CTE görevde yükselme mülakat sonuçları

Evet arkadaşım tüm branşlardan 100 alıp da o tüm branşlardan elelen hatta en sonlarda olan arkadaşlarda var. Ya düşünün ki adını soy adını söylese kendine tanıtsa 10 puan verirsin bu insanlar hiç mi soru bilemedi de elediniz . Haklarında disiplin soruşturması olanlar bile kazandı eşi Fetö örgütünden atılanlar bile kazandı . Boşuna mı çalıştı bu insanlar aylarca . Boşuna mı umut etti . Kaşımızın üstünde kara var anlaşılan . Ben pes etmeyeceğim yine katılacağım .Yine kimseye minnet etmeyeceğim . Elbet İlahi adalet benden yana olacaktır . Zaten buralarda kimsesi olmayanlar bir haber almak için burda veya böyle sitem etmek için buralarda . Hani evet ben hakkımla kazandım diyen yok mu ? onlarca sayfa ,onlarca okunma , yorumlar vardı hani .

Bence Plastik pipet önce hakkını ara sonra vazgeç derim ben.

Eğitim Fakültesi mezunu bir kardeşinizim.hiç kimseye torpil ile girdi demiyorum. diyemiyorum. çünkü ben Allah'a güvendim ve çok çalıştım. Arkadaşlarda torpil aramazlar çoluk çocuğuna birisinin kafasını ezerek haram lokma yedirmezler diye düşünüyorum. Mülakat da 6 soruya da komisyonu tatmin edecek derecede doğru cevap verdim. Yazılı puanım 96 ve eminim yazılı puana göre atanma olsa idi atama durumum olabilirdi. sıralamaları ve mülakat puanlarımızı bile bilmiyoruz. şimdi yapacak-diyecek tek kelime bulamıyorum. belki de Allah ey kulum sen öğretmen olursan şımarırsın demiştir bana. inşallah bir gün bu kurumdan gitmeyi mevlam nasip eder. elim kolum şu an kalkmıyor. yorgun ve çaresizim. 2 çocuğuma gece vardiyasından gelince sarıldım ağladım. ben mahkemeye vb gitmeyeceğim arkadaşlar. hakkımı Mahkem-i Kübraya tehir ettim. çok çalışıp inşallah kurumdan gideceğim öğretmenliğe. lütfen dua arkadaşlar. ölümü bu ülkede hiç kimse öldüremedi ve ben Allah'ın sonsuz adaletine güveniyorum.

Valla arkadaşlar eğer torpil için birinin yanına gttiysem çocuklarımın yüzünü görmek nasip olmasın

kazanmışım ama gitmekte de kararsızım tercih yapmasam kalırmıyım yerimde bilmiyorum

Öncelikle bende kazanamadım yazacaklarım yanlış yorumlanmasın.

Gayet umutluydum mülakat iyi geçmişti tüm adaylara yaptıkları gibi beni de zorladılar. Yanlış cevabı verinceye kadar soracaklarını bildiğimden, gittikçe detay içeren sorularına komisyonu uğraştırmamak için YANLIŞ soruya doğru cevap vererek ellerinden kurtuldum. Hiç kimsenin itiraz etmesine mahal vermemek için aday yanlış cevap verene kadar soru sormak akıllıca gelse de çokça soru cevaplamış olduğumdan ve puanımda pek kötü olmadığından kendimi çok şanslı görüyordum. Bu tür mülakatlarda adaylardan tüm soruları doğru cevapladım diyen kişi bağlamdan kopuk veya fazla iyimserdir diyebilirim.

Günümüzde halen devam eden referans olayının kişiyi daha iyi tanımak için bir bilgi kaynağı olarak görüldüğü bir gerçek ama tek başına yeterli de değil. Bu mülakat için ki -ileride genel prensip olarak kabulde görebilir- idarenin tüm mülakat adaylarına liyakatle baktığı ancak karar vermesine sebep olan değerlendirmeye daha çok hizmet gerekleri açısından yaklaştığı söylenebilir. Bu ne demek.

Aslında biraz kolaycılık demek, idare kendisi açısında -hizmete etkisi olsun veya olmasın- sadece genel müdürlüğün iş yükünü artıran sebepleri ortadan kaldıracak bir atama sistemi oluşturulmuş. Personel ihtiyacı olan bölgelerden, kurumlardan yükselterek veya unvan değiştirerek personel ataması yaparak yeni personel açığı oluşturmayacak şekilde ve atama yapılacak yer kadroları durumu gözetilerek atamalar yapılmış. Daha açıkça bölge esası ve ihtiyacı dikkate alınarak İnfaz Koruma Başmemuru ve İnfaz Koruma Memuru açığı olan yerlerden sadece Başmemur atanmış, varsa teknisyen gibi kadrolardan üst pozisyonlara atama yapılmış. Başmemur ihtiyacı olan yerlerden başmemurlar İdare Memuru, Sayman, Şef ve Öğretmen olarak atanarak yine İdare Memurları Öğretmen olarak atanarak yeni boş kadro oluşturmamaya dikkat edilmiş. Bayan memurlara pozitif ayrımcılık yapılarak çok üst seviyede temsil oranından atamaları yapılmış ki erkek egemen suç oranlarıyla suç dünyasında ve dolayısıyla ceza infaz kurumlarında nasıl sonuçlar doğuracak hep beraber göreceğiz.

Ben de anlamakta zorlanıyorum. ha şunu anladım mesele fetö de değil. eskiden çalıştığım kurumda zaman gazetesi abonesi olanlar müdür oldu. kelle siyasetçi fetöcülerin yerleştirdiği kimseler en kıritik noktalarda. bu sınavda referanslar yarıştı bence. ben kefilim diyen referanslar kabul gördü. memurlar zaten mülakatla memur oldu. görevde yükselmede mülakat ne yazık ki torpil demek. bu şaibelerin giderilmesi için mülakat sisteminden bir an önce vaz geçilmeli. zira bu milli güvenlik meselesi haline almış görünüyor. liyakat esas alınmalı.

1-merhaba arkadaşlar suçsuz yere SORUŞTURMA geçiripte TAKİPSİZLİK alan kurumda herhangi bir disiplin soruşturması olmayan ama kazanan varmı?

2-kimse demesin torpil olayı yok kesinlikle torpil

3-kurumunuzda fetöden takipsizlik alan ama kazanan varmı?

4-sorma amacım benim takipsizlik kararım vardı acaba ondan mı elendim merak ediyorum.

Danıştay, kameralı kayıt olmadığı için, sözlü sınavda başarısız sayılma işlemini iptal etti böyle bir karar var bizim mülakatta da kamera kaydı yoktu zaten kamera kaydı olsa da bu 66 alıpta kazananları ve 100 alıpta elenenleri çok merak ediyorum.,

bana bir örnek verin kurumunuzda fetöden takipsizlik alıpta kazanan varsa (ben güvenlik soruşturmasından elendim diyorum diye kendimi avutuyorum takipsizlik kararım var hakkımda disiplin cezası dahi açılmadı) itiraz edecem gerekirse danıştaya kadar giderim ama fetö den takipsizlik alıpta kazanan olmuşsa çünkü ben takipsizlik kararım var diye elendim diye avutuyorum kendimi

Daha önce FETÖ soruşturması geçirdiği söylenen bir arkadaş atanamadı. FETÖ soruşturması geçiren birisinin atanacağına inanmıyorum FETÖ soruşturmasında takipsizlik kararı verilmiş olsa dahi komisyon atama yaparak kendi durumunu sorgulanır hale getirip riske atmak istemeyecektir.

Takipsizlik kararı verilen kişilerin yeni görevlere atanması kanuni haklarıdır, belki liyakat seviyeleri yerindedir ama uygulamada en azından bir süre daha kimsenin risk üstlenebileceğini sanmıyorum.

Bir kaç yıl daha etkileyebilir ama karamsar olmayın ömür boyu devam edecek bir süreç olacağını sanmıyorum.

Sınava mülakata giren herkesin az veya çok emek verdiğini düşünüyorum, Allah herkesin emeğinin karşılığını zayi etmesin. Bu sınav vasıtasıyla bilgilerimizi gözden geçirdik, yenilerini ekledik, tecrübemiz arttı. Dolayısıyla herkes kazançlı ama atanamayanların azı bunun farkında. Atanamama durumuna takılıp kalmakla -ne oldu, nasıl oldu, neydi demekle- vakit geçirip kendimizi karamsar bir hale sokmak veya eskisinden daha iyiyim yeni sınavlara ve görevlere daha hazırım diyerek umut dolu bir hayat tercihinde bulunmak durumundayız. Karar sizin tabi benimkiyse yazımdan belli.

Atanamama durumuna takılıp kalmakla, idarenin tercihine etki eden sebepleri güncel atama prensiplerini sorgulamak arasında arasında fark olduğu düşüncesindeyim. Yukarıda zaten ilk sorgulamaları yazdım ama forumdaki diğer arkadaşlarım çok katkı vermiyor. Bir kısmı zafer sarhoşluğundan bir çoğuysa atanamayınca foruma ve konuya ilgisi kayboldu. CTE atama ve terfi sistemi oluşturmak için çalıştay yapıyor yeni prensipler belirliyor, eskiyle yeninin bir karışımı var ama biz personeline bakışı nedir? sorgulayan inceleyen yok.

Uzmanlık müfettişlik kaymakamlık yada herhengi bir gys uds sınavının birincisi şampiyondur Cok ekstra bir durum yoksa komisyonada birinciye saygi gisterip formalite gecicek bir mülakat yapmak düser çunku o birincidir sampiyondur ve muhtemelen alanında o karsisindaki komisyon uyelerinin tamamından iyidir ..ama görüyoruz ki elenebikiyoe..bilimsel yada baska bir aciklama gelmiyor aklima ...Yuce Yaratici hakedenlerin planlarimiza ve hedeflerimize ulaşabil memizde yardimcimiz olsun...

Mülakatı kazanan bazı arkadaşlar gitmek konusunda kararsız olduklarını yazmışlar ama bu saatten sonra yapacakları bir şey yok.Tercih yapmasalar bile res'en atamaları yapılacak.