Bazı arkadaşlar, mülakat sonuçlarına itiraz sonuçlarını açıklandıktan sonra başarı listesinin yayınlanacağı ve bunada 5 günlük itiraz ve 20 günlük değerlendirme süreci olduğunu iddia etmektedir. Böyle bir şey söz konusu değildir.
Yönetmelikte :
Madde-13 : Görevde yükselme suretiyle ilan edilen boş kadro veyapozisyon sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir ve Teşekkül internet sitesinde ilan edilir.
(2) Başarı puanlarının eşit olması halinde , sırasıyla;
a) Hizmet süresi fazla olanlara,
b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara
c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara, öncelik vermek suretiyle, en yüksek puandan başlamak üzere başarı sıralaması belirlenir.
(3) Görevde yükselme sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro veya pozisyon sayısı nedeniyle ataması yapılmayacak personelden en fazla asıl aday sayısı kadar personel,
Teşekkülce ihtiyaç duyulması halinde başarı sıralaması listesinde yedek olarak
belirlenebilir.
(4) Başarı sıralaması listesi sınav sonuçlarının kesinleşmesini müteakip beş iş günü içinde Teşekkülün internet sitesinde ilan edilir. İlan edilen listeye beş iş günü içinde itiraz edilebilir. İtirazlar yirmi iş günü içinde karara bağlanır. denilmektedir.
Görüleceği üzere başarı sıralaması sadece başarı puanlarının(yazılı ve sözlü sınav ortalamalarının) eşit olması halinde ve sadece GÖREVDE YÜKSELME SINAVINDA değerlendirmeye esas bir konudur. Ünvan değişkiliği sınavında böyle birşey yoktur.(Madde-14)
Görevde yükselme sınavında aynı sınav grubunda başarı puanları eşit olan aday olmazsa birdaha iitiraz ve yeniden değerlendirme süreci olmayacaktır.
Bilginize.
Bazı arkadaşlar, mülakat sonuçlarına itiraz sonuçlarını açıklandıktan sonra başarı listesinin yayınlanacağı ve bunada 5 günlük itiraz ve 20 günlük değerlendirme süreci olduğunu iddia etmektedir. Böyle bir şey söz konusu değildir.
Yönetmelikte :
Madde-13 : Görevde yükselme suretiyle ilan edilen boş kadro veyapozisyon sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir ve Teşekkül internet sitesinde ilan edilir.
(2) Başarı puanlarının eşit olması halinde , sırasıyla;
a) Hizmet süresi fazla olanlara,
b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara
c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara, öncelik vermek suretiyle, en yüksek puandan başlamak üzere başarı sıralaması belirlenir.
(3) Görevde yükselme sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro veya pozisyon sayısı nedeniyle ataması yapılmayacak personelden en fazla asıl aday sayısı kadar personel,
Teşekkülce ihtiyaç duyulması halinde başarı sıralaması listesinde yedek olarak
belirlenebilir.
(4) Başarı sıralaması listesi sınav sonuçlarının kesinleşmesini müteakip beş iş günü içinde Teşekkülün internet sitesinde ilan edilir. İlan edilen listeye beş iş günü içinde itiraz edilebilir. İtirazlar yirmi iş günü içinde karara bağlanır. denilmektedir.
Görüleceği üzere başarı sıralaması sadece başarı puanlarının(yazılı ve sözlü sınav ortalamalarının) eşit olması halinde ve sadece GÖREVDE YÜKSELME SINAVINDA değerlendirmeye esas bir konudur. Ünvan değişkiliği sınavında böyle birşey yoktur.(Madde-14)
Görevde yükselme sınavında aynı sınav grubunda başarı puanları eşit olan aday olmazsa birdaha iitiraz ve yeniden değerlendirme süreci olmayacaktır.
Bilginize.