7. Yargı Paketinin tüm detayları henüz açıklanmadı lakin duyumlara göre İKM arkadaşların emeklerine ve çalışma şartlarındaki zorluklarına karşılık bir iyileştirmeden bahsediliyor.
-İKM arkadaşlara hayırlı olsun.
-Unutulmamalıdır ki kapalı ve açık ceza infaz kurumlarında zor şartlar altında çalışan diğer sivil memurlarda vardır. (Cezaevi Katipleri, Bilgisayar İşletmenleri, Teknisyenler, Amirler vs.) Bizler de ceza infaz kurumlarında ağır ve riskli iş yükü altında çalışmaktayız. Bizlerin unutulmaması yapılacak bir iyileştirmeden tüm Cezaevi Çalışanlarının faydalandırılması gerekir. Sonuçta aynı çatı altında mesai yapıp aynı veya yakın birimlerde hizmet vermekteyiz.
-Adliyedeki personellerin ağır ve iş yükü görmezden gelinmemesi gerekir. Katipler, Mübaşirler vs. düşük ücretle (asgari ücretin bir tık üzeri) geçinmeye çalışıp uzun saatler hizmet vermektedirler.
-Evrak yoğunluğu, stres, mobing vs. bu durumlar tüm Adalet Personellerini etkilemektedir.
-Kadro sorunu çözüme kavuşturularak iş barışı sağlanması adına güzel bir adım atılmışken, Adalet Personelleri içerisinde birisine emeklerinin karşılığını verip diğerine ise vermemek yeniden iş barışını tehlikeye atacaktır.
-Yapılacak bir iyileştirmenin Aynı çatı altındaki tüm ADALET PERSONELLERİ'ni kapsamını beklemekteyiz.
7. Yargı Paketinin tüm detayları henüz açıklanmadı lakin duyumlara göre İKM arkadaşların emeklerine ve çalışma şartlarındaki zorluklarına karşılık bir iyileştirmeden bahsediliyor.
-İKM arkadaşlara hayırlı olsun.
-Unutulmamalıdır ki kapalı ve açık ceza infaz kurumlarında zor şartlar altında çalışan diğer sivil memurlarda vardır. (Cezaevi Katipleri, Bilgisayar İşletmenleri, Teknisyenler, Amirler vs.) Bizler de ceza infaz kurumlarında ağır ve riskli iş yükü altında çalışmaktayız. Bizlerin unutulmaması yapılacak bir iyileştirmeden tüm Cezaevi Çalışanlarının faydalandırılması gerekir. Sonuçta aynı çatı altında mesai yapıp aynı veya yakın birimlerde hizmet vermekteyiz.
-Adliyedeki personellerin ağır ve iş yükü görmezden gelinmemesi gerekir. Katipler, Mübaşirler vs. düşük ücretle (asgari ücretin bir tık üzeri) geçinmeye çalışıp uzun saatler hizmet vermektedirler.
-Evrak yoğunluğu, stres, mobing vs. bu durumlar tüm Adalet Personellerini etkilemektedir.
-Kadro sorunu çözüme kavuşturularak iş barışı sağlanması adına güzel bir adım atılmışken, Adalet Personelleri içerisinde birisine emeklerinin karşılığını verip diğerine ise vermemek yeniden iş barışını tehlikeye atacaktır.
-Yapılacak bir iyileştirmenin Aynı çatı altındaki tüm ADALET PERSONELLERİ'ni kapsamını beklemekteyiz.