Editörler :

Komisyon Müdürlüğü Hk.

12 Haziran 2019 13:52

Komisyon Müdürlüğü Hk.

İyi günler sevgili, saygı değer meslektaşlarım sizden bir ricam olacak. Nasip olursa bir kaç aya komisyon yazı işleri müdürlüğünde müdür olarak çalışmaya başlayacağım. Ancak başlamadan önce bu iş HAKKANİYETLİ olarak nasıl yapılır diye siz değerli dostlarıma danışmak istedim. Adliyede çalışan (Hakim, yazı işleri müdürü, katip, mübaşir vb.) açısından ihtiyaç duyulması halinde bir günlük, haftalık olarak başka mahkemelere görevlendirmelerde hak geçmemek adına nasıl yapılır, nelere dikkat edilir. Buna ilişkin programınız yada çizelgeleriniz var mı? Örneğin kafamda bi kaç soru var, Mesela; 1-Hakim görevlendirmelerinde ve nöbetlerde hata payını en aza indirmek için ne yapmak lazım? 2-Komisyona (hakim,yazı işleri müdürü, katip ve mübaşir) tarafından en sık şikayet konular nelerdir. Varsa nasıl çözülür. 3-Görevlendirmeler hangi şartlara göre yapılır.hakim,yazı işleri müdürü, katip ve mübaşir açısından) mesela mahkemelerin derdest dosyasına, duruşma sayısı, kaç kere görevlendirme yapıldığına göre mi? Son olarak!!! ÖZELLİKLE sizin eklemek istediğiniz hususlar varsa gerek soru olur gerek yönlendirme açısından bu başlık altında paylaşırsanız çok sevinirim... (Yani uzun lafın kısası komisyon müdürlü hakkaniyetli nasıl yapılır, nelere dikkat edilir) Aklıma gelen sorular bunlar şimdilik. Varsa eksiğim, bilmediğim tamamlarsanız bu konuda yardımcı olursanız size ömür boyu minnettar kalırım. Ayrıca yazımda bi hatam olduysa şimdiden çok çok özür dilerim. Rabbim yar ve yardımcımız olsun.

mıdırbey
Aday Memur

12 Haziran 2019 20:58

Yardımlarınızı bekliyorum değerli dostlar

ÇOTANAK
Başbakan Müsteşarı

13 Haziran 2019 12:03

Müdür bey, hakkaniyete dikkat ederek bu hususları sormanız maiyetinizde çalışan personelin hakkını koruyacağınız sinyalini veriyor. Dilerim, tüm komisyon müdürleri sizin dikkat ettiğiniz bu hususlara dikkat ederler.

Şuan idari yargıdayım;ama adli yargıda iken benim en fazla rahatsızlık duyduğum husus nöbetler olmuştur. Şöyle ki; A biriminde çalışan personel nöbet tutuyor iken, Bakanlık muhabere, muhabere birimleri nöbetten muaf tutuluyor. Suçüstü nöbetlerinde hakkaniyet gözetilmeli ve tüm birim çalışanları nöbete dahil edilmelidir.

Diğer bir husus ise görevlendirmelerdir. Sulh Hukuk Mahkemesinde çalışan personel ansızın Sulh Ceza Hakimliğine görevlendirilebilir. Bu çalışan personelin işlerini sekteye uğratabilir. Bunun çözümü eşleşme olabilir. Mesela Sulh Hukuk'ta çalışan personelin Asliye Ceza Mahkemesindeki personel ile eşleşmesi sağlanabilir. Eşleşen mahkemelerde eksiklik olduğunda başka mahkemeden değil, eşi olan mahkemeden personel çekimi yapılabilir. Her iki mahkeme personelini vermeye müsait değil ise o zaman komisyon konuya müdahale edebilir.

Onun dışında, derece/kademe yani terfilerde sorunlar oluyor. A komisyonun verdiği kademeyi, B komisyonu vermeyebiliyor.

Başka husus ise, komisyon müdürleri hakimlerin güdümünde kalmamalıdır. Tabiki mutlak suretle personel saygısızlık yaptığında personelin arkasında durmalıdır demiyorum;ama personelin de arkasında olduğunu hissettirmelidir.

Nöbetler ile alakalı yazılar şunlardır:

https://www.memurlar.net/haber/208025

https://www.memurlar.net/haber/216314/

https://www.memurlar.net/haber/365793/

mıdırbey
Aday Memur

14 Haziran 2019 08:31

Değerli Arkadaşım ilgin ve alakan için öncelikle sana çok teşekkür ederim. Katipler konusunda hiç bi sıkıntı yaşanmayacağı hususunda sizin temin ederim. Lakin adliyede katiplerden çok hakimler görevlendirilir mesela izinli hakimin yerine başka bi hakimin görevlendirilmesi bu hususlarda oran olarak hata payı çok fazla oluyor mesela bir hakimi ayda üç kere farkında olmadan farklı bir mahkemeye görevlendiriliyor bunun sağlıklı olarak takibini nasıl yapabiliriz yukarıda da belirttim hakim görevlendirme ve nöbetlerde hata payını en aza indirmek için me yapmak lazım.. çok teşekkür ederim

ÇOTANAK, 5 yıl önce

Müdür bey, hakkaniyete dikkat ederek bu hususları sormanız maiyetinizde çalışan personelin hakkını koruyacağınız sinyalini veriyor. Dilerim, tüm komisyon müdürleri sizin dikkat ettiğiniz bu hususlara dikkat ederler.

Şuan idari yargıdayım;ama adli yargıda iken benim en fazla rahatsızlık duyduğum husus nöbetler olmuştur. Şöyle ki; A biriminde çalışan personel nöbet tutuyor iken, Bakanlık muhabere, muhabere birimleri nöbetten muaf tutuluyor. Suçüstü nöbetlerinde hakkaniyet gözetilmeli ve tüm birim çalışanları nöbete dahil edilmelidir.

Diğer bir husus ise görevlendirmelerdir. Sulh Hukuk Mahkemesinde çalışan personel ansızın Sulh Ceza Hakimliğine görevlendirilebilir. Bu çalışan personelin işlerini sekteye uğratabilir. Bunun çözümü eşleşme olabilir. Mesela Sulh Hukuk'ta çalışan personelin Asliye Ceza Mahkemesindeki personel ile eşleşmesi sağlanabilir. Eşleşen mahkemelerde eksiklik olduğunda başka mahkemeden değil, eşi olan mahkemeden personel çekimi yapılabilir. Her iki mahkeme personelini vermeye müsait değil ise o zaman komisyon konuya müdahale edebilir.

Onun dışında, derece/kademe yani terfilerde sorunlar oluyor. A komisyonun verdiği kademeyi, B komisyonu vermeyebiliyor.

Başka husus ise, komisyon müdürleri hakimlerin güdümünde kalmamalıdır. Tabiki mutlak suretle personel saygısızlık yaptığında personelin arkasında durmalıdır demiyorum;ama personelin de arkasında olduğunu hissettirmelidir.

Nöbetler ile alakalı yazılar şunlardır:

https://www.memurlar.net/haber/208025

https://www.memurlar.net/haber/216314/

https://www.memurlar.net/haber/365793/

mıdırbey
Aday Memur

14 Haziran 2019 23:03

mıdırbey
Aday Memur

16 Haziran 2019 14:28

Yardımlarınızı bekliyorum değerli dostlarım

mıdırbey
Aday Memur

17 Haziran 2019 17:31

emrah1511
Kapalı

18 Haziran 2019 22:25

Özetle,

Kendi işinizi katibe yıkmaya çalışın,

Günün yarısını kalem dışında çeşitli aktivitelerle geçirin,

Yardımcı olmak yerine her konuda fikir beyan edip son sözü söyleyen olmaya çalışın,

İşe geç gelin erken çıkın,

Personel üzerinde psikolojik baskı yaratın,

Bu 5 maddeyi başarılı şekilde uygulayabilirseniz müdürlük yolunda emin adımlarla ilerliyorsunuz demektir.

mıdırbey
Aday Memur

19 Haziran 2019 16:47

Ama gerçekten böyle insanlar var...

emrah1511, 5 yıl önce

Özetle,

Kendi işinizi katibe yıkmaya çalışın,

Günün yarısını kalem dışında çeşitli aktivitelerle geçirin,

Yardımcı olmak yerine her konuda fikir beyan edip son sözü söyleyen olmaya çalışın,

İşe geç gelin erken çıkın,

Personel üzerinde psikolojik baskı yaratın,

Bu 5 maddeyi başarılı şekilde uygulayabilirseniz müdürlük yolunda emin adımlarla ilerliyorsunuz demektir.