Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 7. maddesinin 6. fıkrasında
(6) Hastalık izni verilebilmesi için hastalık raporlarının, geçici görev ve kanuni izinlerin kullanılması durumu ile acil vakalar hariç, memuriyet mahallindeki veya hastanın sevkinin yapıldığı sağlık hizmeti sunucularından alınması zorunludur denilmektedir.
Ayrıca söz konusu yönetmeliğin 5. maddesinde buna aykırı hareket edilmesi durumunda yazılı olarak bildirilir, takip eden gün göreve başlanmazsa özürsüz görev terki sayılarak 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve özel işlem kanunlarına göre işlem yapılacağı belirtilmektedir.
(5) Bu Yönetmelik ile tespit edilen usül ve esaslara uyulmaksızın alınan hastalık raporlarına dayanılarak hastalık izni verilemez. Hastalık raporlarının bu Yönetmelik ile tespit edilen usül ve esaslara uygun olmaması halinde bu durum memura yazılı olarak bildirilir. Bu bildirim üzerine memur, bildirimin yapıldığı günü takip eden gün göreve gelmekle yükümlüdür. Bildirim yapıldığı halde görevlerine başlamayan memurlar izinsiz ve özürsüz olarak görevlerini terk etmiş sayılarak haklarında 657 sayılı Kanun ve özel kanunların ilgili hükümleri uyarınca işlem yapılır.
Devlet Personel Başkanlığının 19.03.2012 tarih ve 4586 sayılı görüşlerinde
Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde, mezkur Yönetmelikte belirtilen istisnalar saklı kalmak üzere hafta sonu tatili, ulusal, resmi ve dini bayram günleri ile genel tatil günlerinde memuriyet mahalli dışına çıkan Devlet memurlarının memuriyet mahalli dışındaki;
- Resmi sağlık hizmeti sunucularından almış oldukları hastalık raporlarının ancak acil servisleri tarafından düzenlenebilecek olması sebebiyle söz konusu raporların hastalık iznine çevrilmesi gerektiği,
- Özel sağlık hizmeti sunucularından almış oldukları hastalık raporlarının ise acil servislerce düzenlenmiş olması halinde hastalık iznine çevrilmesi gerektiği, acil servisler dışında düzenlenen hastalık raporlarının hastalık iznine çevrilemeyeceği,? mütalaa edilmektedir.
Diğer taraftan, mezkur Yönetmelikte belirtilen istisnalar saklı kalmak üzere mesai saatleri içinde memuriyet mahalli dışından alınan hastalık raporlarının hastalık iznine çevrilmesi mümkün bulunmamaktadır denilmektedir.
Yukarıdaki mevzuat bilgileri doğrultusunda; acil vakalar hariç hafta sonu tatili, ulusal, resmi ve dini bayram günleri ile genel tatil günlerinde memuriyet mahalli dışına çıkan Devlet memurlarının memuriyet mahalli dışındaki aldığı sağlık raporları için
1- İl dışında olan memur sağlık raporunu resmi sağlık hizmeti sunucularından (acil servis) almış ise, izne çevrileceği
2- Özel sağlık hizmeti sunucularından almış ise; sağlık raporu acil servislerce düzenlenmişse izne çevrileceği, acil servislerce düzenlenmeyen raporların izne çevrilemeyeceği görülmektedir.
Mesai saatleri içinde memuriyet mahali dışında alınan raporların izne çevrilmesi mümkün olmamaktadır.
Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 7. maddesinin 6. fıkrasında
(6) Hastalık izni verilebilmesi için hastalık raporlarının, geçici görev ve kanuni izinlerin kullanılması durumu ile acil vakalar hariç, memuriyet mahallindeki veya hastanın sevkinin yapıldığı sağlık hizmeti sunucularından alınması zorunludur denilmektedir.
Ayrıca söz konusu yönetmeliğin 5. maddesinde buna aykırı hareket edilmesi durumunda yazılı olarak bildirilir, takip eden gün göreve başlanmazsa özürsüz görev terki sayılarak 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve özel işlem kanunlarına göre işlem yapılacağı belirtilmektedir.
(5) Bu Yönetmelik ile tespit edilen usül ve esaslara uyulmaksızın alınan hastalık raporlarına dayanılarak hastalık izni verilemez. Hastalık raporlarının bu Yönetmelik ile tespit edilen usül ve esaslara uygun olmaması halinde bu durum memura yazılı olarak bildirilir. Bu bildirim üzerine memur, bildirimin yapıldığı günü takip eden gün göreve gelmekle yükümlüdür. Bildirim yapıldığı halde görevlerine başlamayan memurlar izinsiz ve özürsüz olarak görevlerini terk etmiş sayılarak haklarında 657 sayılı Kanun ve özel kanunların ilgili hükümleri uyarınca işlem yapılır.
Devlet Personel Başkanlığının 19.03.2012 tarih ve 4586 sayılı görüşlerinde
Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde, mezkur Yönetmelikte belirtilen istisnalar saklı kalmak üzere hafta sonu tatili, ulusal, resmi ve dini bayram günleri ile genel tatil günlerinde memuriyet mahalli dışına çıkan Devlet memurlarının memuriyet mahalli dışındaki;
- Resmi sağlık hizmeti sunucularından almış oldukları hastalık raporlarının ancak acil servisleri tarafından düzenlenebilecek olması sebebiyle söz konusu raporların hastalık iznine çevrilmesi gerektiği,
- Özel sağlık hizmeti sunucularından almış oldukları hastalık raporlarının ise acil servislerce düzenlenmiş olması halinde hastalık iznine çevrilmesi gerektiği, acil servisler dışında düzenlenen hastalık raporlarının hastalık iznine çevrilemeyeceği,? mütalaa edilmektedir.
Diğer taraftan, mezkur Yönetmelikte belirtilen istisnalar saklı kalmak üzere mesai saatleri içinde memuriyet mahalli dışından alınan hastalık raporlarının hastalık iznine çevrilmesi mümkün bulunmamaktadır denilmektedir.
Yukarıdaki mevzuat bilgileri doğrultusunda; acil vakalar hariç hafta sonu tatili, ulusal, resmi ve dini bayram günleri ile genel tatil günlerinde memuriyet mahalli dışına çıkan Devlet memurlarının memuriyet mahalli dışındaki aldığı sağlık raporları için
1- İl dışında olan memur sağlık raporunu resmi sağlık hizmeti sunucularından (acil servis) almış ise, izne çevrileceği
2- Özel sağlık hizmeti sunucularından almış ise; sağlık raporu acil servislerce düzenlenmişse izne çevrileceği, acil servislerce düzenlenmeyen raporların izne çevrilemeyeceği görülmektedir.
Mesai saatleri içinde memuriyet mahali dışında alınan raporların izne çevrilmesi mümkün olmamaktadır.
swat3410
