2019 yılı memur emeklileri talepleri

evet sayın emeklilerin talepleri bekleniyor.sözleşmeye az süre kaldı.

emeklilere ödenen bayram ikramiyesi hesaplamasında çalışma hayatında hiç ikramiye almamış kesimlere yüzde elli artırılarak verilmelidir.

memurların kodro derecesine bakılmaksızın yeşil(hususi) pasaport alma hakkı verilmelidir.ayrıca memur emeklilerinden 65 yaş altı olanlarada indirimli kamu araçlarından ve hizmetlerinden yararlanma imkanı tanınmalı ,bunun için gerekli çalışmalar ivedilikle görüşme masası talepleri dosyasına eklenmelidir.

ek gösterge artışı konusunda , lisans bölümünden önlisans mezununu emeklilerinde yararlandırılmasanı talep ediyorum.

Tüm ek ödemelerin memur emekli maaşı hesaplamasına yansıtılması kamu çalışanları arasındaki dengesizlikleri gidermesi amacıyla olumlu bir adım olacaktır.

hiç konut sahibi olmamış emekli memurlara yarı ücreti hibe ve kalan kısmı emekli maaşının yüzde onu kadar taksitlerle tokiden ucuz ev inşaasına öncelik verilmelidir.

2016 yılı temmuz ayı itibarıyla kamu kurumlarında yapılan görevde yükselme sınavlarında yapılan haksız uygulamalar memur sendikaları arasında oluşturulacak bir komisyon tarafından incelenmelidir.yeni şafak gazetesi yazarı Ahmet ünlü nün de bir yazısında belirttiği gibi " Siz yazılı da yüksek puan alan adayı eleyip yerine daha düşük puan alan adayı atarsanız bu durumu kimseye izah edemezsiniz. Yapılması gereken mi? Yanlış yapanın, yaptığı yanlış yanına kar kalmamalıdır."değerlendirmesi dikkate alınarak toplu sözleşmede bu konu sözleşme masasına getirmelidir.yazılıda birinci gelip , sözlüde kaybettirilenlerin hakları iade edilmesi için memur sendikalarına bir görev düşmektedir.

memurların çalışmak zorunda kaldığı bayram ve resmi tatillerde mesai almayanlara bayramlarda ve resmi tatillerde toplam günler emeklilik hesabında kullanılmak üzere toplam çalışma sürelerine eklenip memur ve emeklilerin hak kaybı en aza indirmek için 2019 toplu görüşmelerinde yetkili sendikalar bu teklifi masaya getirmelidir.

memur emeklisi olan ve halen kirada oturmak zorunda kalan ve kendisine ait dükkan ,ev ,devremülk ,olmayan kişilere maaşlarının yüzde yirmibeşi miktarında her ay sosyal maddi yardım yapılması gerekir.

çalışan memurlara sözleşme boyunca verilecek olan seyyanen zamların aynı oranda emekli maaşı derece ve kademelerine bakılarak bire bir emeklilerede yansıtılmalıdır.

Devlet Memurları Kanununa göre; Lise mezunları, 13 üncü derecenin 3 üncü kademesinden memuriyete başlamakta ve 3 üncü derecenin son (8 inci) kademesine kadar yükselebilmektedir.Lise dengi mesleki veya teknik öğrenim mezunları, 12 nci derecenin 2 nci kademesinden memuriyete başlamakta ve 3 üncü derecenin son (8 inci) kademesine kadar yükselebilmektedir.Öğrenim durumu itibariyle azami yükselebileceği derecenin dördüncü kademesinden aylık almaya hak kazanan memur bir üst dereceye yükselebildiğinden, eğitim durumu itibariyle en çok 3 üncü dereceye kadar yükselebilen lise mezunu memur, son 8 yıl içerisinde disiplin cezası almamış olmaları halinde 3 üncü derecenin 3 üncü kademesinden sonra 2 nci derecenin son kademesine (6 ncı) kadar ilerleyebilmektedir.bu durumdan hareketle emekli olmadan önce son sekiz yılda disiplin cezası almamış emekli memurlarada aynı hakkın sağlanıp maddi yönden katkı sağlamak amacıyla çalışmanın yapılmasını umut ediyorum.

İşçi(4a)emekli ve emekli memurlar(4c) arasındaki maaş farkı giderilmelidir.

otuz yıl ve üstü çalışma süresiyle emekli olmuş memura bir sefere mahsus olmak üzere bir tam maaş ücret verilmesi kararı alınmalıdır.

Silahlı ve resmi üniformalı olarak görev yapan Memurlarının, Genel İdari Hizmetleri (GİH) sınıfında istihdam edilmesi doğru bir uygulama değildir. Örneğin Emniyet, Jandarma, Sahil Güvenlik Hizmetleri sınıfları gibi ayrı bir hizmet kategorisinde olmasını ve bu durumda emeklilik kazanımlarının yeniden belirlenmesini talep ediyorum.

2008 sonrası memur emeklisi diye bir kavram ortadan kalktı. 2008 sonrası memur olanlar(sadece adı memur) emekli olduklarında ne ek gösterge ne eğitim durumu ne de verilebilecek olası ikramiyeler emekli maaşının 2008 öncesi memur olup emekli olanların emekli maaşlarının yanına bile yaklaşamayacak. o yüzden bunca yazdığınız maddelerin en başında 5434 ile 5510 arasında ki emeklilik maaşı adaletsizliğinin ortadan kalkması ilk talep ve en önemli talep olmalı. en düşük memur emeklisi maaşı terimi 2008 sonrası memur olan için artık geçerli değildir ve farkında olmayan yeni memur arkadaşlar emekli olduğunda şuan en düşük memur emekli maaşı olan yaklaşık 2400tl maaş yerine 1200-1300 taş çatlasa 1400tl emekli maaşı alacaklar bunun farkına varıp seslerini yükseltmeliler artık.

büyükşehirlerde yaşayan emeklilerine maaşlarının yüzde beşi kadar ekonomik destek sağlanmalıdır.

memur ve emeklisinin maaşını belirliyen unsurlardan olan taban aylığının göstergesinin arttırılarak güncellenmesini bekliyorum.

emekli memurlara heryıl olmak üzere biner lira tıbbi malzeme ve cihazlar için (gözlük , diş protez , işitme cihazı ,beden destek araç ve gereçleri ,v.s ) maddi destek sağlanmalıdır.

memurlar arasında ayırım yapmaksızın özellikle şef kadrolarına maddi olarak pozitif ayrımcılık yapılıp emeklilikte normal emekliden farklı ücret verilip bir tarafı memnun etmek gibi yanlışa düşülmemelidir.şef kadroları emekli olupta diğer personele yer vermek istemediklerini görüyoruz.çalışırken maddi manevi ayrıcalıklar olabilir ancak bu emekli maddi haklarına yansımamalıdır.idarecilerin bunu göz önünde bulundurması gerekir.şef kadrosunu beğenmiyorlarsa bıraksınlar talip olan çok.

"eşit işe eşit ücret "anlayışına uygun olarak kamu kurumlarında çalışıp emekli olanlar için hiç diğilse bu prensip uygulansın.