tayini çıkanı başhekim ne kadar bekletebilir?

çkys ye düştüğü tarihten itibaren en fazla 45 gün tutabilir.

yenı atama nakıl yonetmelıgı cıkmadı ama mudur veya bashekm ben ıstersem gıdemezsn muhabbetı yapıomu

en az bir ay bi çalışmadan gidemezsin diyor. rica edelim konuşalım diyoruz ama ters teper diye korkuyoruz. başhekim isterse bakanlığa yazı yazıp "benim elemanım az, ya bana eleman verin ya da bu elemanı 6 ay daha görevlendirmeyle burada tutayım" diyip 6 ay daha görevlendirmeyle burada tutma hakkı varmış diye duyduk. resmen korkudan sesimizi çıkaramıyoruz... :(

gerçekten var mı böyle bir hakkı?

bunu sen arastırıp burda bızımle paylasırsan daha kesin bı kaynak olur

öyle birşey yok.Sadece il içi tayinlerde yerine birisi gelen kadar çalışacak gibi bir madde koyulabiliyor.O da il sağlık müdürünün insiyatifine bırakılıyordu.İl dışında en sağlık personelini en fazla 44 gün tutar.45. gün ilişiğini kesmek zorundadır.

eğer çalıştığı kurumdan ayrılması pdc nin % 50 nin altına inmesine neden olacaksa yerine biri atanana kadar( bu süre maximum 6 ay) eğer pdc sıkıntısı yoksa tutamaz

peki bu pdc yi nereden öğrenebiliriz hocam?

​

çkys ye düştükten sonra en fazla 45 gün bekletebilir daha ötesi yok

pdc'nin %60 altına düşmesi durumu sadece stratejik personeli bağlar (doktorları yani)

ARTIK BIZDE STRATEJIK PERSONEL OLDUK OKUMADINIZ GALIBA YENI TASLAGIİ YUZDE 60 OLAYI ILI ICI ICIN GECERLIYDI IL DISINADA MI GELDI ACABA. BU ALTI AY OLAYI NERDE YAZIYOR

taslakmı?

hangi taslak yada taslağa göre işlem yapılacağına nasıl inandın?

yeni yönetmeliği görmein mi yayınlanan tamamı değil ama bir kısmı değişmişti

1-İstihdam Planlama Komisyonu?nun 15.08.2012 tarihinde yapılan toplantısında 2012 Yılı Eylül Dönemi Kurum İçi Naklen Atama hakkında alınan ?Kurada yerleşip ataması yapılan uzman tabip ve tabiplerin; halen görev yaptığı birimden ayrılması halinde unvan ve branşının Personel Dağılım Cetveline göre doluluk oranının %60?ın altına düşmesi durumunda, bu uzman tabip ve tabiplerin ayrılışlarının yerlerine atanacak hekimin göreve başlamasından sonra yapılması; aynı birimden ayrılacak personel sayısının birden fazla olması halinde, ayrılışların, en yüksek hizmet puanına sahip personelden başlayarak sırayla yapılmasına? şeklindeki kısıtlama kaldırılmıştır.

Birinci paragraftaki kısıtlama 2013 yılı Ocak Dönemi Kurum İçi Naklen Atamalar için uygulanacaktır.

adı üstünde taslaktı o.yani yayımlanmadı yayımlandığı tarih itibariyle geçerlilik kazanır.daha onun için zaman var yani

yenı yonetmelık ne zaman cıkacak acaba, taslakda es durumlarıda kıdeme bakılmaksızın esler c ve d de bırlestırılır yazıodu

şlerin ikisinin de Bakanlık veya bağlı kuruluş personeli olması halinde kıdeme bakılarak D veya C hi

kardeş bütün okuduklarını yanlış anlamışsın kusura bakma ama

tamam 2side bakanlık personelı olanlar ıcın dıorum zaten es drurumunu