Aday Öğretmenin eş durumu-Torba yasa

hocam ben de duydum bunu ilçede şube müdüründen ama doğruluğu nedir bilmiyorum. Adı üstünde duyum işte...

hocam şube müdürü ne dedi ilk atama için mi konuştu?

hocam sadece şunu söyledi adaylık eğitimini alan öğretmen adayları artık adaylık sürelerini beklemeden özür gurubuna bağlı yer değişimleri için başvuru yapabilecek dedi, doğruluğu nedir diye sordum torba yasayla geleceğini söyledi ne kadar doğru bilmiyorum hocam bekleyip göreceğiz...

yanlış bilgi

torba yasa için bakınız:

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2011/02/20110225M1-1.htm

isikayhan merhaba, senin verdiğin karınca yazılı binlerce kelimelik metinin, arkadaşın sorduğu soru ile alakası nedir? hangi bölüm, nerede, ne yazıyor ki, alakası yok diyorsun?

yanlışsa, nasıl yanlışladın anlayamadım?

güncel...

güncel..

@yağızca, olmayan şeyin olmadığını ispatlamanın başka bir yolu var mı?

başlık sahibi torba yasada yazdığında bahsetmiş, bende bakması için linkini verdim. yanlış mı yaptım?

kesinlik isteyemiyor.... ama keşke istese..

arkadaşlar hukukçu bi arkadaşım bu yürütmeyi drdurma kararının 2009 da alındığını ve bunun üzerine meb in genelge yayınlayarak aynı kanunu 2 sen

aynı kanunu 2 senedr mebin uyguladığını fakat mayısta bakanlar kurulunun bununla ilgili kanun hükmnde kararname çıkaracağını söyledi.bu kararname kanun yerine geçecek yani ama bu kararnameyle neye karar verecekler belli değil yani seçim öncesi deyp eş durumunda 1 sene şartını kaldıra da bilirler ya da tekrar danıştaya dava açılmasını göze alıp aynı kararı tekrar alabilirler de

ama mantıken hem seçim öncesi olacağı için hem de tekrar davaları göze almayacakları için adaylık süresini 6 aya indirip 1 dönemde eş durumu tayn hakkını verebilirler

fikirlerniz nelerdr szce?**

2009'daki o dava ilk atama ile atananları değil açıktan ve kurumlararası atananları ilgilndiriyordu:

MEB, eş durumu davasında ilk davayı kaybetti

http://www.memurlar.net/haber/142719/

Eş ve Sağlık Özrü İle İlgili Karar Ne Anlama Geliyor?

http://www.memurlar.net/haber/142732

arkadaşım ben 1 kaç yıl sözleşmeli çalışıp adaylık seminerlerini sözleşmeliyken bitirip kadroya geçenlerin eş durumundan bahsediyorum

gnderdğin linkte ilk kez öğretmen olarak atanan ve szleşmeli olarak atananlardan bahsediyo bence gnderdiğin linkleri önce kendn oku

önce ilk linki okuyun, sonra ikincisi okuyun

sonra da hukukçu arkadaşınıza gösterin

belki şu haber de ilginizi çeker:

Öğretmen atama ve yer değiştirmelerine ilişkin yürütmeyi durdurma kararları

http://www.memurlar.net/haber/190836/

arkadaşım senn amacın ne allah aşkına sırf muhalefet mi eğer öyleyse başka konu başlıklarında yap yorumunu mayısta inş hayırlısı olur bekleyelim görelim

bilgi veriyorum

tabii anlayana

güncel

güncel...

Arkadaşlar "isikayhan" hocamız kafadan sallama youm yapan biri değildir.

Birkere mevzuatı çok iyi bilir bunun nedeni mevzuaatı okumasıdır.

gelelim sorunuza

1- Atama yer değiştirme yönetmeliğine göre STAJ süresi dolmayan(1 yıl kadrolu olarak)kimse atanamaz !

NOT : bende sözleşmeliyken tüm seminer kurslarımı geçtim kadrolu oldum sonradan ama 1 yıl dolmadığı için ne eş durumundan yararlanabiliyorum, ne de sağlık özründen.

2- Şube müdürü hatta mem müdürü yada herhangi bir müdür inanın yönetmeliklerden haberi yok.Bir çoğu bunları bilmiyor sizi başından savmak için evet deyip yada hayır deyip geçior.

3- Size önerim Mevzuatı açıp okumanızdır.

Ben atama yer değiştirme yönetmeliğinin fotokopisini çıkarttım elimin altında 10 kere okudum en az ve bilgim oldu bi çok şeyden.

Kısacası arkadaşlar eğer dediğiniz gibi bir durum olsa ben göbek atardım çoktan ...

Sözleşmeli isterseniz 100 yıl çalışın 100 kere seminer kurs sınavına girip kazanın kadrolu 1 yıl çalışıp staj süreniz dolmadan asla bir yere atanamazsınız.

Ben sağlık özrüne bu nedenle başvuramadım ve geçici görevlendirme aldım mesela inşallah ağustosda eş durumundan gideceğim.

4 - isikayhan hocam bişi diyorsa mutlaka yüzde 99 doğrudur.

Ben kaç kere onun sayesinde yeni şeyler öğrendim bunun en iyi yoluda verdiği linkleri bizzat kendimin iyice okuyup tahlil etmesiydi...