YENİ GELİŞME: MERSİN İDARE MAHKEMESİ TARAFINDAN VERİLEN 04.11.2020 TARİHLİ İLK VE YENİ KARARDA:
" Bu durumda yapılan açıklamalar ve 703 sayılı KHK geçici 1. maddenin 7. fıkrası doğrultusunda sözleşmeli statüde 3 yılını doldurduğu açık olan davacının mevzuatta aranan diğer şartları da sağlaması durumunda kadroya geçirilmesi gerekirken 703 sayılı KHK yürürlüğe girmesinden önce sözleşmeli personel olarak atandığı ve 633 sayılı Kanunun 10/A maddesi kapsamında atanmadığından bahisle başvurunun reddine ilişkin işlemde hukuka mevzuata ve hakkaniyete uygunluk bulunmamaktadır. Açıklanan nedenle dava konusu işlemin iptaline" ŞEKLİNDE KARAR VERİLMİŞTİR.
BU ÖNEMLİ KARARA GÖRE KURUMA YAPILACAK BAŞVURU ÜZERİNE; KURUM TARAFINDAN: "703 sayılı KHK yürürlüğe girmesinden önce sözleşmeli personel olarak atandığı ve 633 sayılı Kanunun 10/A maddesi kapsamında atanmadığından" VB. RED CEVABI GELİRSE, MAHKEME KARARI İLE KADRO ALINABİLECEKTİR. BİLGİNİZE SAYGILARIMIZLA...Av. İlhan TURAN
YENİ GELİŞME: MERSİN İDARE MAHKEMESİ TARAFINDAN VERİLEN 04.11.2020 TARİHLİ İLK VE YENİ KARARDA:
" Bu durumda yapılan açıklamalar ve 703 sayılı KHK geçici 1. maddenin 7. fıkrası doğrultusunda sözleşmeli statüde 3 yılını doldurduğu açık olan davacının mevzuatta aranan diğer şartları da sağlaması durumunda kadroya geçirilmesi gerekirken 703 sayılı KHK yürürlüğe girmesinden önce sözleşmeli personel olarak atandığı ve 633 sayılı Kanunun 10/A maddesi kapsamında atanmadığından bahisle başvurunun reddine ilişkin işlemde hukuka mevzuata ve hakkaniyete uygunluk bulunmamaktadır. Açıklanan nedenle dava konusu işlemin iptaline" ŞEKLİNDE KARAR VERİLMİŞTİR.
BU ÖNEMLİ KARARA GÖRE KURUMA YAPILACAK BAŞVURU ÜZERİNE; KURUM TARAFINDAN: "703 sayılı KHK yürürlüğe girmesinden önce sözleşmeli personel olarak atandığı ve 633 sayılı Kanunun 10/A maddesi kapsamında atanmadığından" VB. RED CEVABI GELİRSE, MAHKEME KARARI İLE KADRO ALINABİLECEKTİR. BİLGİNİZE SAYGILARIMIZLA...Av. İlhan TURAN