CTE Nas atamasına sayılı günler kala fikir alış verişi (18-27 mart)

başvuru sadece uyaptan yapılmıyor mu yanlış mı biliyorum?

Madem tayinler masradan dolayi kisitlaniyor. ayni il icinde komisyonlararasi tayinlere ve cezaevi-ds arasi tayinlere extra 50 puan verilebilir. Boylelikle masraf artmadan memnuniyet artar diye dusunuyorum.

harıcırah felan vermeseler de olur. yeter ki tayinimiz hayırlısıyla çıksın. koskoca 300--350 kişilik kurumlara 2 -3 kişilik kota verilerek tayin talepleri olumsuz sonuçlandırılıyor. daha düşük puanlılar istedikleri yere giderken puanı fazla olan personel kotaya takılmak suretiyle nakli sağlanmıyor. bu kota adaletsizliğinin bi çözüme kavuşturulması gerek.

Evet UYAP üzerinden yapılıyor yapılan tayinin kağıda dökümü çıktı alınıp imzalanıp bahsettiğim gibi teslim ediliyor.

Öyle olduğunu tam bilmiyoruz ama ihtimaller dahilinde harcırah vermemek için olabilir.

Bahsettiğiniz 50 puan herkese verilirse yine herkes aynı şartta yarışıyor olur.

Evet kota konusunda hali hazırda sistem oturmuş değil, kriterler tam manasıyla belirlenmemiş gibi o an şartların gerektiği gibi yapılıyor.

2017 Yılında aynı mevcutlu bir cezaevi 20 kişi tayin veriyorken, 2018 yılında 1 kişi tayine gidiyor.

2018 NAS ın ayrı bir tarafı da sanki eski memurların denetimli, açık cezaevlerine gidişi için yapılmış gibi.

2019 NAS sizce 2017 yılı gibi olur mu yoksa yine 2018 yılı gibi belli bir kesim personelin tayininin yapılması gibi mi olur? başka hiç bir mazeret gösteremeyen personelin çaresiz kalmasına sebep oluyor bu kota meselesi. inşallah bu sene daha oturmuş bir sistemle adaletli şekilde nakiller sağlanır.

Ben şahsen tayinler çıksın isterim, her memur ekonomik, sosyal nedenlerle tayin istemekte. Bunu talep eden memurlar eğer şartları sağlıyorsa göndermeye yönelik yol izlenmelidir. Böylelikle çalışma disiplini de artabilir diye düşünüyorum. Ayrıca yeni bir cezaevi açılması durumunda yine acele tayin çıkarılma durumu söz konusu kanaatimce. Örn; A cezaevi kotadan 2018 yılında 1 memur gönderiyor 2 ay sonra yeni açılan cezaevlerine 15 kişi gönderiyor. Bunun sebebi yalnızca yeni açılan cezaeviyse NAS sistemine zararı olduğu görülmeli ve personel ihtiyaçlarına buna göre yapılmalı. Yeni işe başlayan memura öğretmenlerde ve sağlık çalışanlarında olduğu gibi en az 2+1 2+2 gibi sürelerle tayin hakkı tanınmalı ki sistem kendini tamamlayabilsin. Bence yine aynı şekilde kotalar sıkılmış olarak tayin gerçekleştirilecek.

yani atama gerçekleştikten sonra mı?

Bu seneki tayin sidteminde kota olayi nasil olucak sizce

Şahsi fikrim yine kota sınırının üst seviyelerde olacağı yönündedir. Gerekçesi yeni açılacak cezaevlerine tayin olacak memuru rahat bulabilmek. Bekletim ise kota sınırının gevşek olması yönünde.

Yeni açılacak bir cezaevine yeni işe başlamış sözleşmeli memur gitmek isterse gidebilrmi?

Evet gidebilir. Kadrolu memurlar 657 diye isimlendirilir, sözleşmeli personel 657 4B olarak ikisi farklı sınıflardır sözleşmeli personel şartları tutuyorsa sözleşmeliler arasında sınıflandırılıp gider. Kurum kotası her iki sınıf için geçerlidir. Ayrıca sözleşmeli personel bir yeri tercih ederken bulunduğu yeri başka bir sözleşmeli tercih etmelidir. Örneğin a cezaevinde 10 sözleşmeli personel tayin yazdı diyelim b cezaevinden a cezaevine 10 sözleşmeli personel talepte bulunmalıdır.

Bazi arkadaslar mudur onay vermedigi surece satin gidemezsiniz diyor bu dogru mudur mudur seni gondermemek icin kota 0 yada eksi diyebilir mi

Yani diyelim bir ay sonra bir cezaevi açıldı ve benim daha bir yılım bile dolmadı açılacak yeni cezaevine gitme durumum varmı

Başvuru yapıp başvuru sayfasını yazdırıp teslim etmek bahsettiğim.

2 yıl

Böyle bir şey yok. Müdür kurum en üst amiri, norm atama personel ihtiyaçları ve tayinler görevi dışında işler. Müdür sadece aynı Kampüs içerisinde farklı kuruma geçişte görüş verir.