İki açıdan söylediğiniz mümkün değildir. Birincisi, adayın 2018 ve 2019 puanları birbirine yakınsa 2018 puanını kullandığı için 2019 puanıyla elde edeceği hakları kaybedebilir. Mesela 2018 puanı 83, 2019 puanı 82 olsun. Aday 2018 puanını kullanmak zorunda kalacak ve 2019 puanını kullanamadığı için +3 alamayacak mı? Bunu da geçtim, +3 puan çok fazla bir miktar olup böyle bir durumda zaten atanabilecek bir 2018'li kalmaz. Bazı branşlarda 2018 ve 2019 arasında kayda değer bir fark yok. Hepsini nasıl tek bir potaya koyup değerlendirebilirsiniz? Ve en önemlisi bunun mülakatla ne gibi bir ilgisi vardır?
Şunlar ağlasın bunlar ağlasın tarzındaki üslubunuza gelince... 2018 ve 2019 konusunun tek mağdurları 2018 sınavına girmemiş olan adaylardır. Hem 2018 hem de 2019 sınavına giren bir aday, herhangi bir mağduriyet yaşamamıştır. Bu açıdan, kibir aynanız sağlıklı düşünmenize engel oluyor olabilir.
İki açıdan söylediğiniz mümkün değildir. Birincisi, adayın 2018 ve 2019 puanları birbirine yakınsa 2018 puanını kullandığı için 2019 puanıyla elde edeceği hakları kaybedebilir. Mesela 2018 puanı 83, 2019 puanı 82 olsun. Aday 2018 puanını kullanmak zorunda kalacak ve 2019 puanını kullanamadığı için +3 alamayacak mı? Bunu da geçtim, +3 puan çok fazla bir miktar olup böyle bir durumda zaten atanabilecek bir 2018'li kalmaz. Bazı branşlarda 2018 ve 2019 arasında kayda değer bir fark yok. Hepsini nasıl tek bir potaya koyup değerlendirebilirsiniz? Ve en önemlisi bunun mülakatla ne gibi bir ilgisi vardır?
Şunlar ağlasın bunlar ağlasın tarzındaki üslubunuza gelince... 2018 ve 2019 konusunun tek mağdurları 2018 sınavına girmemiş olan adaylardır. Hem 2018 hem de 2019 sınavına giren bir aday, herhangi bir mağduriyet yaşamamıştır. Bu açıdan, kibir aynanız sağlıklı düşünmenize engel oluyor olabilir.
sahin06710 , 4 yıl önce
Kesin bilgidir, nerden hangi makamdan öğrendiğim bende kalsın.Mülakatta 2018 puanları sabit tutulup, 2019 puanlara +3 eklenecek, hadi hayırlı olsun 2019 puanları heba olmayacak, hakkı olan 2018 liler de atanacak, fırsatçılar ağlasın.