Raistseben, 6 yıl önce
adrenalin06 sana bu sozum ; Şimdi bu hayatta beni en cok sınırlendıren sey bilmediği halde konuşan insandır. Nereden başlayalım; yönetmeliğin güncelliğinden birazdan anlatacağım ve açıklayacağım maddeler Sağlık Bakanlığı sitesinde ve mevzuat gov tr de bulablirsin. şimdi anlatıyorum iyi oku yazdıklarımı. umarım okuma yazma seviyene inebilirim.
profosor57; sana gelince tarafımca yanlış yorumlanan bir şey yok zira ben iş olarak mevzuatla uğraşıyorum , size hem uygulamada hem de mevzuatta nasıl olduğunu bir bir anlatayım. Ama siz gençler yinede araştırmacı olun, Sağlık Bakanlığı Mevzuat Biriminden konu ile ilgili görüş isteyin , Uygulama açısından ise en kötü ihtimalle İl müdürlüklerinden bilgi alabilirsiniz.
şimdi madde 26 ; Üst hizmet bölgelerinden alt hizmet bölgelerine ve bölge içi atama maddemizin 1. Bendinde; ''İlgililerin talebi hâlinde aynı hizmet bölgesinin A grubu illerinden B, C ve D hizmet grubu illere ve alt hizmet bölgelerinin bütün hizmet grubundaki illere; aynı hizmet bölgesinin B hizmet grubu illerinden C ve D hizmet grubu illere ve alt hizmet bölgelerinin B, C ve D hizmet grubundaki illere; aynı hizmet bölgesinin C hizmet grubu illerden D hizmet grubu illere ve alt hizmet bölgelerinin C ve D hizmet grubundaki illere; D hizmet grubu illerden alt hizmet bölgelerinin D hizmet grubundaki illere PDC?nin uygun olması durumunda her zaman atama yapılabilir.'' yazmaktadır. burada iki kelimeyi koyu yazdım. bu ne demektir ? şimdi bunu açıklayalım; burada bir dönem, zaman kısıtlaması olmadığını söylemektedir.
yine madde 26; 5. bendinde derki ; (Değişik:RG-4/4/2015-29316) ''16 ncı maddenin ikinci fıkrasının (g) bendi ile 20 nci maddesi kapsamında atanmış olup 18 inci maddenin altıncı fıkrasında belirtilen süreyi tamamlamamış olması ve talebi halinde bir defaya mahsus olmak üzere eski görev yerine veya eski görev yeri esas alınarak bu maddenin birinci fıkrası hükümlerine göre atanabilir.''
Şimdi burada yine koyu yazdıklarıma odaklan. 20. Madde, eş tayinini kast etmektedir. 18. Madde 5 yılı kast eder. buraya kadar anlamışsındır umarım. şimdi koyu yazdığım bir başka ifade olan '' talebi halinde'' ne demektir bu? şu demektir talep etmesi yeterlidir. yani mazeretinin bitmesine gerek yoktur. çünkü eğer mazerete delalet etseydi ''mazeretinin sona ermesi halinde derdi'' ki ek olarak zaten mazeret bitimi başka bir maddede düzenlenmiştir. birinci fıkrası hükümleri gereği zaten az çok herkes bilirki dönem dönem yine ilgili birim tarafından görev bölgeleri açıklanır ona göre hareket edilir. burada dikkat edilmesi gereken husus şudur; dilekçe tarihi baz alınır.
şimdi buraya kadar üst bölgeden eş durumunun iptal edilebildiği anladık umarım gelelim iki yıl muabbetine;
madde 30: ''(Değişik:RG-4/4/2015-29316) Bu Yönetmelik hükümlerine göre atanan personel atandıkları tarihten itibaren fiilen iki yıl çalışmadıkça başka bir yere atanma talebinde bulunamaz. Ancak atanma talepleri 16 ncı maddenin ikinci fıkrası ile 19, 20 ve 21 inci maddeler kapsamında ise fiilen iki yıl çalışmış olma şartı aranmaz.''
Gelelim md 30'u acıklamaya ; Profesör57 dikkat et; öncelikle yönetmelikle hazırlanırken uygulayacak kişilere matematik problemi çözer gibi işlem yaptıracak kadar karmaşık değillerdir. Bak bunu bir uzman olarak söylüyorum. Zorlamaya kendince anlamlar çıkarmaya ve bu anlamları millete empoze etmeye gerek yok. Sonra milleti zor durumda bırakırsınız.
Neyse açıklayalım; 1. cümlede koyu yazdığım yerde fiilen iki yıl şartı aranmaz diyor değil mi? bunda hem fikiriz. çok açık zaten. atandıgın tarıhten ıtıbaren ıkı yıl ıcınde talepte bulunamıyorsun burada 5-3 yıl hesabı yapıyor musun hayır değil mi? çok açık zaten.
ikinci cumlede ne diyor? yine fiilen iki yıl çalışma şartı!! yani diyor ki yönetmeliği yazan birinci cumlede yazdıgım 2 yıl sartı su durumlarda geçerli değildir, hangi durumlar bunlar bi tanesi 20. madde. neydi 20. madde tabi ki eş tayini. bak iki cumleyı '' ancak'' la bağlamıs bu ne demek ben birinci cumlede bir hüküm bildiriyorum ama bazı durumlarda bildirdiğim bu hüküm geçerli değildir. umarım anlaşılmıştır.
Gelelim en başa bu arada değişik demek değişiklik tarihi demektir. adrenalin 2013 deme bari . her neyse umarım acıklayıcı olmuştur. olmuştur ki bidahakine millete yanlış bilgi vermezsiniz. mevzuatta yeri böyledir. isteyen mevzuat biriminden görüş alabilir tabiki aldığı görüşün benim yazdığımdan farkı olacağının ihtimalini bile vermiyorum.
Gelelim uygulamaya; uygulamada aynen dediğim gibi yapılmaktadır üst bölgeden alt bölgeye tayin. ama uygun kadronun olması lazım. ve bir sene içinde yapılıyor. bu bir sene uygulamada olmakla birlikte mevzuatta yoktur.
adrenalin bak sana tekrar söylüyorum bilgi sahibi olmadan fikir sahibi olma. hadi iyi akşamlar
ayşegül bgm