi.
6- İşçilerde olduğu gibi hafta sonlarının yıllık izinden düşülmemesi.
7- Dini bayramlarda memurlara bayram ikramiyesi verilmesi.
8- 3600 ek göstergeden lisans ve yüksek lisans mezunu memurların yararlandırılması.
9- Memurluktan önceki SSK hizmetlerinin de derece/kademeye dâhil edilmesi.
10- Tek taraflı kalan kılık kıyafet serbestliğinin erkek memurlar için de uygulanması.
11- Toplu Sözleşme Kanunun değiştirilmesi. Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Asgari Ücret Tespit Komisyonu gibi her yıl yapılması. Memurlara grev hakkı verilmesi.
12- Yüksek lisans mezunu memurlara iki kademe verilmesi. Görevde yükselmede öncelik tanınması.
13- Görevde yükselme sınavları ile ünvan değişikliği sınavlarında mülakatın kaldırılması.
14- Bayramlarda idari izin uygulamasının kaldırılması. İdari izinde çalıştırılanlara mesai ödenmesi.
15- Mobbing (psikolojik baskı) için daha etkili önlemler alınması.
16- Vatandaş tarafından tehdit, şiddet ve hakarete maruz kalan memurları koruyucu düzenleme yapılması.
17- Memurları enflasyona endeksli yaşamdan kurtaracak çözümler getirilmeli. Büyümeden pay alma (refah payı), enflasyon tazminatı veya maaşa seyyanen zam yapılması v.b.
18- Özel Hizmet Tazminatı oranı GİH memuru Lisans mezunu olsa bile % 49 dan fazla olmuyor . Diğer memurlarda bu oran % 100 'ün üzerinde bu da 600-700 TL fark ediyor.
19- Halen görevde olan tüm devlet çalışamlarına diplomalarına uygun kadrolara sınavsız geçiş sağlanması (4. maddeye ek olarak düşündüm.)
20-gih sınıfının da sağlık, teknik, avukatlık, gazetecilik, öğretmenlik sınıf ve ünvanları gibi sgklı hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylık derece kademeye yansıtılması elzemdir.
crops35