Okul Müdür ve Müdür Yardımcılığı Kadroları GİS e Alınmalı

Sınavla gelen çok mu iyi demek? Sınavla atama isteyenlere karşı argüman olarak sunulmamalı. Elbette hepsi yetenekli değildir ama sınavsız torpil ile gelenlerin hepsi de bu işi çok iyi yapmıyor sonuçta. Sınav, liyakat sisteminin oturmadığı yerlerde tek çaredir. 2014 yılında çarşaf çarşaf torpil listeleri döküldü ortaya bunlar ortadayken kadro gelmez. Zaten sadece ebs bu yönde bir talepte bulunuyor onların da artık eski gücü yok.

böyle birşey olursa yöneticiliğe başvuru yaparım

carsaf carsaf listeyi meb bakanina niye yollamadin .

Benim yazdığım mesaj verdiğiniz cevap bu mu gerçekten yoksa ironi mi yapıyorsunuz? Az biraz araştırma yapınca halen İnternete torpil listelerine ulaşabilirsiniz.

Şuraya Talip ceylanın bu konuda ki görüşünü bırakayım.

ARSIZLIK!?Mevcut okul yöneticileri,kadro ve profesyonel tanımlamayla öncelikle ilişkilendirilmelidir?demek;kul hakkı yiyerek gaspettiğimiz makamların tapusunu bize verin,demektir.Sıklıkla ?ehliyet ve ahlak?vurgusu yapan Sn @ziyaselcuk un bu günaha ortak olmayacağına inanıyoruz!

inha ile atananların görev süreleri dolunca kadrolar boşa çıkacak sonra sınavla yeni görevlendirmeler yapılacak diye bekliyorum diğer türlü hakkaniyete uymuyor

O puan ile atanmadiysaniz hala gecerli.

Yazılı sınav

MADDE 18 ? (1) Yazılı sınav duyurusunun son günü itibarıyla 5 inci, 6 ncı ve 7 nci maddelerde belirtilen şartları taşıyanlar arasından yönetici olarak ilk defa görevlendirilecekleri belirlemek amacıyla Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünce veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca çoktan seçmeli yazılı sınav yapılır. Bu sınavda 100 puan üzerinden 60 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılır.

(2) Yazılı sınavın yaptırılması durumunda;

a) Yazılı sınavın yürütülmesine ilişkin işlemler ve itiraza ilişkin hususlar bu Yönetmelik hükümleri ve genel hükümler çerçevesinde hazırlanacak bir protokol ile belirlenir.

b) Yazılı sınavı yapan kurumlar tarafından istenecek her türlü sınav ücreti ve sınava ilişkin diğer ödemeler hakkında ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.

(3) Yazılı sınav sonuçları, kesin sonuçların açıklandığı tarihten itibaren üç yıl süreyle geçerlidir. Görevlendirmede kullanılan yazılı sınav puanı bir defadan fazla kullanılamaz. Yazılı sınav puanını yükseltmek isteyenler yeniden yazılı sınava girebilir.

(4) Yazılı sınavların geçerlilik süresiyle sınırlı olmak ve daha önce görevlendirmede kullanılmaması kaydıyla en yüksek yazılı sınav puanı dikkate alınır.

Bence idareciliğin şu anki durumu çok iyi.Kesinlikle G.İ.S sınıfına alınmamalıdır.Kendim de bir idareci olarak yönetici atama yönetmeliğinin şu an iyi olduğunu düşünüyorum.Bir kişi bir okulda 8 yıldan fazla kalmamalıdır ve yönetici istediği zaman istifa edip öğretmenliğe döne bilmelidir.G.İ.S sınıfına geçirilirse kesinlikle bence daha kötü olur.İdarecinin asli mesleği öğretmenliktir ve yeri geldiğinde o mesleğe geçip icra edebilmelidir.G.İ.S sınıfına geçip kadro verilsin diyenlerin malesef önemli bir bölümü bir okulda 100 sene müdürlük yap deseler gocunmadan usanmadan yapacak kişiler.Zaten bu kadar uzun süre o okullarda sıkıntısız çalışıyorlarsa vardır bir sıkıntı.İdarecilik sıkıntısız bir görev değildir çünkü.

sıkıntı çok sistem tel tel dökülüyor..

bir kere idarecilik merkeze gelmek isteyenlerin kullanacağı bir oyuncak olmaktan çıkarılmalıdır.

bu oyuncağı belli bir süre geçmeden kullananlara eski görev yerine gönderme resen gönderme gibi yaptırımlar getirilmelidir.

kadrolu kadrosuz olayı tartışılır..bir ortayol bulunabilir..kadro getirilip 4 ya da 6 senede bir okul değiştirme sistemi getirilebilir..şu anki durumda kadrosuz olduğu için eften püften sebeplerle soruşturma açılıp görev yeri değiştirilen öğretmenliğe gönderilen ya da görevden alınma imasıyla üst kadronun oyuncağı olmuş durumda çok nüdür ve müdür yardımcısı var..bunu gören diğerleri , ben dahil neden rahatımı kaçırayım binbir zorlukla geldiğim bu okuldaki kadromdan vazgeçip kadrosuz bir maceraya atılayım diye düşünmekteler ki haklılar..

derse girme mecburiyeti 2 ya da 4 saate çekilmeli..

mülakat kaldırılmalı.yazılı artı ek1 mi 2 mi ne halt diyorlarsa onun ortalamasıyla alınmalı

Başlığı açan arkadaşım sanırım GİS derken Genel İdare Hizmetleri sınıfını (GİH) kastediyorsunuz;

Başlıkta "İdarecinin asli mesleği öğretmenlik","meb de aslolan öğretmenliktir" gibi yönetim bilimi ile alakası olmayan şeyler yazılmış, bütün akademik çalışmaların tam tersini söylemelerine rağmen ya da henüz uykudan uyanmayan "2023 Eğitim Vizyonu" ne diyor acaba eğitim yöneticileri ile ilgili ona da bakmak lazım.

Başka bir arkadaş olayı daha da ileriye götürmüş Avrupa ve Amerika da dahi yok demiş, orada ayrıca işletme yönetimi olduğundan bihaber sanırım ya da köy/mezralardan bahsediyor.

Bir arkadaş yine "İdarecinin asli mesleği öğretmenliktir ve yeri geldiğinde o mesleğe geçip icra edebilmelidir." demiş. Sn hocam son çıkan yönetici görevlendirme yönetmeliğinin müdür yardımcısı olarak görevlendirileceklerde aranacak özel şartlar bölümü madde 7 b fıkrası ne diyor?

"Bakanlığın şube müdürü veya daha üst unvanlı kadrolarında görev yapmış olmak."

ne demek istiyor acaba? bu arkadaşlar (Şube müdüründen müsteşara kadar) GİH de değil mi?

mesleğe geçip icra edebilmesinde engel yok ki?

yönetim anlayışıyla alakası olmayan; öğretmenlikte başarılı olanların yöneticilikte başarılı olacağı, meslekte asıl olan öğretmeneliktir gibi düşünceler yöneticiler içinde bile hakimken okul yöneticiliği nasıl meslekleşecek acaba?

Geldikleri gibi gitmeliler!Yağcılık,yandaşlık liyakat sistemi iflas etmedi gitti!