10 yıl içinde aldığı ücretsiz izin, istirahat raporu bu 30 günlük (10) izne hak kazanmayı kullanıldığı kadar uzatır mı? uzatırsa 3 aydan sonrası mı tüm kullanıldığı miktarlar kadar mı ?
el cevap : süre kadar uzatmaz. sadece yıllık izin hakkınız 20 yerine 30 olur. hiçbir durum (ücretsiz izin- refakat izni- istirahat raporu- heyet raporu- ) yıllık izni bağlamaz - 657 kanunun 108 maddesini oku.
normalde bugün 1 yıl ücretsiz izne ayrılsam gelecek yıl bu ay normal yıllık iznimi hak ediyorsam ücretsiz izin ve istirahat raporlarının da etkilememesi gerektiğini düşünüyorum ancak yasal maddelerle bilgi verebilir misiniz neye göre verilebilir verilemez diye?
el cevap : ücretsiz izin yıllık izninizi etkilemez. 657 kanunu 108 maddelerini oku. orda yazar.
ücretsiz izin ve istirahat raporlu olunca bile kademe derece ilerlerken 10 yıl dolduğu an 30 gün (+10) hak etmiş olmamız gerekmez mi ?
el cevap: ücretsiz izin 2 ye ayrılır .
A- doğum veya askerlik nedeniyle ücretsiz izin Kİ DERECE VE kademe izin dönüşünde verilir.
B- doğum haricinde mazerete dayalı ücretsiz izin ki: en az 5 yılı dolan memura verilebilir. derece ve kademeden sayılmaz .
10 yılı doldurduğunuz tarihte hak edersiniz ancak o tarihte veya takip eden yıl sonuna kadar görevde olmanız gerekir. işte o zaman hak etmiş olursunuz.
örneğin: 10 yılı 4 aralıkta (yıl 2019) dolan memur aylıksız izinde ( üceretsiz- doğum- askerlik fark etmez) olsun. 31 aralıkta (2019) göreve başladığında 10 gün yıllık izin hakkı kazanır. takip eden ayın 1 (ocak 2020 ) inde yıl attığı için 10 yılıda doldurmuş olduğundan 30 gün yıllık izin hakkı da kazanır. Sonuç 2019 yılında 10 gün devreden +2020 yılında 30 günde izin hakkı = 40 gün izin hakkı elde etmiş olur.
10 yıl içinde aldığı ücretsiz izin, istirahat raporu bu 30 günlük (10) izne hak kazanmayı kullanıldığı kadar uzatır mı? uzatırsa 3 aydan sonrası mı tüm kullanıldığı miktarlar kadar mı ?
el cevap : süre kadar uzatmaz. sadece yıllık izin hakkınız 20 yerine 30 olur. hiçbir durum (ücretsiz izin- refakat izni- istirahat raporu- heyet raporu- ) yıllık izni bağlamaz - 657 kanunun 108 maddesini oku.
normalde bugün 1 yıl ücretsiz izne ayrılsam gelecek yıl bu ay normal yıllık iznimi hak ediyorsam ücretsiz izin ve istirahat raporlarının da etkilememesi gerektiğini düşünüyorum ancak yasal maddelerle bilgi verebilir misiniz neye göre verilebilir verilemez diye?
el cevap : ücretsiz izin yıllık izninizi etkilemez. 657 kanunu 108 maddelerini oku. orda yazar.
ücretsiz izin ve istirahat raporlu olunca bile kademe derece ilerlerken 10 yıl dolduğu an 30 gün (+10) hak etmiş olmamız gerekmez mi ?
el cevap: ücretsiz izin 2 ye ayrılır .
A- doğum veya askerlik nedeniyle ücretsiz izin Kİ DERECE VE kademe izin dönüşünde verilir.
B- doğum haricinde mazerete dayalı ücretsiz izin ki: en az 5 yılı dolan memura verilebilir. derece ve kademeden sayılmaz .
10 yılı doldurduğunuz tarihte hak edersiniz ancak o tarihte veya takip eden yıl sonuna kadar görevde olmanız gerekir. işte o zaman hak etmiş olursunuz.
örneğin: 10 yılı 4 aralıkta (yıl 2019) dolan memur aylıksız izinde ( üceretsiz- doğum- askerlik fark etmez) olsun. 31 aralıkta (2019) göreve başladığında 10 gün yıllık izin hakkı kazanır. takip eden ayın 1 (ocak 2020 ) inde yıl attığı için 10 yılıda doldurmuş olduğundan 30 gün yıllık izin hakkı da kazanır. Sonuç 2019 yılında 10 gün devreden +2020 yılında 30 günde izin hakkı = 40 gün izin hakkı elde etmiş olur.
cihan27