Bayan polisler emniyete neden ihtiyaçtan fazla alınıyor ve kadın polislere neden ayrımcılık yapılıyo

bitkinn_n, 3 yıl önce

---

Teşkilatta gereğinden fazla erkek polis var ve birçoğu da sıvışmak üzerine çalışıyor. Bürolar tıklım tıklım erkek polis dolu. Genel olarak bürolarda çalışan kadınlardan sayıları fazla ve işlerini de kadın polislerin üzerine yıkıyorlar. Timler oluşturuluyor, bu timlerde 2 kadın polis varsa 28?i erkek oluyor, erkekler bekleme görevinde sayıca üstün olduklarından amirler tarafından kontrol edilemiyorlar ve birçoğu gidip okey masasında veya sağda solda görevi savsaklıyor,kadın memurlar ise sayıca çok az olduğu için daima göze batıyor ve tuvalete bile gidecek olsa amirinden izin alması gerekiyor. Erkek polis dışarda miting, konser gibi toplu görevlerde bir yolunu bulup yemeğe kaçıyor ama kadın polis sırf kadın olduğu için yemeğe gönderilmiyor. Güzergah görevlerinde erkekler hemen arazi olabiliyorlar çünkü onlardan çok var ve tespit edilmesi zor ama kadınlar meslekte sayıca az olduğu için neredeyse tüm bir ilde çalışan kadın polis sayısı herkesçe biliniyor. İl dışı görevlerde kadın polis sayısı az olduğu için sürekli sıra başa dönüyor ama erkeklerde 1 kere gitti mi kurtuluyor. Mesela ben şark görevimi yerine getirirken 2.ayımda tam 3 kere il dışı göreve gitmiştim ama erkek bir polis ?3 yıldır burda çalışıyorum, ilk defa il dışı diye bir görev olduğunu duydum? demişti. Erkek polisler yataklarında mışıl mışıl uyurken kadın polislerin gece çalıştığını görmezler çünkü onlara göre kadın polis büroda 8/5 yatıyordur. Kadın polis herhangi bir şubenin bürosunda 8-5 çalışsa bile gece terör şubenin operasyonuna (TEM de kadın polis sayısı yetersiz olduğu için) takviye olarak gider, aynı sebepten ötürü asayiş şube, kaçakçılık operasyonlarına da gider. Polis merkezlerinde de kadın sayısı yetersizdir, oraya da gider. Çocuk şubede kadın polis azdır, gece ona da gider. Deporta gider. Askeriyenin kadın personeli yoktur, emniyetten talep eder ve kadın polis onun görevine de gider. Ceza evinde kadın personel eksiktir kadın polis oraya da gider. Kadın polisin görünür olmasını istiyorsanız sayıca eşitlenmeyi beklemeniz gerekir zira 5000 erkek varken 100 kadının yaptığı bu çalışmaları görmek pek mümkün değil. Kadın polis tüm bu iş yükü yetmiyormuş gibi bir de geri kafalı erkek meslektaşlarının sapık hal ve hareketlerinden kendini korumaya çalışır. Mesela kadın polis yeni tayin olduğu bir ile daha gitmeden atama listesinden ismi tespit edilir ve heyecanla beklenir. Mesela amirine okey masasında yancılık yapmadı diye performans notu düşük verilir kadın polisin. Başbaşa kalınabilecek görevler yazılır özellikle kadın polise mesela. Kadın polisi silahlı nöbet tutarken görememeniz sayıca çok olup iş yapmadığından değil aksine sayıca az olup nöbet tutmaya fırsatı kalmadığındandır. Kadın polisi ekip otolarında görememe nedeniniz gece çalışmadıklarından değil erkek polislerin rahat etmek adına kadın polisle çalışmak istememelerindendir. Meslekte 8/5 çalışan erkek sayısı kadın sayısının 10 katından da fazladır. Buna bir son verilsin. Aynı maaşı alıyorsak bürolarda cinsiyet eşitliği olsun. Ayrıca mesleğe girişlerde kadınlar için çok yüksek puanlar istenirken erkeklerdeki barajın çok düşük olması da çok büyük eşitsizlik. Benim aldığım puana asla erişemeyecek bir zekasızla ben nasıl aynı maaşı alıyorum??

bitkinn_n, 3 yıl önce

---

Teşkilatta gereğinden fazla erkek polis var ve birçoğu da sıvışmak üzerine çalışıyor. Bürolar tıklım tıklım erkek polis dolu. Genel olarak bürolarda çalışan kadınlardan sayıları fazla ve işlerini de kadın polislerin üzerine yıkıyorlar. Timler oluşturuluyor, bu timlerde 2 kadın polis varsa 28?i erkek oluyor, erkekler bekleme görevinde sayıca üstün olduklarından amirler tarafından kontrol edilemiyorlar ve birçoğu gidip okey masasında veya sağda solda görevi savsaklıyor,kadın memurlar ise sayıca çok az olduğu için daima göze batıyor ve tuvalete bile gidecek olsa amirinden izin alması gerekiyor. Erkek polis dışarda miting, konser gibi toplu görevlerde bir yolunu bulup yemeğe kaçıyor ama kadın polis sırf kadın olduğu için yemeğe gönderilmiyor. Güzergah görevlerinde erkekler hemen arazi olabiliyorlar çünkü onlardan çok var ve tespit edilmesi zor ama kadınlar meslekte sayıca az olduğu için neredeyse tüm bir ilde çalışan kadın polis sayısı herkesçe biliniyor. İl dışı görevlerde kadın polis sayısı az olduğu için sürekli sıra başa dönüyor ama erkeklerde 1 kere gitti mi kurtuluyor. Mesela ben şark görevimi yerine getirirken 2.ayımda tam 3 kere il dışı göreve gitmiştim ama erkek bir polis ?3 yıldır burda çalışıyorum, ilk defa il dışı diye bir görev olduğunu duydum? demişti. Erkek polisler yataklarında mışıl mışıl uyurken kadın polislerin gece çalıştığını görmezler çünkü onlara göre kadın polis büroda 8/5 yatıyordur. Kadın polis herhangi bir şubenin bürosunda 8-5 çalışsa bile gece terör şubenin operasyonuna (TEM de kadın polis sayısı yetersiz olduğu için) takviye olarak gider, aynı sebepten ötürü asayiş şube, kaçakçılık operasyonlarına da gider. Polis merkezlerinde de kadın sayısı yetersizdir, oraya da gider. Çocuk şubede kadın polis azdır, gece ona da gider. Deporta gider. Askeriyenin kadın personeli yoktur, emniyetten talep eder ve kadın polis onun görevine de gider. Ceza evinde kadın personel eksiktir kadın polis oraya da gider. Kadın polisin görünür olmasını istiyorsanız sayıca eşitlenmeyi beklemeniz gerekir zira 5000 erkek varken 100 kadının yaptığı bu çalışmaları görmek pek mümkün değil. Kadın polis tüm bu iş yükü yetmiyormuş gibi bir de geri kafalı erkek meslektaşlarının sapık hal ve hareketlerinden kendini korumaya çalışır. Mesela kadın polis yeni tayin olduğu bir ile daha gitmeden atama listesinden ismi tespit edilir ve heyecanla beklenir. Mesela amirine okey masasında yancılık yapmadı diye performans notu düşük verilir kadın polisin. Başbaşa kalınabilecek görevler yazılır özellikle kadın polise mesela. Kadın polisi silahlı nöbet tutarken görememeniz sayıca çok olup iş yapmadığından değil aksine sayıca az olup nöbet tutmaya fırsatı kalmadığındandır. Kadın polisi ekip otolarında görememe nedeniniz gece çalışmadıklarından değil erkek polislerin rahat etmek adına kadın polisle çalışmak istememelerindendir. Meslekte 8/5 çalışan erkek sayısı kadın sayısının 10 katından da fazladır. Buna bir son verilsin. Aynı maaşı alıyorsak bürolarda cinsiyet eşitliği olsun. Ayrıca mesleğe girişlerde kadınlar için çok yüksek puanlar istenirken erkeklerdeki barajın çok düşük olması da çok büyük eşitsizlik. Benim aldığım puana asla erişemeyecek bir zekasızla ben nasıl aynı maaşı alıyorum??

wizyy, 3 yıl önce

---

ben öyle birşey yazmadım. ortaya virgül koy tekrar oku.

kafası basmayan bu kanıya varanlar. ev hanımları değil.

virgül hatası. yanlış anlayanlardan özür dilerim.

bitkinn_n, 3 yıl önce

---

Teşkilatta gereğinden fazla erkek polis var ve birçoğu da sıvışmak üzerine çalışıyor. Bürolar tıklım tıklım erkek polis dolu. Genel olarak bürolarda çalışan kadınlardan sayıları fazla ve işlerini de kadın polislerin üzerine yıkıyorlar. Timler oluşturuluyor, bu timlerde 2 kadın polis varsa 28?i erkek oluyor, erkekler bekleme görevinde sayıca üstün olduklarından amirler tarafından kontrol edilemiyorlar ve birçoğu gidip okey masasında veya sağda solda görevi savsaklıyor,kadın memurlar ise sayıca çok az olduğu için daima göze batıyor ve tuvalete bile gidecek olsa amirinden izin alması gerekiyor. Erkek polis dışarda miting, konser gibi toplu görevlerde bir yolunu bulup yemeğe kaçıyor ama kadın polis sırf kadın olduğu için yemeğe gönderilmiyor. Güzergah görevlerinde erkekler hemen arazi olabiliyorlar çünkü onlardan çok var ve tespit edilmesi zor ama kadınlar meslekte sayıca az olduğu için neredeyse tüm bir ilde çalışan kadın polis sayısı herkesçe biliniyor. İl dışı görevlerde kadın polis sayısı az olduğu için sürekli sıra başa dönüyor ama erkeklerde 1 kere gitti mi kurtuluyor. Mesela ben şark görevimi yerine getirirken 2.ayımda tam 3 kere il dışı göreve gitmiştim ama erkek bir polis ?3 yıldır burda çalışıyorum, ilk defa il dışı diye bir görev olduğunu duydum? demişti. Erkek polisler yataklarında mışıl mışıl uyurken kadın polislerin gece çalıştığını görmezler çünkü onlara göre kadın polis büroda 8/5 yatıyordur. Kadın polis herhangi bir şubenin bürosunda 8-5 çalışsa bile gece terör şubenin operasyonuna (TEM de kadın polis sayısı yetersiz olduğu için) takviye olarak gider, aynı sebepten ötürü asayiş şube, kaçakçılık operasyonlarına da gider. Polis merkezlerinde de kadın sayısı yetersizdir, oraya da gider. Çocuk şubede kadın polis azdır, gece ona da gider. Deporta gider. Askeriyenin kadın personeli yoktur, emniyetten talep eder ve kadın polis onun görevine de gider. Ceza evinde kadın personel eksiktir kadın polis oraya da gider. Kadın polisin görünür olmasını istiyorsanız sayıca eşitlenmeyi beklemeniz gerekir zira 5000 erkek varken 100 kadının yaptığı bu çalışmaları görmek pek mümkün değil. Kadın polis tüm bu iş yükü yetmiyormuş gibi bir de geri kafalı erkek meslektaşlarının sapık hal ve hareketlerinden kendini korumaya çalışır. Mesela kadın polis yeni tayin olduğu bir ile daha gitmeden atama listesinden ismi tespit edilir ve heyecanla beklenir. Mesela amirine okey masasında yancılık yapmadı diye performans notu düşük verilir kadın polisin. Başbaşa kalınabilecek görevler yazılır özellikle kadın polise mesela. Kadın polisi silahlı nöbet tutarken görememeniz sayıca çok olup iş yapmadığından değil aksine sayıca az olup nöbet tutmaya fırsatı kalmadığındandır. Kadın polisi ekip otolarında görememe nedeniniz gece çalışmadıklarından değil erkek polislerin rahat etmek adına kadın polisle çalışmak istememelerindendir. Meslekte 8/5 çalışan erkek sayısı kadın sayısının 10 katından da fazladır. Buna bir son verilsin. Aynı maaşı alıyorsak bürolarda cinsiyet eşitliği olsun. Ayrıca mesleğe girişlerde kadınlar için çok yüksek puanlar istenirken erkeklerdeki barajın çok düşük olması da çok büyük eşitsizlik. Benim aldığım puana asla erişemeyecek bir zekasızla ben nasıl aynı maaşı alıyorum??

Edip45, 3 yıl önce

---

Çok boş muhabbet yapılıyor bu başlık altında. Senin zekan benim zekan senin puanın benim puanım nedir bu çocukça mevzular. Birlik olup kenetlenmek gerekirken kadın polis erkek polis mevzusu aldı başını gitti. Öğretmenler forumuna bakın hiç birbirleri arasında çekişme var mı? Uzatmayın meseleyi bence. Saygılar.

bitkinn_n, 3 yıl önce

---

Teşkilatta gereğinden fazla erkek polis var ve birçoğu da sıvışmak üzerine çalışıyor. Bürolar tıklım tıklım erkek polis dolu. Genel olarak bürolarda çalışan kadınlardan sayıları fazla ve işlerini de kadın polislerin üzerine yıkıyorlar. Timler oluşturuluyor, bu timlerde 2 kadın polis varsa 28?i erkek oluyor, erkekler bekleme görevinde sayıca üstün olduklarından amirler tarafından kontrol edilemiyorlar ve birçoğu gidip okey masasında veya sağda solda görevi savsaklıyor,kadın memurlar ise sayıca çok az olduğu için daima göze batıyor ve tuvalete bile gidecek olsa amirinden izin alması gerekiyor. Erkek polis dışarda miting, konser gibi toplu görevlerde bir yolunu bulup yemeğe kaçıyor ama kadın polis sırf kadın olduğu için yemeğe gönderilmiyor. Güzergah görevlerinde erkekler hemen arazi olabiliyorlar çünkü onlardan çok var ve tespit edilmesi zor ama kadınlar meslekte sayıca az olduğu için neredeyse tüm bir ilde çalışan kadın polis sayısı herkesçe biliniyor. İl dışı görevlerde kadın polis sayısı az olduğu için sürekli sıra başa dönüyor ama erkeklerde 1 kere gitti mi kurtuluyor. Mesela ben şark görevimi yerine getirirken 2.ayımda tam 3 kere il dışı göreve gitmiştim ama erkek bir polis ?3 yıldır burda çalışıyorum, ilk defa il dışı diye bir görev olduğunu duydum? demişti. Erkek polisler yataklarında mışıl mışıl uyurken kadın polislerin gece çalıştığını görmezler çünkü onlara göre kadın polis büroda 8/5 yatıyordur. Kadın polis herhangi bir şubenin bürosunda 8-5 çalışsa bile gece terör şubenin operasyonuna (TEM de kadın polis sayısı yetersiz olduğu için) takviye olarak gider, aynı sebepten ötürü asayiş şube, kaçakçılık operasyonlarına da gider. Polis merkezlerinde de kadın sayısı yetersizdir, oraya da gider. Çocuk şubede kadın polis azdır, gece ona da gider. Deporta gider. Askeriyenin kadın personeli yoktur, emniyetten talep eder ve kadın polis onun görevine de gider. Ceza evinde kadın personel eksiktir kadın polis oraya da gider. Kadın polisin görünür olmasını istiyorsanız sayıca eşitlenmeyi beklemeniz gerekir zira 5000 erkek varken 100 kadının yaptığı bu çalışmaları görmek pek mümkün değil. Kadın polis tüm bu iş yükü yetmiyormuş gibi bir de geri kafalı erkek meslektaşlarının sapık hal ve hareketlerinden kendini korumaya çalışır. Mesela kadın polis yeni tayin olduğu bir ile daha gitmeden atama listesinden ismi tespit edilir ve heyecanla beklenir. Mesela amirine okey masasında yancılık yapmadı diye performans notu düşük verilir kadın polisin. Başbaşa kalınabilecek görevler yazılır özellikle kadın polise mesela. Kadın polisi silahlı nöbet tutarken görememeniz sayıca çok olup iş yapmadığından değil aksine sayıca az olup nöbet tutmaya fırsatı kalmadığındandır. Kadın polisi ekip otolarında görememe nedeniniz gece çalışmadıklarından değil erkek polislerin rahat etmek adına kadın polisle çalışmak istememelerindendir. Meslekte 8/5 çalışan erkek sayısı kadın sayısının 10 katından da fazladır. Buna bir son verilsin. Aynı maaşı alıyorsak bürolarda cinsiyet eşitliği olsun. Ayrıca mesleğe girişlerde kadınlar için çok yüksek puanlar istenirken erkeklerdeki barajın çok düşük olması da çok büyük eşitsizlik. Benim aldığım puana asla erişemeyecek bir zekasızla ben nasıl aynı maaşı alıyorum??

mts18, 2 yıl önce

---

Yeteri kadar alınsa kimse itiraz etmez. çünkü özellikle üst araması gibi bazı konularda bayan polis lazım