2019 YILI TOPLU SÖZLEŞME ENGELLİ MEMUR TALEPLERİ
İnsanlık
tarihi ile birlikte ortaya çıkan engellilik, günümüz toplumlarında da devam
eden dezavantajlı bir durumdur. Tarihin değişik dönemlerinde Engellilere
yönelik farklı uygulamalar yapılmış, modern dünyada ise sosyal devlet anlayışı
kapsamında bu gruba yönelik hizmetler çeşitlilik kazanmaktadır.
Zaman
zaman engelliler veya aileleri toplumun diğer üyeleri tarafından potansiyel
suçlu bulunmakta, bazen de bu duruma acınma duygusu ile yaklaşılmakta bazen de
topluma entegre olabilmeleri için farklı
projeler üretilmelidir.. Engelli nüfusunun çoğalması bu alandaki kaygıları
artırmaktadır. Çünkü nüfusların yaşlanması ve yaşlı insanların engelli hale
gelme riskinin yüksek olması ile birlikte kronik sağlık sorunlarının da küresel
artış göstermesi engelli nüfusunun artış göstermesine neden olmaktadır. Dünya
çapında, engelli olmayan insanlara kıyasla engelli insanlar, daha olumsuz
sağlık durumuna, daha düşük eğitim başarısına ve iktisadi katılıma, bunun
yanında daha yüksek yoksulluk oranlarına sahiptirler.
Engellilik
herkesin karşılaşabileceği durumsal bir olgudur. Bu olguya muhatap olan
insanlar kısmen ya da tamamen başkalarına bağımlı hale gelmektedir. Bu
bireylerin hayata tutunmak, durumlarını iyileştirmek ve ihtiyaçlarını kısmen de
olsa karşılayabilmek için maddi olarak sıkıntı çekmektedirler.
Engellilerin en belirgin sorunları;
ekonomik sıkıntı, bakım ve psikolojik sorunlardır.
Engelli
bireyler ve ailelerine yapılan ekonomik yardımlar, onların sağlıklı bir yaşam
sürmeleri ve mutlu olmaları için yeterli olmamaktadır. Sosyal hayata katılmak
ve toplumun diğer bireyleri tarafından değer atfedilmek istemektedirler. Hedefe ulaşılmayan hizmet, hiç üretilmemiş
gibidir.
2019 yılı engelli
memurlar için toplu sözleşme metni teklifimiz ile talepleri yerine gelecek
engelli memurların sıkıntılarının bir nebzede olsa rahatlayacak olması ve konu
başlıkları ve gereklilikleri göz önüne alınarak taleplerin geneline bu şekilde bakılması gerektiği kanaatindeyiz.
Aşağıda engelli memurların
taleplerini maddeler halinde nedenleri ile birlikte hazırlanmıştır.
TALEPLER
VE GEREKLİLİKLERİ
1
– Engelli memurlara İki yılda bir derece verilmesi :
Gereklilik
Anayasamızda da belirtildiği üzere engellilere pozitif ayrımcılık uygulanır. Engelliler
çalışma yılı ve kıdemi göz önüne alındığında bir çok engelli memur ek gösterge
almadan emeklilikleri gelmekte veya engelli durumları ağırlaşarak veya
kötüleşerek çalışma güç ve azmini yitirmektedirler. Bu gibi nedenlerle engelli
memurlara iki yılda bir derece verilerek en azından ek göstergeden faydalanması
sağlanmalıdır.
2
– Engelli memurlara 25 yıl üzerinden Emekli ikramiyesi ödenmesi :
Gereklilik
Engelli memurlar engel oranlarına göre 15 ila 21 yıl üzerinden emekli olmakta
emekli ikramiyeleri 25 yıl çalışıp emekli olan memura göre daha az olmaktadır.
En azından emekli olduklarında normal memurlar kadar toplu ikramiye alarak
toplu ihtiyaçlarını gidermeleri sağlanarak eşitlik sağlanmalıdır.
3
– Engelli memurların emekli maaşları , çalışırken aldığı maaşlarından en çok
%20 kesilerek ödenmelidir :
Gereklilik
Engellilerin harcama ve sağlık gideri ve medikal cihaz ve malzeme ihtiyaçları
düşünüldüğünde masrafları haliyle yüksek olmaktadır. Bu kişilerin emekli
olduğunda emekli olduklarında herhangi bir yerde çalışamayacağı ve gelir
getirici bir iş yapamayacağı düşünüldüğünde, ….gibi nedenlerle hiç kimseye
ihtiyaç duymadan rahat bir emeklilik geçireceği emekli maaşı almaları sosyal
devletin gereğidir.
4
–
Engelli Memurlara Çalışırken Yüzde 15
oranında Sosyal Yaşam Maaşı adı altında fazla ücret ödenmesi :
Gereklilik : Engelli memurların
işe başlamadan önce Devletimizden 3 ayda bir engelli maaşı aldığı bu ücretin
ise işe başladıkları anda kesildiğini bilmekteyiz. Devletimiz Saygı ve Minnetle
andığımız Gazi’lerimize işe girdiklerinde gazi maaşını kesmemektedir, Bu
Gazilerimiz için doğal ve hakedilmiş bir olgudur. Engelliler ise (Erkek)
Engellinden dolayı vatan borcunu bile yerine getirememiş içlerinde uhte kalmış Allah’ın Gazileri gözüyle bakılmalı ve temel
ihtiyaçları, tıbbı ve medikal masraf ve ihtiyaçları düşünüldüğünde bir nebzede
olsa rahatlamalarını sağlayacak %15 sosyal yaşam maaşı mevcut maaşlarına
eklenerek ödenmelidir.
5
– Engelli Memurların Özelde çalıştıkları süreler sigortalılık süreleri kademe
ve dereceye sayılması:
Gereklilik : Memurların
emeklilik sürelerinin kısalığı göz önüne alındığında, varsa özelde çalışma
süreleri kademe ve derecesinden düşülmelidir. Bu sayede daha kısa sürede ek
göstergeden faydalanmış olacaklardır.
6
– Engelli Memurlara Dini Bayramlarda Bayram ikramiyesi verilmesi:
Gereklilik : Fakirlik sınırı
altında maaş alan engelli memurlara Dini vecibelerini yerine getirmek üzere
Ramazan ve Kurban Bayramlarında emeklilerin faydalandığı ikramiyeden
yararlanmaları sağlanmalıdır.
7
– Engelli Memurlara sıfır faizle konut ve taşıt kredisi verilmesi :
Gereklilik : Evlenerekaile kurmuş kirada oturan engelliler
kiraların yüksekliği hesaba katılarak rahat bir yaşam sağlayabilmeleri için
kendi evlerine sahip olmaları ancak sıfır faizli kredi ile mümkün
olabilecektir, aynı şekilde otomobilde engellilerin sosyal hayata katılmaları
gezmeleri için zaruri bir ihtiyaçtır. Bir defaya mahsus bu kredilerden
yararlandırılmalı ve mevcut maaşlarından uygun taksitlerle ödemesi sağlanmalıdır.
8
– Engelliler ve Ailesinden Muayene Katılım Payı alınmaması:
Gereklilik:
diğer insanlara göre sağlık açısından dezavantajlı grup olduğu için tedavi ve
hastane ihtiyacı diğer insanlara göre daha fazla olmaktadır. Bu nedenle Engelliler
ücretsiz olarak özel hastanelerde muayene olabilmelidir. Buna diş tedavileride
dahil edilmelidir.
9
–
Engelli Memurlara mesai başlama ve
çıkışında yaz kış kolaylık sağlanması. :
Gereklilik
banyo wc temizlik yeme içme ulaşım hatta varsa ayakkabı bağlama süreleri bile
aynı değildir, bunları yaparken bile eşine veya anne baba kardeşe ihtiyaç duyduğu
aşikardır. Sayılan ve sayılacak nedenler göz önüne alındığında giriş çıkış
saatlerinde esnek davranılması elzemdir.
2019 YILI TOPLU SÖZLEŞME ENGELLİ MEMUR TALEPLERİ
İnsanlık
tarihi ile birlikte ortaya çıkan engellilik, günümüz toplumlarında da devam
eden dezavantajlı bir durumdur. Tarihin değişik dönemlerinde Engellilere
yönelik farklı uygulamalar yapılmış, modern dünyada ise sosyal devlet anlayışı
kapsamında bu gruba yönelik hizmetler çeşitlilik kazanmaktadır.
Zaman
zaman engelliler veya aileleri toplumun diğer üyeleri tarafından potansiyel
suçlu bulunmakta, bazen de bu duruma acınma duygusu ile yaklaşılmakta bazen de
topluma entegre olabilmeleri için farklı
projeler üretilmelidir.. Engelli nüfusunun çoğalması bu alandaki kaygıları
artırmaktadır. Çünkü nüfusların yaşlanması ve yaşlı insanların engelli hale
gelme riskinin yüksek olması ile birlikte kronik sağlık sorunlarının da küresel
artış göstermesi engelli nüfusunun artış göstermesine neden olmaktadır. Dünya
çapında, engelli olmayan insanlara kıyasla engelli insanlar, daha olumsuz
sağlık durumuna, daha düşük eğitim başarısına ve iktisadi katılıma, bunun
yanında daha yüksek yoksulluk oranlarına sahiptirler.
Engellilik
herkesin karşılaşabileceği durumsal bir olgudur. Bu olguya muhatap olan
insanlar kısmen ya da tamamen başkalarına bağımlı hale gelmektedir. Bu
bireylerin hayata tutunmak, durumlarını iyileştirmek ve ihtiyaçlarını kısmen de
olsa karşılayabilmek için maddi olarak sıkıntı çekmektedirler.
Engellilerin en belirgin sorunları;
ekonomik sıkıntı, bakım ve psikolojik sorunlardır.
Engelli
bireyler ve ailelerine yapılan ekonomik yardımlar, onların sağlıklı bir yaşam
sürmeleri ve mutlu olmaları için yeterli olmamaktadır. Sosyal hayata katılmak
ve toplumun diğer bireyleri tarafından değer atfedilmek istemektedirler. Hedefe ulaşılmayan hizmet, hiç üretilmemiş
gibidir.
2019 yılı engelli
memurlar için toplu sözleşme metni teklifimiz ile talepleri yerine gelecek
engelli memurların sıkıntılarının bir nebzede olsa rahatlayacak olması ve konu
başlıkları ve gereklilikleri göz önüne alınarak taleplerin geneline bu şekilde bakılması gerektiği kanaatindeyiz.
Aşağıda engelli memurların
taleplerini maddeler halinde nedenleri ile birlikte hazırlanmıştır.
TALEPLER
VE GEREKLİLİKLERİ
1
– Engelli memurlara İki yılda bir derece verilmesi :
Gereklilik
Anayasamızda da belirtildiği üzere engellilere pozitif ayrımcılık uygulanır. Engelliler
çalışma yılı ve kıdemi göz önüne alındığında bir çok engelli memur ek gösterge
almadan emeklilikleri gelmekte veya engelli durumları ağırlaşarak veya
kötüleşerek çalışma güç ve azmini yitirmektedirler. Bu gibi nedenlerle engelli
memurlara iki yılda bir derece verilerek en azından ek göstergeden faydalanması
sağlanmalıdır.
2
– Engelli memurlara 25 yıl üzerinden Emekli ikramiyesi ödenmesi :
Gereklilik
Engelli memurlar engel oranlarına göre 15 ila 21 yıl üzerinden emekli olmakta
emekli ikramiyeleri 25 yıl çalışıp emekli olan memura göre daha az olmaktadır.
En azından emekli olduklarında normal memurlar kadar toplu ikramiye alarak
toplu ihtiyaçlarını gidermeleri sağlanarak eşitlik sağlanmalıdır.
3
– Engelli memurların emekli maaşları , çalışırken aldığı maaşlarından en çok
%20 kesilerek ödenmelidir :
Gereklilik
Engellilerin harcama ve sağlık gideri ve medikal cihaz ve malzeme ihtiyaçları
düşünüldüğünde masrafları haliyle yüksek olmaktadır. Bu kişilerin emekli
olduğunda emekli olduklarında herhangi bir yerde çalışamayacağı ve gelir
getirici bir iş yapamayacağı düşünüldüğünde, ….gibi nedenlerle hiç kimseye
ihtiyaç duymadan rahat bir emeklilik geçireceği emekli maaşı almaları sosyal
devletin gereğidir.
4
–
Engelli Memurlara Çalışırken Yüzde 15
oranında Sosyal Yaşam Maaşı adı altında fazla ücret ödenmesi :
Gereklilik : Engelli memurların
işe başlamadan önce Devletimizden 3 ayda bir engelli maaşı aldığı bu ücretin
ise işe başladıkları anda kesildiğini bilmekteyiz. Devletimiz Saygı ve Minnetle
andığımız Gazi’lerimize işe girdiklerinde gazi maaşını kesmemektedir, Bu
Gazilerimiz için doğal ve hakedilmiş bir olgudur. Engelliler ise (Erkek)
Engellinden dolayı vatan borcunu bile yerine getirememiş içlerinde uhte kalmış Allah’ın Gazileri gözüyle bakılmalı ve temel
ihtiyaçları, tıbbı ve medikal masraf ve ihtiyaçları düşünüldüğünde bir nebzede
olsa rahatlamalarını sağlayacak %15 sosyal yaşam maaşı mevcut maaşlarına
eklenerek ödenmelidir.
5
– Engelli Memurların Özelde çalıştıkları süreler sigortalılık süreleri kademe
ve dereceye sayılması:
Gereklilik : Memurların
emeklilik sürelerinin kısalığı göz önüne alındığında, varsa özelde çalışma
süreleri kademe ve derecesinden düşülmelidir. Bu sayede daha kısa sürede ek
göstergeden faydalanmış olacaklardır.
6
– Engelli Memurlara Dini Bayramlarda Bayram ikramiyesi verilmesi:
Gereklilik : Fakirlik sınırı
altında maaş alan engelli memurlara Dini vecibelerini yerine getirmek üzere
Ramazan ve Kurban Bayramlarında emeklilerin faydalandığı ikramiyeden
yararlanmaları sağlanmalıdır.
7
– Engelli Memurlara sıfır faizle konut ve taşıt kredisi verilmesi :
Gereklilik : Evlenerekaile kurmuş kirada oturan engelliler
kiraların yüksekliği hesaba katılarak rahat bir yaşam sağlayabilmeleri için
kendi evlerine sahip olmaları ancak sıfır faizli kredi ile mümkün
olabilecektir, aynı şekilde otomobilde engellilerin sosyal hayata katılmaları
gezmeleri için zaruri bir ihtiyaçtır. Bir defaya mahsus bu kredilerden
yararlandırılmalı ve mevcut maaşlarından uygun taksitlerle ödemesi sağlanmalıdır.
8
– Engelliler ve Ailesinden Muayene Katılım Payı alınmaması:
Gereklilik:
diğer insanlara göre sağlık açısından dezavantajlı grup olduğu için tedavi ve
hastane ihtiyacı diğer insanlara göre daha fazla olmaktadır. Bu nedenle Engelliler
ücretsiz olarak özel hastanelerde muayene olabilmelidir. Buna diş tedavileride
dahil edilmelidir.
9
–
Engelli Memurlara mesai başlama ve
çıkışında yaz kış kolaylık sağlanması. :
Gereklilik
banyo wc temizlik yeme içme ulaşım hatta varsa ayakkabı bağlama süreleri bile
aynı değildir, bunları yaparken bile eşine veya anne baba kardeşe ihtiyaç duyduğu
aşikardır. Sayılan ve sayılacak nedenler göz önüne alındığında giriş çıkış
saatlerinde esnek davranılması elzemdir.
cihan27