Şeflikten Saymanlığa Geçiş

Saymanlık kadrosuna geçiş vardır.Tabi dayın varsa. Torpillilerin el altından sayman olarak atamasını yapıyorlar.

Saymanlık kadrosu kaldırılmıştır.

2019 yılı içerisinde şef iken sayman olarak atananlar var. Duyuru yapılmadan el altından atandılar. Yanlış bilgi vermeyin. İzmir'de 2019 şubat ayında 8 adet yeni sayman atandı. Nasıl kaldırılmış anlamadım!

Yeni kadro tahsis edilmemektedir. Var olan saymanlık kadrolarının emeklilik istifa ünvan değişkliği vesair sebeplerle boşalması sebebi ile atama yapılmış olabilir

peki arkadaşlar saymanlık yapmak zor mudur? tam olarak ne iş yapar? şeflikten iyi midir?

2019 yılı kadro cetvelinde üç yüz ellinin üzerinde sayman kadrosu boş ve ara sıra duruma göre duyuru v.s yapmadan sayman atamaları yapıldığını duyuyoruz. Bakanlık bu boş kadrolara adilane bir şekilde atama yapmalı, şaibelerin olumsuzlukların önünü kapamalıdır.

https://www.liyakatsen.org.tr/Detay/bazi-il-milli-egitim-mudurluklerinde-saymanlik-kadrolarina-atamalarda.html

bu adrese bir bakın.

İzmir dışındaki illerde çalışanlar ne yapmalıdır?

İzmir dışındakiler de aynı atama usulüyle atama yapılmasını talep edecek Bakanlıktan. Sendikanız var ise (ve bu konuyla ilgilenirse tabi ) sürekli olarak bu konuyu gündemde tutacak. Torpille Bakanlık nokta tayin atananları biliyorum. Ama bu yol benim tarzım ve tavsiyem değildir.

sendikamız teçsen. peki saymanlığa geçmeyi siz tavsiye eder misiniz?

saymanlık maddi anlamda şeflikten daha üstündür. maaş + döner sermayeden de ücret almaktadır. neredeyse ilçe milli eğitim müdürü ile aynı maaşı hatta fazlasını da alır. bu mesleki liselere göre değişir. işi öğrenene kadar zordur ama işi kavrayınca 65 yaşına kadar emekli olmazsın. bizim buradaki sayman 65 yaşında mecburen emekli oldu. :) ama sağlam bir dayın olacak... aksi halde ağzınla kuş tutsanda olmaz.

Aslında atamalardaki bu gizemli (!) durumu sendikalar isterse çözer ama sanki onların da işine mi geliyor nedir. Bu konuda hiç tık yok. Olur ya bir kaç üyesi sayman atanmıştır belki. Arıyorsun söylüyorsun ama dinler gibi yapıp es geçiyorlar. Bir kaç gün bu durumun üzerine gitseler hemen ses getirir ve adilane bir atama usulü ile atama yapılır yaptırılmak zorunda bırakılır. Garip bir Bakanlık oldu şu MEB.

Şeflikten saymanlığa geçişten ziyade şeflerin özlük haklarının düzenlenmesi konusunda çalışma yapılsa daha kolay olacaktır ama her ne hikmetse sendikalara şefleri es geçiyorlar her dönem...Bi ara utanma pazarını civciv kadar bir artış dile getirilmişdi haklarını yemeyelim.

Liyakata bak. Kim tutar bizi.

Bu hukuksuz atamalardan adalet duygusu zedelemiş çalışanlar arasında bile sorun oluşturmuştur.

Bu konuyu sendikalarınıza söyleyin. Bakanlığa bu konu hakkında dilekçe yazalım. Bakanlığın bu şeffaf olmayan atama yönteminden vazgeçmesini İllere talimat göndermesini isteyelim. Bir kuruma sayman atanacaksa şeffaf atama usullerine göre yapılsın. Yoksa bir iki kişinin uğraşmasıyla komedi oluyor gülüp geçiliyoruz.Bir taraftan da kul hakkı yeniyor. Diğer türlü bu iş havanda su dövmeye benziyor.

Buradaki yorumlara ( - ) eksi veren arkadaş hoşuna gitmeyen nedir?

Birde bu forum 600 defa okundu fakat 2 ,3 kişi yazıyor. Gerisi bu konuda bir fikir beyan etmemiş.

https://www.kamupersoneliyim.com/meb-personeli/meb-calisanlari-saymanlik-sinavinin-acilmasini-istiyor-h300.html

Sendika yetkililerinin çaba göstermesini isteyen kamu çalışanları, bu taleplerinin kendilerini temsil eden sendikaların yetkili kişilere ulaştırmaları gerektiğini ifade etmekteler. (Ama sendikalar bu konuya duyarsız bunu belirtiyorum. Üyelerimizden bir kaçını sınavsız atama yaptırabiliriz diye mi acaba)

Memurlar.Net editöründe ricam sizin de böyle haber yapmanız. Bekliyoruz.

Sendikalar bu sayman atama konusuna kulak asmıyor. Defalarca Bimere yazdım. Bimerden anında cevap geliyor. Sayman ataması duyuruya çıkılarak yapılsın talebime de alttaki matbu cevap geliyor.

Sayman olarak atanmak isteyenler nasıl bir yol izlemelidir soruma da aynı alttaki matbu cevap geliyor. Yeterki cümlenin içinde "sayman atama" kelimesi geçsin. Hemen kopyala yapıştır gönder işlemi yapılıyor.

Tüm sorularıma gelen matbu cevabi yazı:

"Talebinize ilişkin olarak sayman kadrolarına atamalar Milli Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmeliğin "Hizmet grupları arasında geçişler" başlıklı 22. maddesinin b fıkrasına göre yapılmaktadır.Bilgilerinizi rica ederim."

Bu konuyla ilgilenen arkadaşlar, sizlerde gayret gösterir iseniz belki etkili olur.

Bilginlik arkadaşım, benim sayman olmama imkan yok, Maliye yada iktisat bitirmedim. Bu şekilde atamaya bir dava açsan, nasıl olur. Ama mahkemeyi bile kazansan MEB bunu uygulamaz bana göre.

Sayın xxlarge arkadaşım, bu konudaki fikirleriniz için teşekkürler. Fakat dava yoluna Bakanlığımızın cevabı "Söz konusu atamalar 657 S.D.M.K.'nun 76. Maddesine göre idarenin takdiriyle atandı" olacak. Onun için bu atamalarla ilgili duyuruya çıkma ihtiyacı görmüyor Bakanlığımız. Zaten kazansan da Mahkeme Kararını uygulamayacaktır. Bunun bir sürü örneği mevcut. Fakat sendikaların bu konunun üstüne gitmeleri durumu,işleyişi değiştirecek, atama yapılacak ise şeffaf olarak yapılacaktır. Tabi ki sendikalar bunu lüzum görürse tabi.